הקמת קרן ביטוח לאומי חדשה
בבוקר תחילת נובמבר, אולם ועדת העם של מחוז טאן מיי (HCMC) היה מלא באנשים שהשתתפו בטקס השקת חודש השיא "לעניים" בשנת 2025. התוכנית הייתה חמה כמו מפגש של אהבה, שבו הממשלה, חזית המולדת ועסקים חלקו את הפרנסה והנטל עם אלו שעדיין נאבקים בחיים.
אחת מהאנשים שקיבלו את מענק המחיה, גברת פאם טי קים לאן (בת 58, מתגוררת בסמטה 103 נגוין טי טאפ), ישבה בשורה התחתונה, שתי ידיה הוורידים אוחזות בחוזקה בהזמנה. כאשר שמה נקרא לעלות לבמה ולקבל את עגלת מיץ קנה הסוכר, גברת לאן החזיקה את ידו של נציג חזית המולדת של וייטנאם, עיניה אדומות: "אני מאושרת מאוד, יש לי אמצעי פרנסה יציבים, אנסה לדאוג לבעלי ולילדיי."
לצד מתן אמצעי מחיה, משקי בית במצבים קשים הזקוקים ללוות הון לייצור וליצירת מקומות עבודה נתמכים על ידי היישוב באמצעות הון המופקד מתקציב העיר לבנק המדיניות החברתית למתן הלוואות מועדפות, בהתאם למנגנון של החלטה 98.
בתקופה 2023-2025, הקצתה הו צ'י מין סיטי כמעט 4,700 מיליארד דונג וינדי מהתקציב למתן הלוואות מועדפות לתמיכה בצמצום עוני ויצירת מקומות עבודה במסגרת מנגנון זה. לכן, כאשר הו צ'י מין סיטי הציעה לתקן ולהשלים את החלטה 98, רצתה היישוב להמשיך ולקיים את מדיניות הביטוח הלאומי.
לדברי גב' טראן טי טוי הא, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז טאן מיי, אמצעי מחיה, מימון לתיקוני בתים... הם רק ההתחלה של בסיס מדיניות איתן יותר. לכן, גב' הא מקווה שהחלטה 98 המתוקנת תביא לשינויים מרכזיים להפחתת עוני בת קיימא.
מנקודת מבט אחרת, מר נגוין פוק דוק, קצין במחלקת בניית המפלגה, טאנג נהון פו וורד (HCMC), שיתף כי מאז הפעלת מודל השלטון המקומי הדו-מפלגתי, עומס העבודה ברמה העממית גדל, מה שדורש מכל קצין להשקיע מאמצים רבים יותר כדי לעמוד בדרישות המשימה. עם זאת, מה שמגביר את הביטחון שלו הוא המדיניות של הגדלת ההכנסות וההוצאות בהתאם למנגנון של החלטה 98.
"אם נסתמך רק על משכורת של יותר מ-8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, יהיה קשה מאוד להתמודד עם יוקר המחיה העולה בהו צ'י מין סיטי כיום. ההכנסה המוגברת עוזרת לנו להפחית את הנטל הכלכלי ומאפשרת לנו להתמקד יותר בעבודה", התוודה מר דוק.
מוטיבציה לחיזוק איכות הצוות
לאחר יותר משנתיים של יישום, הו צ'י מין סיטי יישמה את המנגנון של שימוש ביתרת קרן רפורמת השכר, תוך איזון של יותר מ-28,000 מיליארד וונד להוצאה על הכנסה נוספת; במקביל, הוציאה כ-17,000 מיליארד וונד מקרן רפורמת השכר הנותרת להשקעות פיתוח.
לדברי מנהל מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, פאם טי טאן הואן, הוצאת ההכנסה הנוספת במסגרת החלטה 98 השיגה תוצאות חיוביות רבות, ותרמה לקידום הרפורמה בשירות הציבורי ובמשטר עובדי המדינה בהו צ'י מין סיטי. כדי להבטיח שקיפות ואי-שוויון בהוצאות ההכנסה הנוספת, העיר יישמה תקנות להערכה וסיווג של איכות השלמת העבודה של הקאדרים באופן מדעי ואובייקטיבי. הדבר יצר מוטיבציה, חיזק את האמון ועודד את הקאדרים לשאוף להתגבר על קשיים ולשאוף להשלים את המשימות שהוקצו להם היטב.
לכן, במושב החמישי באמצע נובמבר, מועצת העם של הו צ'י מין סיטי אישרה את החלטה מס' 27/2025/NQ-HDND, הממשיכה לווסת את מדיניות הוצאת ההכנסות הנוספות בהתאם לרוח החלטה 98, החלה ברחבי הו צ'י מין סיטי. פרסום החלטה מס' 27/2025/NQ-HDND מראה שהו צ'י מין סיטי מתמידה ביישום מנגנוני תמריצים, ויוצרת מוטיבציה בעבודה עבור צוות הקאדרים ועובדי המדינה.
באמצעות תיעוד מהשטח, מדיניות זו מראה יעילות ברורה, תורמת לחיזוק איכות הקאדרים ועובדי המדינה, מגבירה את יעילות השירות לאזרחים ומשפרת את יעילות פעולות השלטון המקומי בתקופת השיפוץ.
לצד עלייה בהוצאות ההכנסה, יישום החלטה 98 להקצאת הון ציבורי להלוואות לתמיכה בצמצום עוני ויצירת מקומות עבודה תורם להסרת צווארי בקבוק וצווארי בקבוק במקורות הון הלוואות, במיוחד בהקשר של עסקים המתמודדים עם קשיים, צמצום הייצור והיקף העסקים, המשפיעים על חייהם של העובדים. הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי העריכה כי מקור הלוואה מועדף זה תרם להפחתת שיעור האבטלה, להפחתת "האשראי השחור", סיוע לעובדים להשיג הון לארגון הייצור והעסקים, יצירת מקומות עבודה ויצירת הכנסה לייצוב חייהם עבור עצמם ועבור משפחותיהם.
בדוח על תוצאות שנתיים של יישום החלטה 98, משרד האוצר ציין כי מנגנונים רבים נכנסו לחייהם של אנשים בתקופה שבין 2023 ל-2025. באופן ספציפי, מדיניות הקצאת הון להלוואות להפחתת עוני ויצירת מקומות עבודה הביאה משמעויות חשובות רבות בהבטחת ביטחון סוציאלי, הפחתת עוני בת קיימא, והבאת יעילות רבה והטבות לאנשים ולעובדים עניים בהו צ'י מין סיטי.
ובכך, תורם ליישום היעד שעד סוף שנת 2025, בהו צ'י מין סיטי יהיו כמעט ללא משקי בית עניים לפי תקן העוני הלאומי, ופחות מ-0.5% ממשקי בית עניים לפי תקן העוני של העיר. הדבר משמעותי במיוחד בהקשר של עסקים מסוימים המתמודדים עם קשיים, מצמצמים את היקף הייצור והעסקים, מה שמוביל לאובדן מקום עבודתם של עובדים מסוימים, ומשפיע על חייהם. בנוסף, הו צ'י מין סיטי הרחיבה את המוטבים מההכנסה המוגברת, ויצרה מוטיבציה גדולה עוד יותר עבור אנשי העיר, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים.
מר NGUYEN QUOC DUNG - קצין בדימוס, רובע Hiep Thanh 8, מחלקת Phu Loi, HCMC:
מנגנון לפיתוח בר-קיימא של הו צ'י מין סיטי
התיקון וההשלמה של החלטה 98 צריכים להתמקד במנגנוני פיתוח ספציפיים בתחומי התרבות, הבריאות, החינוך והביטחון הסוציאלי. בפרט, יש צורך לעצב מדיניות ספציפית וגמישה יותר לטיפול בעניים ובחלשים, ולסייע להם לקבל גישה טובה יותר לדיור, תעסוקה, שירותי בריאות, חינוך לילדיהם ושירותים בסיסיים. בפרט, יש לשים לב למדיניות עבור גמלאים וקשישים.
זה ייצור בסיס איתן שיסייע להו צ'י מין סיטי להתפתח באופן בר-קיימא הן לרוחב והן לעומק, תוך חיזוק האמון והסולידריות בין האנשים.
גב' נגוין NGOC דונג - ראש מחלקת התרבות והחברה של רובע הואה לוי, HCMC:
הבטחת אובייקטיביות ושקיפות
העיר הו צ'י מין מיישמת את מנגנון החלטה 98 לתשלום הכנסה נוספת, תוך הבעת דאגה לכל אדם במערכת הפוליטית של העיר. ההכנסה הנוספת לא רק עוזרת לשפר את חיינו, אלא גם עוזרת לנו להרגיש בטוחים בעבודתנו, לקבל מוטיבציה רבה יותר לעבוד בצורה יעילה יותר, לשפר את תחושת האחריות שלנו, לחדש באופן יזום בביצוע משימותינו ולשרת את הציבור בצורה טובה יותר. במציאות, מנהיגים בסוכנויות וביחידות נמצאים תמיד תחת לחץ בעת הערכה ולקיחת אחריות.
לכן, אני מציע שממונים עליהם לחשב את תוספת האחריות המתאימה לתפקיד המנהיגותי ברמת הקומונה במצב החדש.
גב' טראן טי הא - עובדת במחלקת ת'ואן אן, HCMC:
תקווה למדיניות התיישבות נוספת
בכל חודש, אם אני לא עובד שעות נוספות, המשכורת שלי היא יותר מ-7 מיליון דונג וייטנאמי. לאחר ניכוי שכר דירה של כמעט 2 מיליון דונג וייטנאמי, אוכל, חשמל ומים, שכר לימוד לשני הילדים וכו', הסכום הנותר כל כך שביר שאנחנו לא מעזים לחשוב על חיסכון לקניית בית. החדר השכור משמש גם כמטבח, סלון, חדר שינה ופינת לימוד לילדים. ימים רבים, כשאני רואה את ילדיי פורשים את המחברות שלהם על השולחן המתקפל ליד המיטה, אני יכול רק לבלוע את העצב שלי.
אני מקווה שכאשר החלטה 98 תתוקן ותתווסף, יהיו יותר מדיניות בנוגע להעלאת שכר העובדים ופיתוח דיור ציבורי, כך שהעובדים יוכלו במהרה להגשים את חלומם להתיישב.
מקור: https://www.sggp.org.vn/hoan-thien-khung-the-che-de-tphcm-but-pha-bai-4-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-nang-cao-tinh-than-phuc-vu-post825855.html
תגובה (0)