מורים שוכרים אחרים להחליף אותם בכיתה ועדיין מאושרים על ידי בית הספר!

(NLDO) - מורה בג'יה לאי הוקצה ללמד שיעורים אך שכר מישהו שילמד במקומו, ולמרבה הפלא, מועצת בית הספר עדיין הסכימה.

ב-7 בדצמבר, מקור בעיתון נגואי לאו דונג דיווח כי הוועדה העממית של מחוז צ'ו פאה, במחוז ג'יה לאי, טיפלה בהפרות בבית הספר היסודי ובבית הספר התיכון איה מו נונג. ראוי לציין כי בית הספר עדיין שילם משכורות ותמחות למורים שלא לימדו בכיתה אלא שכרו אחרים שילמדו במקומם.

בעבר, יו"ר הוועדה העממית של מחוז צ'ו פאה הקים צוות פיקוח כדי לחקור מידע המשקף הפרות רבות בבית הספר היסודי ובתיכון איה מו נונג.

בפגישה עם צוות הביקורת, מר רו צ'אם טום - מורה בבית הספר - הצהיר כי מספטמבר 2022 עד דצמבר 2023, הוא לא לימד אלא ביקש משני אנשים בעלי כישורים פדגוגיים ללמד את השיעורים שהוא אחראי עליהם. בשנת הלימודים 2022-2023, הוא ביקש מגב' בוי טי הואנג ללמד את כיתה ה'ב' במקום זאת, ובשנת הלימודים 2023-2024, הוא ביקש מגב' טראן טי טאם ללמד את כיתה א'ב' במקום זאת.

מר רו צ'אם טום, מורה בבית הספר היסודי והתיכון איה מו נונג, שכר מישהו שיחליף אותו בכיתה אך עדיין קיבל את מלוא ההטבות.

בכל חודש, מר תום ביקש ממר טראן ואן טין, מנהל בית הספר, לשלם לשני האנשים בין 6.5 ל-6.8 מיליון דונג וייטנאמי. מר תום גם נתן למר טין את כרטיס הכספומט והסיסמה שלו.

מר תום ביקש גם לבדוק את התשלום של מר טין לשני המורים, משום שלא ידע כמה שילם המנהל בפועל לשני המורים.

עם זאת, במהלך ישיבות העבודה ב-22 בינואר, 22 במאי ו-29 במאי, מר תום אמר שהוא חולה לעתים קרובות ולכן ביקש ממר טין להמליץ ​​על מורה מחליף. הוא נפגש ישירות עם גב' הואנג וגב' טאם כדי לנהל משא ומתן על ההוראה המחליפה. בספטמבר 2022, מר תום תרם 6.5 מיליון דונג וינדי וביקש ממר טין לשלם לגב' טאם. היא קיבלה 6 מיליון דונג וינדי, מר טין החזיר 500,000 דונג וינדי למר תום.

מאוקטובר 2022 עד מאי 2023, מר תום שילם ישירות לגב' טאם 6 מיליון דונג וייט לחודש. בדצמבר 2023 בלבד, הוא נתן לה את הכרטיס והסיסמה וביקש מגב' הואנג למשוך את כל הכסף. מר תום שילם לגב' הואנג 24 מיליון דונג וייט עבור 3 חודשי הוראה, ושמר את הכסף הנותר.

לדברי מר תום, במהלך חופשתו מהוראה, הוא דן עם המנהל, סגן מנהל בית הספר ובאמצעות ישיבת מועצת בית הספר. רצונו היה לפרוש עם הטבות.

צוות הבדיקה ביקש ממר תום לספק מידע ומסמכים הקשורים לבדיקה רפואית וטיפול מספטמבר 2022 עד דצמבר 2023, אך הוא לא יכול היה לספק אותם משום ש"הלך לטיפול אצל שאמאן" ולא היו לו רשומות!

בינתיים, גב' טראן ת'י טאם וגב' בוי ת'י הואנג אמרו שמר תום יצר איתן קשר וביקש מהן ללמד במקומן. לאחר מכן הן יצרו קשר עם מנהל בית הספר ואושרו. במהלך הזמן שלימדו, מר תום נכח בכיתה, ונעדר רק בימי מחלה (?).

בשיתוף פעולה עם צוות הביקורת, הציג מר טראן ואן טין כי המורים דיווחו כי איכות ההוראה של מר תום לא עמדה בסטנדרטים. בנוסף, מר תום הוא בן מיעוט אתני והיה חלוץ בעבודה למיגור האנאלפביתיות. לכן, בית הספר רצה להאריך את שעות עבודתו כדי שמר תום יוכל ליהנות מחופשה חד פעמית. המנהל והמורים הסכימו לאפשר למר תום להעסיק מורה מחליף, והוא נכנס לכיתה כדי לסייע.

לדברי רואה החשבון של בית הספר היסודי והתיכון איה מו נונג, מר תום לא הגיש מכתב התפטרות, וגם לא היה ברשותו מסמך המעיד על התפטרותו. לכן, רואה החשבון בכל זאת יעץ למנהל היחידה לשלם למר תום את דמיונו.

צוות הביקורת של מחוז צ'ו פאה הגיע למסקנה כי מועצת המנהלים והמורים של בית הספר היסודי והתיכון איה מו נונג הסכימו לאפשר למר רו צ'אם טום להעסיק מורה מחליף מספטמבר 2022 עד דצמבר 2023, אך בית הספר עדיין שילם עבור ההטבות, דבר המנוגד לתקנות.

מקור: https://nld.com.vn/chuyen-la-giao-vien-thue-nguoi-thay-minh-dung-lop-van-duoc-truong-dong-y-196241207081829744.htm