האי פונג מפרסמת מדיניות למשיכת כישרונות בתחום המיקרו-שבבים והבינה המלאכותית

מדיניות מועדפת זו שואפת למשוך כישרונות איכותיים בתחומי האלקטרוניקה, מוליכים למחצה ובינה מלאכותית. במקביל, זוהי נקודת משען עבור העיר האי פונג במעבר מייצור למחקר ועיצוב (מו"פ).

מהלך אסטרטגי ל"משיכת" משאבי אנוש

נכון לעכשיו, תעשיית המוליכים למחצה העולמית הגיעה לגודל שוק של מעל 520 מיליארד דולר עד שנת 2023 והיא עדיין צומחת בחוזקה. כדי לכבוש שוק עצום זה, הממשלה הצהירה בבירור: התייחסות לפיתוח משאבי אנוש, מוסדי ותשתיות כאסטרטגיה מקיפה, הדורשת השקעה מתאימה ופריצות דרך אסטרטגיות.

Hải Phòng ban hành chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực vi mạch và AI - Ảnh 1. — העיר האי פונג מפגינה בבירור את נחישותה ורוח החלוציות שלה בנקיטת צעדים פורצי דרך בפיתוח מדע , טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית.

בהאי פונג, יישוב זה גם מראה נחישות רבה במשיכת השקעות, בניית מערכת אקולוגית ובמיוחד פיתוח משאבי אנוש עבור תעשיית המוליכים למחצה.

לאחרונה, פרסמה העיר האי פונג החלטה המסדירה את מדיניות פיתוח משאבי האנוש בתחום שבבי המיקרו-שבבים של מוליכים למחצה ובינה מלאכותית בעיר, לתקופה 2025 - 2030.

בהתאם לכך, מומחים ומדענים נחשבים לתמיכה חד פעמית של 100 מיליון וייטנאם לאדם. תמיכה זו משולמת בשני תשלומים, 50% לאחר ההחלטה ליהנות ממדיניות הוועדה העממית של העיר האי פונג ו-50% הנותרים לאחר השלמת 12 חודשי עבודה במסגרת החוזה. במקביל, כאשר יש להם הישגים במחקר ופיתוח, מומחים ומדענים מקבלים 60 מיליון וייטנאם עבור כל פטנט המאושר בווייטנאם ו-120 מיליון וייטנאם עבור כל פטנט המאושר בארצות הברית, יפן או אירופה.

כדי להבטיח שמומחים ומדענים יוכלו לעבוד בשקט נפשי, בכל הנוגע למגורים, הם יזכו לתמיכה בעלויות שכירות דיור בעיר האי פונג בסך מקסימום של 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש במשך 12 החודשים הראשונים ממועד תחילת חוזה העבודה. מדי שנה, הם יזכו למימון להשתתפות בכנסים וסמינרים מדעיים בינלאומיים יוקרתיים בתחום התמחותם. במקרים בהם כנסים וסמינרים חשובים במיוחד אך חורגים ממספר זמני התמיכה בשנה, ועדת העם העירונית תשקול ותחליט. מקור המימון הוא מתקציב העיר האי פונג וממקורות מימון חוקיים אחרים בהתאם להוראות החוק.

לדברי מר לה ואן הייאו - יו"ר מועצת העם של העיר האי פונג, ההחלטה נכנסת לתוקף החל מה-26 באוקטובר 2025 ועד ה-30 ביוני 2030. מומחים ומדענים המפורטים בהחלטה זו אשר זכאים למשטרים ומדיניות רבים המפורטים במסמכים שונים יהיו זכאים רק למשטר ולמדיניות הגבוהים ביותר.

לקראת מרכז משאבי האנוש המוביל בתחום המוליכים למחצה במדינה

על פי הודעה מס' 05/TB-VPCP של ועדת ההיגוי הלאומית לפיתוח תעשיית המוליכים למחצה, וייטנאם שואפת לא רק להדביק את הפער אלא גם "לשמור על הקצב ולעקוף" את שרשרת האספקה העולמית. לצד הכוחות המניעים המסורתיים, הממשלה מזהה משאבי אנוש איכותיים כגורם מכריע להצלחתה או כישלונה של אסטרטגיה זו.

לאחרונה, הממשלה פרסמה מדיניות חשובה רבה כגון החלטה מס' 57 של הפוליטביורו, חוק המדע, הטכנולוגיה והחדשנות, חוק תעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית... מדיניות זו שואפת להפוך את וייטנאם למרכז משאבי אנוש עולמי לתעשיית המוליכים למחצה עד שנת 2030 ולמרכז עולמי לתעשיית המוליכים למחצה ואלקטרוניקה עד שנת 2040.

Hải Phòng ban hành chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực vi mạch và AI - Ảnh 2. — על מנת למשוך כישרונות איכותיים בתחומי האלקטרוניקה, מוליכים למחצה ובינה מלאכותית, העיר האי פונג פרסמה תקנות בנוגע למדיניות מועדפת למומחים ומדענים בתחום זה.

בתמונה זו, האי פונג - מרכז התעשייה, הלוגיסטיקה וההיי-טק בצפון - מאחד תנאים נוחים רבים כדי להפוך למוקד צמיחה חדש במפת המוליכים למחצה של וייטנאם. העיר האי פונג היא כיום ביתם של מתקני ייצור אלקטרוניקה בקנה מידה גדול של: LG, Heesung Electronics, USI, ... במקביל, יישוב זה מתכנן באופן פעיל גם פארקי תעשייה היי-טק ומיישם תוכניות שיתוף פעולה להכשרת מהנדסים ועובדים טכניים לשרת את תעשיות ההיי-טק, האלקטרוניקה והמוליכים למחצה.

פרסום המדיניות של העיר האי פונג להכשרת, משיכת וניצול יעיל של משאבי אנוש מאשרר גם את נחישותה להיות פרואקטיבית, להוביל ולהגשים במהרה את המטרה להפוך למרכז של משאבי אנוש איכותיים בווייטנאם בתעשיות האלקטרוניקה, המוליכים למחצה והבינה המלאכותית, ולתרום לקידום המדינה בעידן הדיגיטלי.

בהתייחסו לחשיבותם של משאבי אנוש בתחום זה, אמר מר נגוין וו לונג - סגן ראש המחלקה לתשתיות דיגיטליות וניהול ייעודי במחלקה למדע וטכנולוגיה של האי פונג, כי משאבי אנוש הם "נקודת המשען האסטרטגית" של העיר האי פונג במעבר מייצור למחקר ועיצוב (מו"פ).

Hải Phòng ban hành chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực vi mạch và AI - Ảnh 3. — *העיר האי פונג היא כיום ביתם של מתקני ייצור אלקטרוניקה בקנה מידה גדול של מפעלים רבים שהשקיעו ישירות מחוץ לארץ.*

לדברי מר לונג, האי פונג צריכה להתמקד בחדשנות בתחום ההכשרה הקשורה לעסקים, פיתוח מעבדות משותפות למוליכים למחצה, הרחבת שיתוף הפעולה הבינלאומי ומדיניות תמריצים חזקה מספיק כדי למשוך כישרונות. מטרתה של האי פונג היא להפוך לאחד משלושת מרכזי ההכשרה המובילים למשאבי אנוש בתחום המוליכים למחצה במדינה עד שנת 2030, ולמלא תפקיד מפתח באספקת משאבי אנוש לפארקים תעשייתיים ואזורי כלכלה באזור החוף הצפוני.

מר לו הואה טיין - יו"ר חברת החינוך הבינלאומית סאן EDU, ציין כי העיר האי פונג זקוקה למדיניות יוצאת דופן כדי להפוך ל"ארץ המובטחת" למומחים. בהתאם לכך, יש צורך לחדש בחינוך ובהכשרה, לבנות תוכניות הכשרה "מותאמות אישית" בהתאם לצורכי העסקים. להשקיע במעבדות מפתח ובמרכזי תרגול מודרניים, להפיץ את חינוך ה-STEM מרמת התיכון. מצד שני, יש לנקוט במדיניות פורצת דרך למשיכת ושימור כישרונות באמצעות חבילות תמריצים מיוחדות, ליצור סביבת מגורים ועבודה ברמה בינלאומית. לחזק את שיתוף הפעולה הבינלאומי, להקים מכוני מחקר, לפתח מחקר ופיתוח, לחפש באופן יזום שיתוף פעולה בהכשרה עם מדינות מובילות, לחזק את תפקידם של עסקים בתיאום הכשרה באתר...

לפי מגזין פורום העסקים

מקור: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm