מורים שמלמדים שעות נוספות מקבלים פי 1.5 משכרם.

כל תקופת הוראה נוספת של מורה מחושבת לפי פי 1.5 משכר תקופת הוראה רגילה, כאשר המספר הכולל של שעות הוראה נוספות ששולמו עבורן אינו עולה על 200 שיעורים/שנת לימודים.

התוכן הנ"ל מופיע בחוזר 21/2025 המסדיר את משטר התשלום עבור שעות נוספות למורים במוסדות חינוך ציבוריים, שפרסם לאחרונה משרד החינוך וההכשרה .

בהתאם לכך, כל תקופת הוראה נוספת של מורה מחושבת לפי פי 1.5 משכר תקופת הוראה רגילה. השכר הכולל עבור שעות הוראה נוספות לשנת לימודים שווה למספר הכולל של שעות ההוראה הנוספות באותה שנה כפול התגמול עבור כל תקופת הוראה נוספת.

לגבי התגמול עבור כל תקופת הוראה רגילה, מורים העובדים בגני ילדים, בתי ספר כלליים, מרכזי לימודי המשך, בתי ספר מכינים לאוניברסיטאות, בתי ספר ייעודיים ומורים לחינוך מקצועי מחושבים כדלקמן:

עבור מורים באוניברסיטאות, מכללות פדגוגיות, בתי ספר להכשרה של משרדים, סוכנויות ברמת משרד, סוכנויות ממשלתיות, ארגונים פוליטיים , ארגונים חברתיים-פוליטיים ובתי ספר פוליטיים ברמה המחוזית, השכר עבור תקופת הוראה רגילה מחושב כדלקמן:

החוזר קובע כי המספר הכולל של שעות ההוראה הנוספות בשנת לימודים של כל מורה, המחושב לתשלום עבור שעות הוראה נוספות, לא יעלה על 200 שעות. במקרה שמספר שעות ההוראה הנוספות הכולל בשנת לימודים של מורה עולה על 200 שעות עקב חוסר יכולת של המקצוע לארגן מספיק מורים, על ראש המוסד החינוכי להודיע ​​על כך בכתב לרשות המוסמכת.

הזמן לתשלום גמול שעות נוספות למורים הוא לאחר סוף שנת הלימודים. במקרה שמורה פורש, מתפטר או מועבר, תשלום גמול שעות נוספות מתבצע במועד קבלת ההחלטה על פרישה, התפטרות, העברה או העברה על ידי הרשות המוסמכת.

קים נונג

מקור: https://vtcnews.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-ar967059.html