חינוך ליושרה למניעת שחיתות ושליליות מהשורש

[מודעה_1]

ב-9 במאי 2024, פרסם הפוליטביורו את תקנה מס' 144-QD/TW בנוגע לסטנדרטים אתיים מהפכניים עבור קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה, המגדירה בבירור את הקריטריונים של "שקידה, חסכנות, יושרה, יושרה, אובייקטיביות". תכונות ליבה אלו של קאדרים מהפכניים הודגשו בעבודות רבות של הנשיא הו צ'י מין, במסמכי קונגרס המפלגה, בהחלטות, בהנחיות ובמסקנות של הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות לאורך התקופות.

בחיבורו "חריצות, חסכנות, יושרה ויושרה" משנת 1949, כתב הנשיא הו צ'י מין : "לשמיים ארבע עונות: אביב, קיץ, סתיו וחורף. לכדור הארץ ארבעה כיוונים: מזרח, מערב, דרום וצפון. לאנשים יש ארבע מעלות: חריצות, חסכנות, יושרה ויושרה. אם חסרה עונה אחת, לא ניתן לברוא את השמיים. אם חסר כיוון אחד, לא ניתן לברוא את כדור הארץ. אם חסרה מעלה אחת, לא ניתן לברוא את האדם."

הנשיא הו צ'י מין הסביר בפירוט מהי חריצות, חסכנות, יושרה ויושרה וכיצד להיות חרוץ, חסכן, יושרה וישר. באופן ספציפי, חריצות וחסכנות הן להיות חרוץ, חרוץ וחסכן בעבודה ובייצור לבניית המדינה, יושרה ויושרה הן שמירה על ניקיון עצמי, ישרות, אי חמדנות, אי גניבת רכוש ציבורי, אי ניצול העם, תמיד הצבת ענייני לאום במקום הראשון, לפני ענייני פרטיים וענייני משפחה.

אלו הן תכונות בלתי נפרדות של קאדרים מהפכניים, שבהן לאיכות ה"יושרה והיושרה" יש משמעות מעשית עמוקה במניעה, דחייה ומאבק בהידרדרות באידיאולוגיה פוליטית, באתיקה, באורח החיים, בשחיתות ובשליליות בקרב קאדרים וחברי מפלגה.

בעבודה על בניית קבוצה של קאדרים, מפלגתנו תמיד שמה לב ומכוונת את טיפוחן של שתי התכונות של "יושרה וכנות", תוך ראייתם אלה כקריטריונים חשובים לקאדר אמיתי. קונגרס המפלגה ה-13 הדגיש כי קאדרים חייבים להיות "ישרים, לא אופורטוניסטים" ו"לא לאפשר לאנשים לא ראויים, כאלה שאינם עומדים בסטנדרטים, כאלה המראים סימנים של אופורטוניזם פוליטי ושאיפות לכוח להיכנס לקבוצה של מנהיגים ומנהלים בכל הרמות...".

כדי ליישם מדיניות זו, ארגוני מפלגות מקדישים תשומת לב קבועה לחינוך ולשיפור היושרה והיושר של חברי המפלגה ופקידי המפלגה, תורמים למניעת הידרדרות באידיאולוגיה הפוליטית, באתיקה, באורח החיים ומאבקים בשחיתות ובשליליות.

עם זאת, בתקופה האחרונה, שחיתות ושליליות בכמה תחומים הפכו מסובכות וחמורות. הפרות חמורות רבות הביאו לתוצאות חמורות במיוחד, וגרמו לתסכול בקרב קאדרים, חברי מפלגה והעם. אחת הסיבות הבסיסיות המובילות למצב הנ"ל היא שהעבודה למניעת שחיתות ושליליות במקומות רבים עדיין רשמית ואינה יעילה באמת.

בפרט, פתרונות לשחיתות ולשליליות "שאינם רוצים" לא באמת זכו לתשומת הלב, להנהגה, להכוונה וליישום התקין של חלק מוועדות וארגוני המפלגה, ובמיוחד עבודת החינוך לאתיקה ויושרה, ובניית תרבות של יושרה.

חיזוק מנהיגות המפלגה בחינוך ליושרה כדי למנוע שחיתות ושליליות הוא דרישה מוועדות המפלגה בכל הרמות, הסוכנויות והיחידות כיום. הנושאים הראשונים הם קאדרים, חברי מפלגה ואלו המחזיקים בכוח שהופקד על ידי העם.

כדי לחזק את החינוך ליושרה, ועדות, סוכנויות ויחידות המפלגה צריכות להגביר את התעמולה ולהעלות את המודעות בקרב קאדרים וחברי המפלגה לגבי התוכן והמשמעות של תכונות היושרה שהושלמו והובהרו במסמכי המפלגה בשנים האחרונות, ובמיוחד תקנה מס' 144-QD/TW של הפוליטביורו.

יש להתייחס לחינוך ליושרה כמשימה חשובה, קבועה וארוכת טווח בעבודה על בנייה ותיקון המפלגה והמערכת הפוליטית. להעלות את המודעות לטיפוח עצמי ולהכשרה של קאדרים וחברי מפלגה; לקדם את תפקידם למופת של קאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד ראשי סוכנויות ויחידות.

ועדות מפלגתיות בכל הרמות מחזקות את הכיוון לחדשנות בתכנים ובשיטות של חינוך ליושרה בבתי הספר; קודם כל עבור אקדמיות, בתי ספר ומרכזי הכשרה פוליטיים. פיתוח תוכן חינוכי המתאים לכל קבוצת יעד.

גיוון שיטות הוראה כגון מחקר והפיכת תוכן חינוך ליושרה לנושא נפרד, פיתוח נושאים נפרדים, שילוב הכשרה מקצועית; במקביל, התמקדות בבניית סביבת עבודה נקייה, בריאה, ממושמעת ומסודרת, יצירת תרבות של יושרה בארגונים, סוכנויות ויחידות; התקדמות לקראת יצירת חשיבה של "אי רצון" בשחיתות בכל קאדר וחבר מפלגה.

[מודעה_2]
מקור: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html