האפקטיביות של תחלופת עובדים, כפי שנראה מנקודת מבטו של טאנג בין

מזכיר ועדת המפלגה של הקומונה בין נגוין - נגוין טי דונג אן (שני משמאל) ביקר במפעל ייצור ריפודי מושבי רכב ובעסק של מר טרונג קוואנג בין (קבוצה 9, טאנה לי 1, בין נגוין) שניזוק בשריפה ב-22 באפריל 2024. צילום: האן גיאנג

שיתוף של מזכירה צעירה

ביולי 2023, גב' נגוין טי דונג אן - סגנית ראש משרד ועדת המפלגה של מחוז טאנג בין הועברה על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית לכהן בתפקיד מזכירת ועדת המפלגה של קהילת בין נגוין.

מכיוון שלא הייתה מקומית, מיד עם הגעתה לקומונה, ניסתה המזכירה הצעירה לגשת במהירות לעבודה; חקרה ולמדה על המציאות המקומית, ובנתה באופן יזום סולידריות בתוך ועד המפלגה.

בנוסף לכך, יש לרדת באופן פעיל לאזורי מגורים כדי להבין את מחשבותיהם של הקאדרים, חברי המפלגה והאנשים. משם, יחד עם הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של קומונה בין נגוין, לדון באוריינטציות, להסיר קשיים ומכשולים, ולסייע לתאי המפלגה להוביל ביעילות משימות ותנועות בפועל.

מזכירת ועדת המפלגה של קהילת בין נגוין - נגוין טי דונג אן, שיתפה שהיא תמיד לומדת, פתוחה, מקשיבה, קרובה, עושה חשבון נפש באופן קבוע, מתקנת את עצמה ומעריכה מחדש את תוצאות המנהיגות וההכוונה ביישום המשימות הפוליטיות שהוקצו לה, מתוך רוח של שירות המפלגה והעם כדי להתקדם ולשרת טוב יותר בעבודתה.

"בשנתיים האחרונות עבדתי עם ועדת המפלגה והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה הקומונה כדי להוביל ולכוון את יישום המשימות הפוליטיות, תוך השלמת 100% מהיעדים שנקבעו בהחלטה. מגזרי ה-11 בספטמבר השלימו את משימותיהם בצורה מצוינת, וועדת המפלגה הוכרה כ"ועדת המפלגה הטובה ביותר"..." - שיתפה גב' דונג אן.

בהערכת תוצאות יישום החלטת המפלגה לקדנציה 2020-2025, על פי ועדת המפלגה של קומונה בין נגוין, עד כה, 100% מהקאדרים ועובדי המדינה עמדו ב-3 סטנדרטים.

סקירת הקולקטיבים והיחידים וסיווג איכות ארגוני המפלגות וחברי המפלגה מתבצעים ברצינות, דמוקרטית, גלויות ופתיחות, בשילוב עם יישום החלטה מס' 4 של הוועד המרכזי (כהונה 12) וסיכום מס' 21 מיום 25 באוקטובר 2021 (כהונה 13) בנושא בניית המפלגה ותיקוןה.

ועדת המפלגה של קהילת בין נגוין, המטפלת בעבודות בניית המפלגה, מתמקדת בפתרונות לשיפור יכולת המנהיגות, כוחה הלחימה של ארגון המפלגה ואיכות הקאדרים וחברי המפלגה. בפרט, בניית תוכניות והכוונת יישום המודלים של "4 תאי מפלגה טובים" ו"4 וועדות מפלגה עממיות טובות", תוך תרומה לקידום תפקיד המנהיגות הליבה ולשיפור יעילות המערכת הפוליטית מרמת השטח.

הודות לכך, מדי שנה 90% מארגוני המפלגה העממית עומדים בסטנדרטים של השלמת משימותיהם בצורה טובה או טובה יותר, ו-91.7% מחברי המפלגה משלימים את משימותיהם היטב. עבודת פיתוח חברי המפלגה מתמקדת ומכוונת תמיד, 21 חברי מפלגה התקבלו, והשיגו את היעד שנקבע בהחלטה.

אתגרים בפועל

יישום מדיניות של גיוס וסבב של קאדרים לתפקידי מנהיגות ותפקידי מפתח, בשילוב הדוק עם סידור מספר תפקידי מנהיגות מרכזיים ברמת הקומונה שאינם מקומיים, עד כה, בטאנג בין יש 10/20 מזכירי ועדות מפלגה ברמת הקומונה ו-2/20 יושבי ראש של ועדות עם ברמת הקומונה שאינם מקומיים.

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה במחוז טאנג בין הכירה בכך שעבודת גיוס וסבב הקאדרים לתפקידי מנהיגות ומפתח ברמה העממית ובסוכנויות, במחלקות ובסניפים של המחוז הביאה לשינויים חיוביים, ותרמה לסיוע ליישובים ולסניפים לייצב את ארגוניהם, להוביל ולכוון היטב את יישום המשימות הפוליטיות.

במקביל, יש ליצור תנאים להכשרה ובדיקה מעשית של קאדרים, במיוחד קאדרים צעירים ומבטיחים בתכנון; להתגבר על המצב המקומי והסגור בעבודת הקאדרים. החברים שגויסו ועוברים סבב יכולים לקדם את יכולותיהם ואינטליגנציהם, לצבור ניסיון מעשי; לאחר תקופת הסבב, כולם מסודרים לתפקידי מנהיגות וניהול בהתאם לתכנון.

מר לה קוואנג האט - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה במחוז טאנג בין, ששיתף פרטים נוספים על תוצאות יישום החלטה 20 של ועדת המפלגה המחוזית, ואמר כי באמצעות יישום עבודת ההערות וההערכה של הקאדרים, הקאדרים הוערכו לפי תוצרים, פורסמו תוצאות; קישרו את ההערכה בין יחידים לקולקטיבים לבין תוצאות ביצוע המשימות של יישובים, סוכנויות ויחידות.

בנוסף, טאנג בין מיישם בקפדנות את הנחיות הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית בדוח הרשמי מס' 915 מיום 5 באפריל 2022 בנוגע להערכה חודשית של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, כבסיס לשיקול וסיווג של קאדרים וחברי מפלגה בסוף השנה.

"עבודת התכנון של צוותי התכנון הייתה שיטתית, מדעית ובהתאם לתהליך, תוך הבטחת כמות, איכות ומבנה. איכות הצוותים הכלולים בתכנון שופרה; שיעור הצוותים הנשים והצעירים בתכנון מובטח בהתאם לתקנות."

"תוצאות תכנון הצוות נקשרו קשר הדוק לתוכנית להכשרה, טיפוח ותחלופה של צוות; הן משמשות גם כבסיס למינוי יזום, המלצה על מועמדים, סידור והעברת צוות; הבטחת רצף ויציב ומעבר בין דורות של צוות" - שיתף מר האט.

מקור: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html