לפתור את בעיית סידור הצוות בצורה הרמונית וסבירה

ועדת ההיגוי לפיתוח עירוני והסדרת היחידות המנהליות של מחוז קואנג נאם קיימה את ישיבתה הראשונה כדי לפרוס את יישום החלטה 1241 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית. צילום: נ.ד.

החל מ-1 בינואר 2025, קואנג נאם תאחד את מחוזות נונג סון וקווה סון כדי להקים מחוז חדש של קוווה סון; תאחד 16 יחידות מנהליות ברמת קומונה (AUUs).

לפיכך, מאז כניסתה לתוקף של החלטה מס' 1241, יש בקואנג נאם 17 יחידות מנהליות ברמת מחוז (14 מחוזות, 2 ערים, עיירה אחת); 233 יחידות מנהליות ברמת קומונה (190 קומונות, 29 רובעים ו-14 עיירות).

דגש על סולידריות פנימית

בפרויקט 5362 מיום 19 ביולי 2024 של ועדת העם המחוזית שהוגש לממשלה המרכזית להערכה ואישור; לאחר סידור היחידות המנהליות, מספר העובדים המיותרים גדול למדי, עם סך של 352 איש.

מתוכם, ישנם 45 קאדרים ועובדי מדינה במפלגה, בחזית המולדת ובארגונים חברתיים -פוליטיים ברמת המחוז, 70 קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור (CBCCVC) של ועדת העם ברמת המחוז, 40 פקידי שירותי בריאות; 142 קאדרים ועובדי מדינה ברמת הקומונה ו-56 עובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה.

התוכנית להקצאת כוח אדם למחוז קוה סון (חדש) מפורטת בבירור בפרויקט: יש להזין את המספר המקורי של עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי סוכנויות מפלגה, סוכנויות ממשלתיות, חזית המולדת, ארגונים חברתיים-פוליטיים ויחידות שירות ציבורי של מחוז נונג סון ומחוז קוה סון.

במקביל, יש להעביר ולהקצות צוות למחוז קוה סון (חדש) בהתאם למספר עובדי המדינה ועובדי הציבור הקיימים (למעט חינוך ). צוות הצוות הנותר ישמש לייעול הצוות בהתאם לתוכנית הלימודים וישקל להשלמת סוכנויות, יחידות ויישובים במידת הצורך.

מספר המוסד לקריירה החינוכית נותר זהה למספר שהוקצה בתחילת 2024.
במהלך תהליך פיתוח הפרויקט ועד לפרסום החלטה מס' 1241 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה במחוז נונג סון ובמחוז קווה סון תיאמו תמיד כדי להכין את התוכן להקמת מחוז קווה סון החדש.

עד כה, הושלמו טיוטות הפרויקטים, כגון הקמת ארגון מפלגתי לאחר מיזוג שני מחוזות; הקמת סוכנויות ייעודיות של המפלגה, הממשלה וארגונים המוניים; הכנת מקומות עבודה עבור סוכנויות ויחידות...

מר דין נגוין וו - מזכיר ועדת המפלגה במחוז קוה סון, אמר כי לאחר המיזוג, מחוז קוה סון (חדש) יקים ועדת היגוי לביצוע עבודות קשורות ולפתור אותן צעד אחר צעד.

עם זאת, הנושא שמדאיג ביותר את הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה המחוזיות של שני היישובים כרגע הוא תחום כוח האדם. אין פתרון להסדר של 13 ראשי מחלקות מיותרים בכל שלושת הגושים של המפלגה, החזית והממשלה באופן הרמוני וגם משרת את פיתוח היישוב.

לדברי מר וו, חישוב ובחירת כוח אדם לצורך מינוי לתפקיד ראש מחלקה וראש חטיבה במחוז קוה סון (חדש) היא בעיה קשה. הוועדות הקבועות של שני המחוזות חייבות לעשות עבודה אידיאולוגית, שאיפות, המבוססת על תנאים, סטנדרטים, חוזקות עבודה, כולל סקר הצוות.

"עבודת הקאדרים מובלת על ידי המפלגה. במשך זמן רב, שני היישובים היו מאוחדים מאוד מבפנים, אך אם לא נעשה עבודה טובה בבחירת קאדרים שיסדרו ראשי מחלקות/משרדים במחוז החדש, תהיה פילוג."

"לאור הקשיים כפי שנותחו, שני היישובים הציעו שהפרובינציה תשים לב להעברת תיקים עודפים למחלקות המחוזיות, או למחוזות אחרים עם מחסור בכוח אדם. קוה סון גם מסר קאדרים לקומונות כדי לחדש את המנהיגות והניהול ברמה העממית", אמר מר וו.

בניית קריטריונים להסדרת עובדים מיותרים

עבודת כוח האדם, כולל התוכנית להסדרת צוות ראשי מחלקות/משרדים, ובפרט בחירת האנשים שיוקצו ל-28 משרות ראשי מחלקות/משרדים במחוז קוה סון (חדש), היא התוכן שזכה לתשומת לב ודיון רבים מצד ועדת ההיגוי לפיתוח עירוני וסידור יחידות מנהליות של מחוז קוה נאם בפגישה ב-5 בנובמבר.

לאחר קבלת חוות דעת, רוב מצביעי מחוזות נונג סון וקווה סון הסכימו להתמזג וליצור מחוז חדש של קווה סון. בתמונה: מצביעי מחוז קווה סון מילאו פתקי הצבעה כדי לאסוף חוות דעת על מיזוג המחוזות. צילום: PV

גב' טראן טי קים הואה - מנהלת מחלקת הפנים, הודתה כי בחירת פקידים לתפקיד ראש המחוז בקוה סון (חדש) מבין ראשי המחוזות הנוכחיים של קוה סון ונונג סון היא קשה מאוד.

הוועדות הקבועות של שני המחוזות צריכות לדווח באופן ספציפי כדי שהוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית תוכל לתת הוראות כלליות, והסוכנויות המיוחדות של המחוז יתאמו את הביצוע; במסגרתן ייקבעו עקרונות ספציפיים לבחירת קאדרים לכל תפקיד.

בנוגע לסוגיה זו, יו"ר ועדת העם המחוזית, לה ואן דונג, הציע כי ועדת ההיגוי לפיתוח עירוני וסידור יחידות מנהליות של המחוז תטיל על משרד הפנים לתאם עם מועצת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית לפיתוח סטנדרטים מפורטים ומדעיים לראשי מחלקות וראשי מחלקות במחוז קוה סון החדש, ועל בסיס זה, יבחרו קאדרים לסידור.

החבר לה ואן דונג הציע, לדוגמה, שעבור שני אנשים המחזיקים כיום באותו תפקיד של ראש מחלקה בשני מחוזות, ניתן לחשב את סדר העדיפויות של בחירת כוח אדם בוועדת המפלגה המחוזית. לחלופין, לשקול סקירת הסטנדרטים ורמת ההכשרה כדי לבחור אדם מתאים יותר לתפקיד ראש מחלקה/משרד.

"הוועדות הקבועות של ועדות המפלגה המחוזיות של שני המחוזות ישבו יחד כדי לדון בקריטריונים אלה. משרד הפנים ומועצת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית עקבו והדריכו לאחד את קריטריוני הבחירה, מבלי להעדיף אף צד."

"עלינו להיות הוגנים, אובייקטיביים ודמוקרטיים בבחירת ראשי מחלקות ביחידה המנהלית החדשה של המחוז. רק אז נוכל לקדם את רוח הסולידריות והאחדות בארגון מחוז קואה סון לאחר המיזוג" - יו"ר ועדת העם המחוזית, לה ואן דונג, הביע את דעתו.

מזכיר המפלגה המחוזית, לואונג נגוין מין טריאט - ראש ועדת ההיגוי לפיתוח עירוני וסידור היחידות המנהליות של מחוז קוואנג נאם, הדגיש כי עבודת הסדרת המנגנון הארגוני וסידור כוח אדם מיותר היא משימה חשובה ביותר.

יש צורך בתוכנית מקיפה, הוראות ספציפיות ושילוב של פתרונות שונים כדי לפתור את הבעיה בצורה ההרמונית והסבירה ביותר. המשימה המיידית היא לארגן קצינים ראשיים וסגניים ראשיים ביחידה המנהלית החדשה של מחוז קוה סון.

החבר לואונג נגוין מין טריאט הטיל על הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית לייעץ לוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית לפרסם תוכנית להקמת מנגנון ארגוני לארגון כוח אדם ליחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות כדי ליישם את ההסדר לתקופה 2023-2025 של המחוז, שתסתיים לפני 15 בנובמבר 2024.

"ועדת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית תתאם עם משרד הפנים כדי לייעץ לוועדת הקבע של ועדת המפלגה המחוזית בנוגע להנחיות לסידור קאדרים עודפים המנוהלים על ידי רמת המחוז."

"בנוסף לייעוץ בנוגע להחלטה להקים קבוצת עבודה לסידור יחידות מנהליות, תוך הצעת סידור הקאדרים במחוז קוה סון (חדש). עם האחריות שהוקצתה, קבוצה זו הגשת תוצרים לוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז קוה סון (חדש) כדי להחליט על עבודת הקאדרים..." - הנחה החבר לואונג נגוין מין טריאט.

מקור: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html