התוכנית שואפת להשלים את היעד של יצירת מקומות עבודה ל-169,000 עובדים, להפחית את שיעור האבטלה העירוני מתחת ל-3% ולהגדיל את שיעור העובדים המיומנים ל-75%. ובכך להבטיח את היעד של הגדלת התוצר המקומי הגולמי האזורי (GRDP) ב-8% או יותר בשנת 2025.
כדי להשלים את היעדים הנ"ל, הוועדה העממית של העיר הנחתה את היחידות לחזק את המידע והתעמולה בנושא מדיניות תעסוקה והכשרה מקצועית; לספק מידע על גיוס וחיפוש עבודה באמצעות פורטלים אלקטרוניים של מידע, מפגשי עסקאות, מדיה...
העיר גם בונה מדיניות ספציפית לאנשים שעוזבים את מקום עבודתם עקב ארגון מחדש של יחידות מנהליות; מיישמת החלטות הקשורות לשיפור סביבת העסקים, פיתוח הכלכלה הפרטית, קידום מדע וטכנולוגיה וחדשנות.
במקביל, לשדרג ולתפעל ביעילות את פורטל התעסוקה העירוני, תוך התמקדות ביישום טרנספורמציה דיגיטלית ובינה מלאכותית בתפעול ובניצול הנתונים בפורטל התעסוקה העירוני; לבנות מערכת נתונים פתוחה, לעדכן היצע וביקוש כוח אדם בכל קומונה ורובע; לתעדף משרות עבור עובדים המושפעים מהסדרים מנהליים; לקדם רפורמה בהליכים מנהליים, ליצור "ערוץ ירוק" למשיכת השקעות, כולל יישום מנגנון "הערוץ הירוק" לתמיכה בעסקים.
במקביל, ליצור תנאים מקסימליים לעסקים בתחומי החדשנות והטכנולוגיה העילית; לשפר את יעילות ההלוואות ליצירת מקומות עבודה; להבטיח ש-100% מהזכאים יהיו זכאים להלוואות מועדפות; להמשיך ליישם ביעילות את קבוצת הפתרונות לפיתוח שוק העבודה כגון קידום פעילויות ייעוץ והכשרת עבודה: לארגן מפגשי עסקאות קבועים, נושאיים, מקוונים ומובייל...
ועדת העם של העיר הטילה על מחלקת הפנים להדריך את הקומונות והרובעים ביישום התכנים הנ"ל. ועדות העם של 126 קומונות ורובעים הכינו בדחיפות תוכניות ספציפיות, ארגנו מימון; תמכו, קידמו וארגנו ירידי תעסוקה ניידים...
מקור: https://hanoimoi.vn/ha-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-giai-quyet-viec-lam-cho-169-000-lao-dong-710331.html
תגובה (0)