כנס להפצה ויישום הפרויקט לשליחת עובדים ממחוז סון לה לעבודה בחו"ל בתקופה 2025

סקירה כללית של הכנס.

בכנס השתתפו מנהיגי מחלקות וסוכנויות מחוזיות; נציגים מאוניברסיטת נורת'ווסט, מכללת סון לה, מכללת סון לה לטכנולוגיה ומכללת סון לה לבריאות ; ונציגים ממספר עסקים המספקים שירותים לשליחת עובדים וייטנאמים לחו"ל במסגרת חוזה. הכנס נערך בשילוב של השתתפות פנים אל פנים ומקוונת, תוך התחברות ל-75 קומונות ורובעים ברחבי המחוז.

הנציגים שהשתתפו בכנס.

נכון לעכשיו, במחוז סון לה, כוח העבודה בגילאי 15 ומעלה מונה כ-805,000 איש, המהווים כ-57.5% מכלל האוכלוסייה. מתוכם, כ-771,000 מסוגלים לעבוד; שיעור העובדים המיומנים עומד על 63%, ושיעור העובדים בעלי תארים או תעודות עומד על 28%. בממוצע, המחוז יוצר מקומות עבודה ליותר מ-20,000 איש מדי שנה. בין השנים 2020 ל-2024, המחוז שלח 1,114 עובדים לשווקים יציבים ובעלי הכנסה גבוהה כמו יפן, דרום קוריאה וטייוואן (סין). מתחילת 2025 ועד היום, מחוז סון לה שלח 319 עובדים לחו"ל. עובדים המועסקים במסגרת חוזה מרוויחים בין 35 ל-50 מיליון וונד לחודש. עם שובם הביתה, עובדים אלה צברו ידע, שיפרו את כישוריהם המקצועיים ופיתחו מוסר עבודה מקצועי. הם הופכים לכוח עבודה מיומן, עם הזדמנויות לעבוד במפעלים מקומיים וזרות בעלי הכנסות גבוהות, תוך כדי המשך השקעה בייצור ובעסקים, תרומה לפיתוח כלכלי ויצירת מקומות עבודה עבור עובדים מקומיים רבים.

מנהל משרד הפנים נשא נאום בכנס.

כדי למלא את המשימות המרכזיות שנקבעו בהחלטת הקונגרס ה-16 של ועדת המפלגה במחוז סון לה, קדנציה 2025-2030, ב-14 באוקטובר 2025, פרסמה ועדת העם המחוזית את פרויקט מס' 2553/DA-UBND לשליחת עובדי מחוז סון לה לחו"ל תחת חוזה לתקופה 2025-2030. הפרויקט מזהה שליחת עובדים לחו"ל כמשימה חשובה וארוכת טווח, התורמת לפיתוח חברתי-כלכלי, שיפור הכנסה והפחתת עוני בת קיימא. הפרויקט קובע יעד לתקופה 2025-2030 לשאוף לשליחת 5,000 עובדי מחוז סון לה לחו"ל תחת חוזה; 100% מהעובדים יקבלו הכשרה בשפות זרות, חינוך אוריינטציה וייעוץ משפטי לפני היציאה; ו-100% מהקומונות והרובעים במחוז יעסקו בעובדים שעובדים בחו"ל. לפחות 70% מהעובדים יהיו בעלי מקומות עבודה יציבים או ייצרו מקומות עבודה משלהם באופן מקומי לאחר שובם הביתה.

נציג ממשרד החינוך וההכשרה נשא נאום בכנס. הוא מאמין שהמאמר

נציג מבנק המדיניות החברתית המחוזי נשא נאום בכנס. הוא מאמין שהמאמר

נציגי עסקים המספקים שירותים לשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל.

לפי החוזה שנקבע בכנס.

בכנס, משרד הפנים הפיץ ויישם את הפרויקט והודיע על הקצאת יעדים לוועדות העם של הקומונות והרובעים; סוכנויות, יחידות ועסקים החליפו מידע, דנו בהזדמנויות תעסוקה וטפלו בקשיים ובמכשולים, תוך שהם מציעים פתרונות ליישום יעיל של הפרויקט.

הכנס שודר באינטרנט ל-75 קומונות ורובעים ברחבי המחוז.

בכנס, אמר מר נגוין מין טיין, סגן יו"ר הוועדה העממית של המחוז: "בהקשר של אינטגרציה בינלאומית עמוקה יותר ויותר, שליחת עובדים לחו"ל תחת חוזה מאשררת ועדיין מחזקת את תפקידה האסטרטגי, ומביאה משמעות רבה בהיבטים רבים של הכלכלה, החברה ויחסי החוץ. זהו לא רק פתרון ליצירת מקומות עבודה והגדלת ההכנסות, אלא גם ערוץ חשוב להכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים עבור היישוב, העומדים בדרישות הפיתוח בר-קיימא של המחוז בתקופה החדשה."

החבר נגוין מין טיין, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, נשא נאום בוועידה.

כדי ליישם ביעילות את הפרויקט לשליחת עובדים לחו"ל, הציע החבר שכל הרמות, המגזרים, היחידות וועדות העם של הקומונות והמחוזות יחזקו את התעמולה והחינוך, יגבירו את המודעות והאחריות של הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד של המנהיגים, בעבודה לשליחת עובדים לחו"ל במצב החדש; ישפרו את איכות כוח העבודה, תוך התמקדות בהכשרה מקצועית, הכשרה בשפות זרות, הכשרה במיומנויות עבודה וחינוך טרום עזיבה; יישמו ביעילות מדיניות התומכת בשליחת עובדים לחו"ל מתקציבים מרכזיים ופרובינציאלים; יחקרו והרחיבו את שוקי העבודה הזרים בעלי הכנסה גבוהה; יעקוב והבין את מצבם של עובדים היוצאים לחו"ל, ותתמוך ויתיר קשיים ומכשולים עבור אנשים ועסקים במהירות, בזריזות, בגמישות וביעילות.

החבר הורה לוועדות העם של הקומונות והרובעים לפתח וליישם בדחיפות את התוכנית לשליחת עובדים לחו"ל לצורך תעסוקה בתקופה 2025-2030 ומדי שנה; לכלול יעדי יצוא עבודה בתוכנית הפעולה של ועדת המפלגה ובתוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי המקומית, תוך הבטחת השלמת היעדים כפי שהוקצו על ידי ועדת העם המחוזית. הוא ביקש כי מפעלים המפעילים שירותים לשליחת עובדים וייטנאמים לחו"ל במסגרת חוזה יתאמו מקרוב עם סוכנויות, יחידות ויישובים במחוז סון לה בעבודת התעמולה, הייעוץ, הבחירה, ההכשרה והניהול של עובדים היוצאים לחו"ל במסגרת חוזה; למלא באופן מלא את אחריותם בניהול, תמיכה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים לאורך כל עבודתם בחו"ל; ולעדכן ולתאם באופן מיידי עם סוכנויות המחוז הרלוונטיות כדי לטפל בכל בעיה שמתעוררת הקשורה לעובדים.

לה הונג

מקור: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/hoi-nghi-quan-triet-trien-khai-de-an-ve-dua-nguoi-lao-dong-cua-tinh-son-la-di-lam-viec-o-nuoc-ng-972432