סימפוזיון של ועדת העם המחוזית בפברואר: מתן חוות דעת על טיוטת התוכנית להסדרת וייעול ארגון סוכנויות המדינה

בבוקר ה-12 בפברואר, קיימה הוועדה העממית של מחוז בק ג'יאנג ועידה נושאית כדי להביע חוות דעת על טיוטות דוחות שהוגשו למועצת העם המחוזית. יו"ר הוועדה העממית המחוזית, נגוין וייט אואן, עמד בראש הוועידה. בוועידה השתתפו סגן היו"ר הקבוע של הוועדה העממית המחוזית, מאי סון; סגן יו"ר מועצת העם המחוזית, נגיאם שואן הואנג; ונציגים של מנהיגי מחלקות, סניפים וסוכנויות של המחוז.

נציגים המשתתפים בכנס.

יישום תוכניות לייעול ארגון סוכנויות המדינה

בכנס, הנציגים האזינו למנהיגי משרד הפנים שהציגו דוחות וטיוטות החלטות בנוגע להסדר וייעול מנגנון הסוכנויות המיוחדות תחת הוועדה העממית של מחוז בק ג'יאנג; טיוטת החלטה של ​​מועצת העם המחוזית בנושא הקצאת שכר של עובדי מדינה ועובדי ציבור לסוכנויות ויחידות לאחר סידור היחידות המנהליות וייעול המנגנון; טיוטת הצעה לפיתוח החלטה של ​​מועצת העם המחוזית בנושא מדיניות לתמיכה בקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור (CBCCVC) אשר פורשים מוקדם או מתפטרים מעבודתם עקב סידור המנגנון.

לדברי ראש משרד הפנים, נכון לעכשיו, בכל המחוז יש 19 סוכנויות ייעודיות תחת הוועדה העממית המחוזית, עם 133 ארגונים מנהליים בתוכם; המספר הכולל של יחידות שירות ציבורי תחת המשרדים הוא 102 יחידות; המספר הכולל של יחידות שירות ציבורי תחת המשרדים הוא נכון לעכשיו 102 יחידות. בהתאם לתוכנית ההסדר, 12 סוכנויות ימוזגו ל-2006 סוכנויות. בכך, ייעול הסוכנויות הייעודיות של 2005-2006 תחת הוועדה העממית המחוזית; שאיפה לצמצם לפחות 15-20% מהארגונים המנהליים בסוכנויות וביחידות.

בשנת 2025, לכל הפרובינציה יוקצו 1,924 עובדי מדינה, 32,223 עובדי ציבור, 236 מכסות עובדי קבלן לתמיכה בסוכנויות מנהליות ו-68 מכסות קבלן לתמיכה ושירות יחידות שירות ציבורי. על פי טיוטת ההחלטה בנושא הקצאת שכר של עובדי ציבור ועובדי מדינה לסוכנויות ויחידות לאחר סידור מחדש של יחידות מנהליות וייעול המנגנון הארגוני, מספר עובדי הציבור העובדים בסוכנויות מנהליות ממלכתיות לאחר סידור מחדש הוא 1,981; עובדי ציבור ביחידות שירות ציבורי לאחר סידור מחדש הוא 32,217.

לאחר הארגון מחדש, במחוז בק ג'יאנג יש סך של 2,835 משרות עובד מדינה שהוקצו בשנת 2025, 2,707 איש נכחו נכון ל-31 בינואר 2025, ו-128 איש לא מנוצלים.

מספר האנשים שחייבים לצמצם את מעמדם לפי מפת הדרכים לחמש שנים (20%) הוא 567 איש, מספר האנשים שחייבים לפרוש או לפרוש בחמש השנים הקרובות הוא 439 איש. על סמך סקירה ומספר המשרות שהוקצו, מספר האנשים שחייבים לפרוש או לפרוש בחמש השנים הקרובות הוא 234 איש, מתוכם מספר האנשים שנותרו להם 5 שנים או פחות עד לגיל פרישה הוא 87 איש, המהווים 7.2%; מספר האנשים שיצטרכו לפרוש מוקדם או לפרוש בסוף מפת הדרכים הבאה של חמש השנים הוא 147 איש.

מנהל משרד הפנים, וו מאן הונג, דיבר כדי להבהיר חלק מהתכנים בטיוטות המסמכים.

הסידור והייעול של סוכנויות מיוחדות תחת ועדת העם המחוזית דומים לסידור והייעול של מנגנון הממשלה , ומבטיחים סינכרון, אחדות וקישוריות בניהול המדינה. התוכנית לסידור צוות עובדי המדינה, עובדי הציבור והעובדים בהתאם לתקנות מבטיחה קריטריונים, פעילות יעילה ויעילה; סידור צוות בהתאם לתפקידים; פתרון מהיר של מדיניות ומשטרים עבור צוות מיותר לאחר סידור בהתאם לתקנות.

בהתבסס על התקנות והפרקטיקה המרכזית, משרד הפנים מציע כי מדיניות התמיכה צריכה להיות מתאימה ליכולת ולמשאבים המעשיים כדי להבטיח משיכה ועידוד מספקים של עובדי מדינה ועובדי ציבור לפרוש מוקדם כדי לייעל את תהליך השכר ואת הארגון.

בדעותיהם בוועידה, הסכימו הנציגים על הצורך בפרסום, על היקף ההתאמות שצוין בהצעת ההחלטה; תוכן המדיניות בהצעת ההחלטה עולה בקנה אחד עם הנחיות ומדיניות המפלגה, עם מדיניות המדינה ועם מדיניות ועדת המפלגה המחוזית בסידור וייעול המנגנון, תוך פעולה יעילה ואפקטיבית. בהתבסס על הפרקטיקה, חלק מהנציגים ביקשו מסוכנויות ויחידות מיוחדות להבהיר תכנים מסוימים הקשורים לסידור ושימוש בצוות לאחר ההסדר, ולהסכים על תוכנית לסידור מטה העבודה בהתאם לדרישות המעשיות.

חברי הכנסת הצביעו פה אחד על אישור תוכן טיוטת הדו"ח.

התמקדות בביצוע נכון של המשימות המרכזיות לאחר מיזוג סוכנויות ויחידות מנהליות

בוועידה, הצירים הצביעו פה אחד גם לאשר את טיוטת ההחלטה המסדירה את הסמכות להחליט על אישור משימות והערכות תקציב לרכישת נכסים וציוד; ביזור הסמכות להחליט על אישור משימות והערכות תקציב לשיפוץ, שדרוג, הרחבה ובנייה של פריטי בנייה חדשים בפרויקטים המושקעים בבנייה ממקורות הוצאות רגילים של תקציב המדינה במחוז בק ג'יאנג; טיוטת החלטה של ​​מועצת העם המחוזית המסדירה מספר מדיניות למשיכת ותמיכה בהכשרת משאבי אנוש במחוז בק ג'יאנג, לתקופה 2025-2030... שהוצגה על ידי ראשי משרד האוצר ומשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה.

סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם המחוזית, מאי סון, דיבר בכנס.

בסיכום חוות דעתו לטיוטת התקנות בנוגע למספר מדיניות למשיכת ותמיכה בהכשרת משאבי אנוש במחוז בק ג'יאנג, לתקופה 2025-2030, אמר סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם המחוזית, מאי סון, כי כיום, תעשיות המוליכים למחצה והבינה המלאכותית מגבירות את כוח המשיכה שלהן לנוכח שינויים גלובליים, וצפויות להפוך לתעשיית העתיד.

לכן, יש צורך רב בפיתוח מדיניות למשיכת ותמיכת הכשרת משאבי אנוש במחוז כדי לקדם את הפיתוח הכלכלי של המחוז בתקופה הקרובה. עם זאת, כדי למשוך ולתמוך בהכשרת משאבי אנוש בתחום זה, נדרשים כספי תקציב רבים, הדורשים תיאום טוב עם עסקים. במקביל, המחוז בוחר גם תכנים מרכזיים ומפתחיים ליישום מדיניות תמיכה שתתאים לפיתוח היישוב.

יו"ר ועדת העם המחוזית, נגוין וייט אואן, נשא נאום סיכום בכנס.

בסיכום הכנס, יו"ר ועדת העם המחוזית, נגוין וייט אואן, שיבח מספר מנהיגים ומנהלים שהיו חלוצים בייעול המנגנון, והכיר בדעותיהם של הנציגים בכנס.

יו"ר ועדת העם המחוזית ביקש מהסוכנויות המנהלות, לנסח את הגשת הצעת ההחלטה ולקבל ולעדכן, לבנות מסמכים איכותיים, לעמוד בדרישות, ומשרד הוועדה המחוזית יתאם עם מחלקות וענפים כדי להכין מסמכים מלאים להגשה לוועדה המשפטית של מועצת העם המחוזית לבדיקה בתוך הזמן שנקבע. בהתאם למסמכי ההנחיה שהוציאה הממשלה המרכזית, על הסוכנויות והיחידות לאחר ההסדר לבצע את המשימות בהתאם לתפקידיהן ולסמכותן.

עבור חלק ממשימות של משרד התחבורה שהועברו למשטרת המחוז, יש צורך לתאם עם משטרת המחוז, לבצע את המשימות גם לאחר המיזוג וההעברה; אם עדיין חסר כוח אדם במגזר המשטרתי, בהתבסס על המצב המעשי, ניתן לבחור שוטרים בעלי מומחיות מקצועית טובה שיעברו למגזר כדי לעמוד בדרישות התפקיד.

יו"ר ועדת העם המחוזית ציין גם כי לאחר השלמת ההסדר, ראשי הסוכנויות והיחידות צריכים להורות על מסירת מסמכים רצינית, להבטיח אחסון מסמכים יעיל, ובהחלט לא לאפשר לרשלנות כלשהי לגרום לאובדן מסמכים במהלך תהליך המיזוג.

על ראשי סוכנויות ויחידות לעשות עבודה טובה בסידור צוות עובדי המדינה ועובדי הציבור על מנת להבטיח אובייקטיביות, אובייקטיביות וביצוע טוב של משימות. במקביל, ליישם היטב את המשטר והמדיניות עבור עובדי המדינה ועובדי הציבור הכפופים לצמצומים.

יו"ר ועדת העם המחוזית הדגיש גם כי מספרם ואיכותם של עובדי המדינה בעלי הכישורים הגבוהים במחוז עדיין נמוכים, ואינם עונים על הצרכים המעשיים במצב החדש, במיוחד המחסור במומחים בתחומים מרכזיים. לכן, אם המחוז רוצה לפרוץ דרך, עליו לנקוט במדיניות גמישה כדי למשוך ולתמוך בהכשרת משאבי אנוש איכותיים ולקדם פיתוח כלכלי.

לאחר המיזוג, על מחלקות, סניפים וסוכנויות להתמקד באופן מיידי במשימותיהם המקצועיות כדי להמשיך לייעץ לוועדת העם בנוגע לתוכניות ותרחישי צמיחה לשנת 2025. לעשות עבודה טובה בתכנון, לבחון פריטי קרקע שתוכננו אך לא יושמו כדי למצוא פתרונות לטיפול מלא בהם, תוך הימנעות מבזבוז משאבי קרקע. להמשיך ליישם פתרונות, להסיר במהירות קשיים ומכשולים, לשפר את סביבת ההשקעות והעסקים כדי להשיג יעדי צמיחה כלכלית .

נגוין מיין

מקור: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc