"לעשות את כל העבודה, לא את כל השעות" הוא אחד המודלים התורמים לשיפור איכות השלמת המשימות של חברות באגודת נשות המשרד, האקדמיה לפוליטיקה . בהתאם לכך, כדי ליישם את המודל, האיגוד הפיץ, הפיץ, גייס וחינך את החברות באופן יסודי לשיפור היוזמה והגישה המדעית שלהן בסידור העבודה: כל חברה בונה לעצמה תוכנית עבודה שבועית וחודשית משלה, מתאם באופן יזום ותומכת זו בזו כדי לפתור במהירות בעיות מתעוררות. הודות לכך, 100% מהצוות והחברים משלימים את כל המשימות שהוקצו בזמן או לפני לוח הזמנים באיכות גבוהה, מה שמאיץ את התקדמות העבודה של הסוכנות ויוצר סביבת עבודה מקצועית ויעילה. או, המודל "לכל חברה יש רעיון יצירתי" עודד מאוד את הפוטנציאל והאינטליגנציה של נשים. המודל מעודד חברות לחקור באופן פעיל ולגלות ליקויים בתהליך העבודה כדי להציע פתרונות לשיפור. מכאן, רעיונות רבים פותחו לנושאי מחקר מדעיים. בתקופת 2021-2025, לאיגוד היו שני נושאים מצוינים שזכו בפרסים שני ושלישי בפרס הנוער היצירתי בצבא.

פקידים וחברות באגודת נשות המשרד ובאקדמיה לפוליטיקה מיישמים את מודל גיוס קופת החיסכון.

קולונל נגוין טיין דוק, ראש המשרד, אישר: "איגוד נשות המשרד ארגן פעילויות חיקוי רבות ומרגשות, תוך התמקדות בשיפור איכות העבודה המקצועית, תוך זיהוי פעולה זו כעדיפות עליונה באמצעות מודלים ספציפיים, מעשיים ומעמיקים, ויצר שינוי ברור באיכות עבודת הייעוץ והשירות. בכך, נשים קאדריות וחברות לא רק משלימות את משימותיהן היטב, אלא גם הופכות לגרעינים מרכזיים בתנועת המחקר המדעי , ותורמות באופן משמעותי להישגיה הכוללים של היחידה."

נשות המשרד לא רק מקדמות חיקוי כדי לשפר את האיכות המקצועית, הן גם אלו ש"שומרים על האש" בתנועות החיקוי של הסוכנות. ראוי לציין: תנועת החיקוי "נשות האקדמיה: איתנות - סולידריות - דמוקרטיה - יצירתיות - פיתוח" נפרסה באופן נרחב, בקשר לקמפיין "קידום מסורת, הקדשת כישרון, ראוי לחיילי הדוד הו בעידן החדש". הוועד הפועל של האגודה חידש ללא הרף את התוכן וצורת הפעילויות, ויצר משיכה חזקה עם מודלים מעשיים כמו "בניית צריפים ירוקים - בהירים - נקיים - יפים", "שבת ללא שקיות ניילון".

צוות וחברות איגוד הנשים במשרד ביקרו ועודדו ילדי עובדים עם מחלות קשות.

בנוסף, עבודת הדאגה לחיים החומריים והרוחניים ובניית משפחות מאושרות לחברים תמיד זכתה לתשומת לב מיוחדת מצד הנהלת האגודה. תחת המוטו "אף אחד לא נשאר מאחור", האגודה הפכה לבית משותף חם. המודל של "גיוס קופות חיסכון כדי לעזור לחברים במצבים קשים" הוא דוגמה חיה לרוח האהבה והתמיכה ההדדית. עם חסכונות של כמעט 80 מיליון דונג וייטנאמי, האגודה יצרה תנאים לנשים רבות ללוות הון לפיתוח הכלכלה . יחד עם זאת, ביקורים ועידוד כאשר חברים או קרובי משפחה חולים (בסכום כולל של 35 מיליון דונג וייטנאמי) ופעילויות לטיפול בדורות הבאים (בעלות כוללת של 110 מיליון דונג וייטנאמי) הדגימו את הדאגה והאחריות העמוקה של האגודה למשפחות צבאיות. העובדה ש-100% ממשפחות החברות יישמו בהצלחה את הקמפיין "בניית משפחה של 5 "לא" ו-3 "נקיים" תרמה לבניית תאי משפחה תרבותיים, ויצרה בסיס לכל חבר לעבודה בשקט נפשי.

רב-סרן דו טי וונג קווין, חברה באגודת נשות המשרד, זכתה לאחרונה בתואר לוחמת חיקוי של הצבא, והיא דוגמה אופיינית לחברה מתקדמת שהשתתפה בכנס החיקוי ה-11 של הצבא, ואמרה: "להשיג הישגים כאלה, קודם כל, בזכות תשומת הלב של מנהיגים, מפקדים ועידוד ועזרה של נשים באגודה. אני עצמי תמיד זוכרת את תורתו של הדוד הו, ללמוד ולתרגל ללא הרף. תנועות החיקוי של האגודה הן הכוח המניע והסביבה עבורנו לשאוף אליה. סביבת הסולידריות והאכפתיות העמוקה של ארגון האגודה הן הסוד הגדול ביותר להצלחה."

קולונל נגוין דין קי, מזכיר ועד המפלגה וסגן ראש המשרד, שיתף: "בכהונה 2021-2025, איגוד הנשים הוא אחד מנקודות האור, ותורם תרומה חשובה להשלמה מצוינת של משימות הפוליטיות של המשרד. היוזמה, היצירתיות והסולידריות של הנשים הפיצו אנרגיה חיובית לכל הסוכנות... תרמו לבניית תדמית של אשת צבא מהעידן החדש, הראויה להיות כוח מהימן של ועד המפלגה, מפקדת המשרד וגאוות הסוכנות כולה."

דוי הונג - טה הונג

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hoi-phu-nu-van-phong-hoc-vien-chinh-tri-xay-dung-nhieu-mo-hinh-hoat-dong-thiet-thuc-848946