
בסדנה, התמקדו הנציגים בהערכת תוצאות יישום הנחיה מס' 21 באזורים של מיעוטים אתניים ובאזורים מוחלשים במחוז; ניתוח תפקידן של נשים כעובדות ציבוריות במערכת הפוליטית העממית בהקשר של יישום מודל שלטון מקומי דו-מפלסי במחוז והכנת כוח אדם לבחירת חברי האסיפה הלאומית ומועצת העם לקדנציה 2026-2031 ותכנים מסוימים בנושא שיפור איכותן של נשים כעובדות ציבוריות;
לדון בפתרונות לפיתוח קאדרות צעירות; לתמוך בנשים ממיעוטים אתניים להשתתף בעבודה סוציאלית; ליישם מדיניות במסגרת תוכנית היעד הלאומית, ובמיוחד פרויקט 8, ולשפר את המנגנון ליצירת מקורות, תכנון והכשרת קאדרות בתקופת השינוי במודל השלטון המקומי. לשתף חוויות ומודלים טובים; לנתח קשיים ביישום מדיניות שוויון מגדרי ועבודת קאדרות נשית; להציע פתרונות להבטחת שמירה על שיעורן ושיפור איכותן של מנהיגות ומנהלות בתקופה החדשה.
הסדנה תרמה להעלאת המודעות והאחריות של ועדות המפלגה, רשויות וארגונים המוניים ביישום הנחיה מס' 21 בקשר עם מטרת הפיתוח החברתי -כלכלי באזורי מיעוטים אתניים. במקביל, היא יצרה בסיס להתייעצות על פתרונות מתאימים, תוך קידום תפקידן של נשות צאו באנג בתהליך הפיתוח המקומי.
מקור: https://baocaobang.vn/hoi-thao-phat-huy-vai-tro-day-manh-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-3182642.html






תגובה (0)