דור ה-Z אינו עצלן, הוא רק צריך את ההכשרה הנכונה

[מודעה_1]

Gen Z không lười, họ chỉ cần được đào tạo đúng - Ảnh 1. — חונכות והכשרה לעובדי דור ה-Z הם קריטיים במקום העבודה של ימינו - צילום: Getty

ג'וליה טוטאקר, אסטרטגית קריירה ב-ResumeTemplates.com, אמרה ל- Business Insider שחלק מהמעסיקים מתלוננים על מוסר העבודה של צעירים, איכות העבודה, האחריות וכישורי התקשורת שלהם. עם זאת, זוהי הזדמנות עבור מנהלים להדריך ולהכשיר את עובדיהם הצעירים, וזה חשוב.

לפי Toothacre, המגפה יצרה אתגרים וקשיים רבים עבור עובדים צעירים. סגרים וריחוק חברתי מנעו מעובדים צעירים את ההזדמנות להתמחות ולעבוד במשרד, בעוד שזה המקום שבו הם לומדים בקלות התנהגויות ונורמות משרדיות.

בנוסף, עובדים צעירים להוטים להתפתח ולהשיג את מטרותיהם בעבודה. פרופסור תומאס רולט (אוניברסיטת קיימברידג') - המתמחה בתחומי הארגון החברתי והמנהיגות - אמר כי הציפיות של הדור הצעיר בעבודה השתנו בהדרגה והם כבר אינם עצלנים בהשוואה לדורות קודמים.

"הדור הצעיר רוצה להתפתח, יש לו מטרה, וגם רוצה איזון בין עבודה לחיים. לכן, ארגונים חייבים לעמוד במלואם בדרישות אלו", אמר פרופסור רולט.

ג'ון ויסי-דטרס, אנליסט מחקר בכיר ב-Seramount Research and Professional Services, אומר שעובדים חדשים בשוק העבודה מציבים לעתים קרובות את אותן מטרות כמו עמיתיהם המנוסים יותר. הוא אומר שהם רוצים להרוויח משכורת קבועה, להשפיע לטובה על העולם וליצור ערך בעבודתם.

Gen Z không lười, họ chỉ cần được đào tạo đúng - Ảnh 2. — לצעירים יש כיום מטרות רבות בעבודה ובחיים - צילום מסך של Getty

אבל מטרות אלו לא תמיד קלות להשגה, במיוחד עבור אנשים צעירים יותר. מאז תחילת 2020, עובדים מדור ה-Y וה-Z חוו ירידה משמעותית בהזדמנויות הלמידה וירידה במעורבות בעבודתם, על פי חברת הייעוץ גאלופ.

יש סטריאוטיפ לפיו צעירים אובססיביים למסכים ולא רוצים ללכת למשרד. אבל צעירים רבים דווקא רוצים ללכת למשרד, לפעמים אפילו יותר מהבוסים שלהם. הסקר מצא גם שעובדים צעירים ומבוגרים כאחד רוצים עבודה גמישה. טוטהקר אומרת שהכשרה ואימון יכולים לעזור לעובדים צעירים להבין במהירות משוב והצעות מהבוסים שלהם.

KPMG, לדוגמה, מציעה שיעורים על מיומנויות רכות כמו איך לכתוב מיילים, איך לשוחח עם עמיתים ואפילו מה ללבוש למשרד. "זה רעיון טוב לקיים שיעורים על נימוסים בסיסיים במשרד. גם חלק מהאנשים המבוגרים זקוקים לשיעורים האלה", אמר טוטאקר.

בנות דור ה-Z יוצאות אל העולם עם תחומי STEM

כבנות דור ה-Z עם חוזקות ויכולות משלהן, שלוש הבנות טראן הואנג לאן, לאם נגוין טאנה טאו ונגו אן הא טראנג חולקות תשוקה למקצועות STEM ( מדע , טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה).

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/gen-z-khong-luoi-ho-chi-can-duoc-dao-tao-dung-20241010222615593.htm