קוריאה-וייטנאם מחזקות את שיתוף הפעולה בהכשרת מנהיגים אסטרטגיים

בין ה-22 ל-27 בספטמבר נערכה בעיר גוואצ'און, דרום קוריאה, תוכנית מחקר וסקר שטח לפיתוח יכולת תכנון מדיניות אסטרטגית עבור מנהיגים אסטרטגיים בכירים בווייטנאם.

המשלחת של 13 בכירים וייטנאמים בראשות מר נגוין דוי בק - סגן מנהל האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין.

התוכנית מאורגנת על ידי האקדמיה בשיתוף פעולה עם הסוכנות לשיתוף פעולה בינלאומי של קוריאה (KOICA) והמכון הלאומי לפיתוח משאבי אנוש של קוריאה (NHI), תוך התמקדות במדיניות טרנספורמציה דיגיטלית המבוססת על בינה מלאכותית (AI), טרנספורמציה וחדשנות במדע ובטכנולוגיה.

התוכנית נועדה לספק לפקידים וייטנאמים הזדמנויות לגשת לתוכן עשיר ומעמיק על מדיניות טרנספורמציה דיגיטלית מבוססת בינה מלאכותית, מדיניות טרנספורמציה טכנולוגית ומדעית של מו"פ, וללמוד על המסע של קוריאה בחדשנות מדעית וטרנספורמציה דיגיטלית.

במהלך שהותם בקוריאה, המשלחת גם זכתה לבקר במפעלי ייצור חכמים, במכון למחקר ופיתוח אלקטרוניקה וטכנולוגיית מידע, בפארק המדע של LG, במכון למדעי היסוד של קוריאה, במכון לפיתוח משאבי אנוש במדע וטכנולוגיה ועוד.

פעילויות אלו סיפקו למשלחת הוייטנאמית פרספקטיבה ריאליסטית וחיה על שיטות חדשנות, כמו גם ניסיון מוצלח בפיתוח מדע, טכנולוגיה וטרנספורמציה דיגיטלית בקוריאה.

תוכנית החילופים מתבצעת בהתאם למדיניות המפלגה ומדינת וייטנאם, שמטרתה לפתח את המדינה בתקופה חדשה, שבה טרנספורמציה דיגיטלית נחשבת לפריצת דרך אסטרטגית.

בפרט, החלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו זיהתה מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית ככוח מניע עיקרי ופתרון פורץ דרך מוביל לפיתוח מהיר של כוחות ייצור מודרניים ולשיפור יכולת הממשל הלאומי.

פעילויות ייצור בחברת Hyundai Aluminum Vina (בירת קוריאה) בפארק התעשייה Pho Noi A (הונג ין). (צילום: מאן חאן/VNA)

תוכנית החילופים היא הדגמה חיה של השותפות האסטרטגית המקיפה, ההולכת ועמוקה יותר ויותר, בין וייטנאם לקוריאה, במיוחד לאחר ביקורו הממלכתי האחרון של המזכיר הכללי טו לאם בקוריאה.

בהקשר של שינויים גיאופוליטיים רבים, יחסי שיתוף הפעולה היעילים והברי-קיימא במשך שנים רבות בין האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין לבין הסוכנות לשיתוף פעולה בינלאומי של קוריאה (KOICA) הפכו יעילים יותר ויותר, כפי שהודגם באמצעות תוכניות ופרויקטים רבים ויעילים בתחומי ההכשרה והמחקר.

דוגמה אופיינית לכך היא הפרויקט "שיפור יכולת ההכשרה של צוות ההנהגה והניהול של וייטנאם" בתקופה 2013-2016, שסייע בהכשרת דור של מנהיגים בכירים בעלי ידע ומיומנויות המתאימים לדרישות הניהול המודרניות.

בעקבות הצלחה זו, בתקופה 2016-2018, שני הצדדים יישמו את פרויקט שיתוף הפעולה המחקרי "תוכנית שותפות לשיתוף ניסיון בפיתוח (DEEP) עבור חזון וייטנאם", תוך התמקדות בשיתוף ניסיון ניהולי ופיתוח מקוריאה, ובכך מכוון את הפיתוח בר-קיימא של וייטנאם.

במסגרת פרויקטים של שיתוף פעולה, האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין ארגנה שש משלחות של פקידים ברמה אסטרטגית, לתקופת הקונגרס ה-12, ללימודים ומחקר בקוריאה, והביאו לתוצאות חיוביות הן בתוכן התוכנית והן בארגון.

התוכנית זוכה להערכה רבה בזכות המעשיות והיעילות שלה בשיפור יכולותיהם של מנהיגים וייטנאמים.

נכון לעכשיו, שני הצדדים מיישמים את הפרויקט "שיפור יכולת ההכשרה של צוות ההנהגה והניהול של וייטנאם" לתקופות 2022-2024 ו-2023-2025 לתכנון קאדרים עבור חברי הוועד המרכזי ה-13 וה-14 של המפלגה, ובכך מדגים את מחויבותה ארוכת הטווח של KOICA לתמיכה בפיתוח משאבי אנוש איכותיים עבור וייטנאם.

(TTXVN/וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-post1064386.vnp