האנוי: קבוצת עבודה מס' 10 בנושא הסדרת יחידות מנהליות ברמת הקומונה עובדת עם מחוזות

(PLVN) - בבוקר ה-25 ביוני, חבר ועדת המפלגה העירונית, מנהל מחלקת התרבות והספורט של האנוי באך ליין הואנג, ראש קבוצת עבודה מספר 10 (קבוצת עבודה המנהלת ומנחה את עבודת הסדרת יחידות מנהליות ברמת הקומונה בהאנוי) וחברי הקבוצה עבדו עם המחוזות נאם טו ליאם, בה וי ומיי דוק כדי להבין את מצב יישום הסדרת היחידות המנהליות ברמת הקומונה באזור.

נחוש בדעתו לא להפריע לעבודה

בפגישה, אמר מזכיר ועדת המפלגה של מחוז נאם טו ליאם, נגוין קאק הייאו, כי ארבעת המחוזות החדשים שהוקמו לאחר הסדר היחידות המנהליות של מחוז נאם טו ליאם, דהיינו טו ליאם, שואן פואנג, טאי מו ודאי מו, נבדקו כהכנה להפעלת מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, על מנת להבטיח שהמטרה, כאשר היא תיושם רשמית, תשרת בצורה הטובה ביותר את האנשים והעסקים, תוך נחישה לא להפריע לעבודה.

המחלקות והפקידים הרלוונטיים של 4 המחוזות החדשים הפעילו את קליטת ועיבוד ההליכים המנהליים; הפעילו את קליטת ועיבוד ההליכים המנהליים המחברים את המחוזות החדשים עם סוכנויות העיר; קיבלו ועיבדו הליכים מנהליים (רישום משקי בית, קרקעות, בנייה...) עבור מקרים בהם אנשים הגישו מסמכים במחוז הישן אך לא טופלו והעבירו אותם ליחידה המנהלית החדשה להמשך עיבוד.

מר נגוין דוק טיין, חבר הוועד המרכזי של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין, סגן מזכיר קבוע של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין ויו"ר איגוד הנוער הוייטנאמי של האנוי, אמר בפגישה כי לאחר הסידור מחדש, למחוז בה וי יש 8 קומונות חדשות, ביניהן קוואנג אואי, ואט לאי, קו דו, באט באט, סוי האי, בה וי, ין באי ומין צ'או. מתוכן, מין צ'או היא הקומונה האיית היחידה בהאנוי שנמצאת בתהליך של סידור מחדש של יחידות מנהליות הפעם.

"למרות הקושי הנפוץ של ניהול תשתיות נפרדות מיחידות אחרות, במאמץ הצוות, מתבצע שיפוץ המטה החדש כדי להסדיר מרחב עבודה לכמעט 80 עובדים. במקביל, עבודת הטיפול בהליכים אדמיניסטרטיביים עבור האנשים אינה מופרעת", אמר מר נגוין דוק טיין.

מר נגוין דוק טיין, הקומונה המרוחקת ביותר במחוז בה וי הישן, אמר כי במהלך תהליך ההרשמה, רק יותר מ-10 קאדרים בחרו בקומונה החדשה של בה וי. מנהיגי המחוז, שהם גם קאדרים מרכזיים בקומונה החדשה, שקלו את הסידור הסביר של הקאדרים כדי לשרת את הפעולה הטובה ביותר של המנגנון.

מזכיר ועדת המפלגה של מחוז מיי דוק, נגוין אן דונג, ציין גם הוא קשיים הקשורים לסידור הצוות והמתקנים וציוד העבודה בקומונה החדשה; הקצאת וסידור הצוות ועובדי המדינה בתחומי הבריאות והחינוך עדיין קשים.

עם זאת, הקומונות עדיין ממשיכות לעבוד היטב בקבלת משוב מ-iHanoi ובקבלת הליכים מנהליים ברמה העממית, תוך הבטחה שאנשים ועסקים לא יופרעו.

מנהיגי הקהילות קיימו ישיבות הנהגה מרכזיות, ארגנו ביקורות של מתקנים במטה והנחו שיפוצים כדי להבטיח תנאי עבודה עבור פקידים מוסמכים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

בפגישה, חברי קבוצת עבודה מספר 10, כולל נציגים של ראשי משרדי הפנים, האוצר, הבריאות, הבנייה, החקלאות והסביבה, החינוך, המשפט, מרכז השירות של המינהל הציבורי של העיר, משרד הוועדה העממית של העיר... ענו והדריכו את הסוגיות שהעלו ראשי מחוזות נאם טו ליאם, בה וי ומיי דוק בפגישה.

יש לוודא שההסדר הארגוני מתבצע באופן שיטתי, שקוף ובלוח הזמנים.

בנאומה בפגישה, גב' באך ליין הואנג העריכה מאוד את רוח הריכוז והנחישות של יחידות השלטון המקומי ביישום משימות באופן סינכרוני, כך שלאחר ה-1 ביולי, מנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי יפעל בצורה חלקה ויעילה, ויביא תועלת וחיים משגשגים ומאושרים לאנשים.

למרות קשיים ואתגרים רבים, יחידות מקומיות הכינו באופן פעיל מסמכים, חומרים, מתקנים וכו' כדי שהסידורים הארגוניים יוכלו להתקיים בצורה שיטתית, שקופה, בזמן ובהתאם לדרישה.

לאחר שקיבל 26 המלצות הקשורות ל-9 קבוצות של נושאים, ראש קבוצת עבודה מספר 10, באך ליין הואנג, ביקש מהמחוזות נאם טו ליאם, בה וי, מיי דוק ומהרשויות ברמת הקומונות לבצע באופן מיידי מספר משימות.

כלומר, לבחון מחדש את מטה הקומונה הישן כדי להפיק את המרב מהמתקנים והציוד הזמינים, לארגן ולארגן מחדש כראוי כדי לשרת את פעילויות הקומונה החדשה החל מה-1 ביולי; לפרוס באופן מיידי תוכניות לארגון מספיק כוח אדם במחלקות כדי למנוע עיכובים, הפרעות עבודה ולהשפיע על ארגון ותפעול הסוכנויות והיחידות כאשר הן ייכנסו לפעילות רשמית במסגרת המודל הארגוני החדש.

יישום יעיל של הנחיות משרד האוצר בנוגע לעקרונות הטיפול בכספי המדינה ובתקציביה בתהליך ארגון מחדש של יחידות מנהליות בכל הרמות, הימנעות מוחלטת מבזבוז, שליליות ושחיתות, הבטחת שימוש ציבורי, שקוף ונכון במשאבים; קידום טרנספורמציה דיגיטלית, פיתוח תשתית טכנולוגיית מידע שתשרת את מערך המנגנון.

מנהל מחלקת התרבות והספורט של האנוי, באך ליין הואנג, ראש קבוצת עבודה מספר 10, דיבר בפגישה.

בנוגע לרכישת מכוניות, מכונות וציוד נוספים למשימות, אם הם נמצאים ברשימת הרכישות המרכזיות, על היישובים לפעול לפי ההליכים והתהליכים שנקבעו.

בנוגע לתחום התרבות והספורט, גב' באך ליין הואנג אישרה לשמור על יציבות בניהול מוסדות התרבות הקיימים. העיר מנהלת כיום 6,548 שרידים, כולל 22 שרידים לאומיים מיוחדים ו-1,164 שרידים לאומיים. ליישובים תהיה הזכות לנהל ישירות 8 מועצות ניהול שרידים הממוקמות באזור זה, במטרה ליצור אזור דינמי לפיתוח חברתי-כלכלי.

עבור מרכז הספורט, מרכז התרבות, תחנת הרדיו והטלוויזיה יאוחדו ליחידה אחת, ויהפכו ליחידה לשירות ציבורי ברמת קומונה, שתספק שירותים ציבוריים בסיסיים וחיוניים בקומונה או ברובע החדש.

בנוסף, גב' באך ליין הואנג ביקשה גם מהרשויות ברמת המחוזות, העיירות והקומונות לשים לב להכוונת יישום עבודות המלאי, העברת רשומות, נכסים וכספים בין היחידות הישנות לחדשות, הבטחת עמידה בתקנות, מניעת אובדן רשומות, מסמכים, נכסים וכו'; העברת המבנה הארגוני, כוח האדם והשלטון המקומי.

במקביל, יש צורך להבטיח ביטחון סוציאלי, זכויות אדם וזכויות אזרח; לבנות רשויות מקומיות קרובות לעם, לקדם את שליטתו של העם, לשרת את העם ולהיות נתונות לפיקוח ופיקוח של העם.

קבוצת עבודה מספר 10 תמשיך לעבוד עם כל קומונה כדי לבדוק, להמשיך להדריך ולפתור באופן מיידי קשיים ובעיות שיתעוררו.

טונג מין

מקור: https://baophapluat.vn/ha-noi-to-cong-tac-so-10-ve-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-lam-viec-voi-cac-quan-huyen-post552993.html