כמעט 72% מהאנשים מדרגים את עצמם כבעלי אושר.

VHO - אחר הצהריים של ה-19 במאי, ארגנה הוועדה העממית של רובע ת'ו דוק, בתיאום עם מכון הו צ'י מין סיטי לחקר פיתוח, כנס להכרזה על הקריטריונים ל"רובע ת'ו דוק שמח" ועל תוצאות הסקר הראשון בשנת 2026.

הכנס שהכריז על הקריטריונים ל"חג החמישי השמח" נערך אחר הצהריים של ה-19 במאי.

מתוך 6,000 משתתפי הסקר, 71.9% דירגו את עצמם כ"מאושרים" או "מאושרים מאוד".

היישוב הראשון בהו צ'י מין סיטי שהכריז על הקריטריונים ל"רובע שמח".

זוהי הפעם הראשונה שבה הו צ'י מין סיטי הכריזה יישוב על סט קריטריונים למדידת רמת האושר ואיכות חייהם של אזרחיה.

הקריטריונים פותחו החל ממרץ 2026, בהתבסס על מודלים למדידת אושר בערים רבות הן בארץ והן בעולם, בשילוב עם סקרי שטח, דיונים קבוצתיים באזור, סמינרים מקצועיים, סקרים סוציולוגיים ומשוב מתושבים ב-52 שכונות.

לאחר תיקונים רבים, מערך הקריטריונים הרשמי כולל שלושה ממדים, עשרה קריטריונים ו-50 מדדי מדידה ספציפיים, המשקפים מקרוב את חוויות החיים היומיומיות של האנשים. שלושת הממדים הם חומרי, רוחני וקוגניטיבי.

על פי המארגנים, הסקר נערך על 6,000 דגימות תקפות לאחר ניקוי הנתונים. הנתונים הוערכו כמקיפים ביותר, ומשקפים באופן מלא יחסית את המבנה הדמוגרפי של רובע עירוני "קומפקטי" כמו ת'ו דוק.

מנהיגי וורד ת'ו דוק העניקו מכתב תודה ופרחים למכון לחקר פיתוח של הו צ'י מין סיטי, כאות הוקרה לתרומת המכון ולשיתוף הפעולה שלו במחקר ופיתוח הקריטריונים של "וורד ת'ו דוק שמח".

מנהיגי רובע תו דוק שיבחו את הקולקטיבים על הישגים יוצאי דופן בתהליך יישום סט הקריטריונים.

מדגם הסקר כלל משתתפים מקבוצות גיל, מקצועות ורקע מגורים מגוונים, החל מעובדי מדינה, עובדי עסקים, פרילנסרים, יזמים, סטודנטים, גמלאים, שוכרים ובעלי בתים.

תוצאות הסקר מראות כי היבט המודעות קיבל את הציון הממוצע הגבוה ביותר, כ-7.4 נקודות. קבוצת אינדיקטורים זו משקפת בבירור גם את האופטימיות והקשר של האנשים ליישובם.

"רבים ממשתתפי הסקר אמרו שהם גאים להיות תושבי טו דוק, רוצים להישאר באזור לטווח ארוך, מאמינים שהיישוב ימשיך להתפתח, והם מוכנים לחלוק היבטים חיוביים של הרובע עם אחרים", מצביעים תוצאות הסקר.

לאחר מכן, ההיבט הרגשי קיבל ציון של כ-7.2 נקודות, המשקף תחושות תמיכה, קשרי שכנות, השקפה חיובית על החיים ושביעות רצון מחייו הנוכחיים.

בינתיים, ההיבט החומרי קיבל כ-7 נקודות, הנמוך ביותר מבין שלוש קבוצות הקריטריונים. הנושאים שהועלו בתדירות הגבוהה ביותר על ידי התושבים כללו לחץ יוקר המחיה, עומסי תנועה, הצפות, רעש עירוני, מחסור בשטחים ירוקים, לחץ בעבודה וזמן פנאי לא מספק.

הסקר ציין גם כי ציון האושר הנתפס על ידי אנשים עמד בממוצע על 8.1 מתוך 10; בעוד שציון האושר הכללי, בהתבסס על כל הקריטריונים, עמד על 7.1 נקודות.

מתוך 6,000 משתתפי הסקר בסך הכל, 71.9% דירגו את עצמם כ"מרוצים" או "מאוד מרוצים", כאשר כ-26% נתנו ציון מושלם של 10/10. הקבוצה שדירגה את עצמה כ"פחות מאושרת" או "פחות מאושרת מאוד" היוותה רק כ-2%; קבוצת ה"ממוצעת" היוותה 26.3%.

על פי הערכת צוות המחקר, תוצאה זו משקפת את הגישה האופטימית יחסית של האנשים נוכח לחצים עירוניים הקשורים לתשתיות, יוקר מחיה ואורח חיים מהיר.

מורים ותלמידים מגן הילדים בין טו, במחוז תו דוק, ארגנו טקס הנחת פרחים לציון 136 שנה להולדתו של הנשיא הו צ'י מין (19 במאי 1890 - 19 במאי 2026).

דו"ח הסקר חשף גם הבדלים משמעותיים בין קבוצות אוכלוסייה. בעלי הכנסה גבוהה או אנשים בגיל העמידה בגיל העבודה מתמודדים לעיתים קרובות עם לחץ גדול יותר בנוגע לאיזון בין עבודה לחיים פרטיים. לעומת זאת, עצמאים ושוכרים מודאגים יותר מדיור, דיור ציבורי וסביבת מגורים יציבה.

היבט בולט אחד הוא שהקריטריונים אינם מתמקדים אך ורק במדדי תשתית, אלא בתפיסה בפועל של אנשים את איכות חייהם.

על פי צוות המחקר, שאלות הסקר תוכננו כך שיהיו קלות להבנה וניתנות להזדהות, כך שקבוצות שונות של תושבים יוכלו לגשת אליהן ולהגיב במדויק. המערכת גם מבטלת תשובות לא תקפות, מאמתת מידע מזהה ומסווגת נתונים כדי להבטיח דיוק לפני חישוב אינדיקטורים מצטברים.

שביעות רצון האזרחים היא מדד ליעילות הממשל.

כסוכנות המחקר האסטרטגית של העיר, מכון הו צ'י מין סיטי ללימודי פיתוח שיתף פעולה עם המקומיים בגישה לשיטות מחקר מודרניות, תוך הבטחת האופי המדעי , האובייקטיבי והמעשי של הקריטריונים ותוצאות הסקר.

מר פאם בין אן, סגן מנהל המכון לחקר פיתוח של הו צ'י מין סיטי, שיבח מאוד את יוזמתו של תו דוק וורד ביישום קריטריוני האושר שנקבעו ברמה העממית בפעם הראשונה. הוא מאמין שקריטריוני האושר שנקבעו משמעותיים במיוחד משום שהם משקפים ישירות את תפיסותיהם של אנשים לגבי איכות החיים ואת יעילות ניהול השלטון המקומי.

מר פאם בין אן - סגן מנהל המכון לחקר פיתוח של הו צ'י מין סיטי

לדברי מר פאם בין אן: "זוהי גישה חדשה בממשל מקומי, שעוברת ממודל ניהול אדמיניסטרטיבי גרידא למודל ניהול המתמקד באנשים. קריטריוני האושר משקפים את האופן שבו אנשים באמת מרגישים לגבי חייהם, מדיניותם וסביבת חייהם."

לדבריו, מדידת אושר אינה רק עניין של מתן ציונים, אלא גם של סיוע לממשלה לראות תחומים לשיפור מנקודת מבטם של האזרחים.

הוא גם ציין כי תהליך פיתוח הקריטריונים נתקל בקשיים ניכרים משום שהמושג "אושר" הוא מופשט וקשה מאוד לכימות. צוות המחקר נאלץ להתייעץ עם מודלים בינלאומיים רבים ולהתאים את שפת הסקר כך שתתאים לקבוצות אוכלוסייה שונות.

"כדי לקבל מדידות מדויקות, אנשים צריכים להבין מה אנחנו שואלים ולשקף את הרגשות האמיתיים שלהם. זה בכלל לא פשוט כי האוכלוסייה מגוונת מאוד", הוא אמר.

לדברי מר פאם בין אן, המכון לחקר פיתוח של הו צ'י מין סיטי ימשיך לחקור ולשפר את המודל כדי לייעץ לגבי הרחבתו ליישובים אחרים בעתיד.

מר מאי הוו קוויט - מזכיר ועדת המפלגה, יו"ר מועצת העם של וורד ת'ו דוק

בכנס, העריך מר מאי הוו קוויט, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר מועצת העם של וורד ת'ו דוק, כי סט הקריטריונים פותח בקפידה, תוך הסתמכות על ניסיון מערים רבות ברחבי העולם ומשלב תרומות ממומחים, מנהיגי שכונות ותושבים.

מר מאי הוו קווייט מאמין ש-6,000 תשובות הסקר התקפות אינן רק סטטיסטיקות, אלא גם מייצגות את הקולות, הציפיות והרגשות של האנשים המועברים לממשלה.

"התרגשתי מאוד לגלות שבאמצעות רשת הקהילה של זאלו וקודי QR, 6,000 איש מ-52 שכונות נפתחו ושיתפו את מחשבותיהם וחוויותיהם האמיתיות."

"6,000 תשובות הסקר התקפות אינן רק מספרים חסרי משמעות בטבלה; הן מייצגות את הלבבות, הציפיות, האמונות ואפילו את הדאגות והדאגות שהעם הפקיד בידי הממשלה", הביע מר מאי הוו קוויט.

על פי מנהיגי רובע טו דוק, ציון האושר העצמי הגיע ל-8.1/10, כאשר 71.9% מהתושבים דירגו את עצמם כמאושרים או מאושרים מאוד, תוצאה ראויה לשבח. הציון הגבוה ביותר בתחום המודעות מראה שלתושבים יש אמונה ואופטימיות כלפי היישוב שלהם. זהו "הון חברתי" חיוני לבניית קהילה בת קיימא.

עם זאת, הוא גם הודה כי עדיין קיימים לחצים רבים בחיים, במיוחד בעיות הקשורות לתנועה, הצפות, זיהום רעש, יוקר מחיה גבוה וחוסר שטחים ירוקים.

יום תרומת הדם הרביעי של וורד ת'ו דוק בשנת 2026 התקיים בבוקר ה-19 במאי בהו צ'י מין סיטי.

לדבריו, בתקופה הקרובה, המחוז יאיץ את הטרנספורמציה הדיגיטלית, יחזק את ערוצי קבלת משוב דרך Zalo ורשתות חברתיות, ויקצר את זמן הטיפול בנושאים עירוניים ל-24-48 שעות.

היישוב ימשיך גם לרפורמה בהליכים מנהליים, לשפר את איכות השירות הניתן על ידי עובדי המדינה, לבחון מחדש את משאבי הקרקעות הציבוריות לפיתוח פארקים ושטחים ירוקים, ולתאם לקידום פרויקטים של תשתית להפחתת עומסי תנועה והצפות.

וורד ת'ו דוק שואף גם ליישם את מודל "5 ב-1", שיעזור לתושבים גישה לשירותים חיוניים כגון שירותי בריאות, חינוך, תעסוקה, בידור ויצירתיות ברדיוס של 10-15 דקות נסיעה.

מר מאי הוו קווייט מאמין שבניית "מחוז ט'ו דוק שמח" היא מסע ארוך טווח הדורש את השתתפות הממשלה והעם כאחד.

מקור: https://baovanhoa.vn/van-hoa/gan-72-nguoi-dan-tu-danh-gia-dang-song-hanh-phuc-229638.html