גיוס משאבים אינטלקטואליים וייטנאמיים בחו"ל כדי להצטרף לכוח המשותף של האומה

סגנית שר החוץ לה טי תו האנג, יו"ר הוועדה הממלכתית למען אזרחי וייטנאם מעבר לים (VV), אישרה כי יש צורך בנחישות ובשיתוף פעולה מלא כדי להסיר צווארי בקבוק ומכשולים בגיוס המשאבים האינטלקטואליים של NVNONN כדי להשתלב בכוחה הכולל של האומה, על מנת להשיג את המטרה של פיתוח מדינה משגשגת ומאושרת כפי שנקבע על ידי קונגרס המפלגה ה-13.

סגן השר סיפק סקירה כללית של מצבם הנוכחי של האינטלקטואלים הווייטנאמים בחו"ל. על פי הערכות, מבין כמעט 6 מיליון האינטלקטואלים הווייטנאמים החיים כיום בחו"ל, מספר בעלי תארים אקדמיים ומעלה מהווה כ-10%, שווה ערך ל-600,000 איש, הכולל שתי קבוצות: אינטלקטואלים מהמדינה היוצאים ללימודים ולעבודה בחו"ל ואינטלקטואלים שהם בני דורות של וייטנאמים החיים במדינה.

סגנית השר, יו"ר הוועדה הממלכתית לענייני וייטנאמים מעבר לים, לה טי ת'ו האנג.

ברוב התעשיות והתחומים המרכזיים של המדע המודרני, החל מאלקטרוניקה, ביולוגיה, חומרים חדשים, אנרגיה חדשה, טכנולוגיית מידע ועד תעופה, חלל, אוקיינוגרפיה ..., ישנם מומחים וייטנאמים המשתתפים במחקר ובעבודה. בתהליך הבנייה והפיתוח של המדינה, אינטלקטואלים מחו"ל תרמו תרומות חשובות רבות, סייעו בהעברת ידע, התקדמות מדעית וטכנולוגית חדשה, גייסו משאבים בינלאומיים לווייטנאם, הכשירו צוותים ותרמו לשיפור איכות משאבי האנוש בווייטנאם. בפרט, בשנים האחרונות, אינטלקטואלים מחו"ל חיזקו קשרים בקנה מידה אזורי ועולמי, ויצרו מנגנוני עבודה ושיתוף פעולה גמישים עבור מומחים מקומיים וזרים בעת השתתפות בפרויקטים ותוכניות במסגרת אסטרטגיית הפיתוח הלאומית של וייטנאם. בהקשר של גלובליזציה ואינטגרציה בינלאומית עמוקה כיום, צוות האינטלקטואלים הווייטנאמי מחו"ל ימשיך לגדול במספרו, לגוון בתחומים ולחזק יותר ויותר את מעמדו בסביבת הידע הגלובלית. הדור הצעיר בעל החשיבה היצירתית מחליף בהדרגה את הדור המבוגר, ומהווה כוח מניע גדול התורם למדינה המארחת ולמדינת המוצא. עם מספר רב של אנשים, העובדים במדינות רבות עם רמות גבוהות של מדע, טכנולוגיה וכלכלה, הכשרה בסביבה מתפתחת ותחרותית, מידע מעודכן, מומחים ואינטלקטואלים מחו"ל הם נכסים יקרי ערך. אני מאמין שבהקשר של מדע, טכנולוגיה ומודיעין שמשחקים תפקיד מפתח הולך וגובר בפיתוח ובכוח של כל מדינה, גיוס המשאבים האינטלקטואליים של וייטנאמים מעבר לים יתרום לפיתוח המדינה, במיוחד בתחומי המדע והטכנולוגיה, סטארט-אפים חדשניים ופיתוח בר-קיימא. מסקנה מס' 12/KL-TW מאוגוסט 2021 של הפוליטביורו על עבודתם של וייטנאמים מעבר לים במצב החדש הדגישה את הצורך לקדם את המשאבים העצומים והפטריוטיזם של בני ארצנו בחו"ל כלפי המולדת, לתרום ליישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, ולעמוד בדרישות הבנייה וההגנה הלאומית. אז כיצד בוצעה עבודת משיכת משאבים וייטנאמיים מעבר לים בשנתיים האחרונות, אדוני השר? בשנתיים האחרונות, מאז פרסום ויישום פעיל של מסקנה מס' 12/KL-TW, העבודה בנושא משאבי וייטנאמים מעבר לים בכלל, ועבודת קידום משאבי וייטנאמים מעבר לים בפרט, בוצעה באופן סינכרוני, תוך השגת הישגים ראשוניים מעודדים מאוד. ראשית, המודעות של החברה כולה לחשיבותם של משאבי וייטנאמים מעבר לים לפיתוח הלאומי הועלתה ללא הרף. בשנת 2022, משרד החוץ תיאם עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי לקדם את העברת מסקנה 12 לכל המערכת הפוליטית ולכל שכבות האוכלוסייה.

סגן השר לה טי תו האנג צילם תמונה למזכרת עם נציגים שהשתתפו ב"פורום הכלכלי השני של וייטנאם מעבר לים: חיבור יישובים ועסקים של וייטנאם - קיושו סבסוד - יעילות - קיימות" ביפן.

על בסיס זה, בשנים 2022-2023, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות ארגנו כנסים וסמינרים רבים בנושא קידום משאבים וייטנאמיים מעבר לים. הממשלה, משרדים מרכזיים ומקומיים, סניפים ומגזרים ביססו את מדיניות המפלגה בנוגע לעבודה וייטנאמית מעבר לים באופן כללי וקידום משאבים וייטנאמיים מעבר לים בפרט, במסמכים משפטיים, תוכניות, תוכניות פעולה ופרויקטים בכל תחום. עבודת חיבור המשאבים הווייטנאמיים מעבר לים לשירות הפיתוח הלאומי מתמקדת יותר ויותר בצורות ותכנים מגוונים, חדשנות ויצירתיות במטרה לפתוח משאבים וייטנאמיים מעבר לים עבור המולדת. סמינרים וסמינרים רבים שנועדו לבקש חוות דעת של וייטנאמים מעבר לים בנושאי פיתוח; פורומים, תוכניות לקידום סחר והשקעות; מענה ותמיכה בווייטנאמים מעבר לים להתגברות על קשיים בעת חזרתם ליישוביהם לשיתוף פעולה... מאורגנים באופן קבוע. הוועדה הממלכתית לווייטנאמים מעבר לים (VXNN) לבדה ניהלה ותיאמת את ארגון כ-30 כנסים וסמינרים, הן באופן אישי והן באינטרנט. מומחי VXNN, אינטלקטואלים ומדענים ממשיכים לתרום רעיונות לממשלה כדי להסיר קשיים ומכשולים המתעוררים בתהליך הפיתוח; לייעץ ולספק ייעוץ מדיניות יעיל לפתרון בעיות מתפתחות לאחרונה כגון אנרגיה נקייה, כלכלה ירוקה, כלכלה מעגלית, טכנולוגיה עילית, חדשנות וכו'. בתחום הכלכלי, נכון לאוקטובר 2022, וייטנאמים מחו"ל מ-35 מדינות וטריטוריות השקיעו ב-385 פרויקטים של השקעות זרות ישירות ב-42/63 מחוזות וערים בווייטנאם עם הון רשום כולל של 1.72 מיליארד דולר. בנוסף, ישנו גם הון השקעות מוייטנאמים מחו"ל החוזרים הביתה בצורות עקיפות אחרות, או בצורה של השקעות מקומיות (עדיין לא סופרות בנפרד). העברות כספים ממשיכות להיות נקודת אור בעבודה לקידום משאבי NVXNN. בשנת 2022, על פי הבנק העולמי, סכום ההעברות הכולל לווייטנאם יגיע לכמעט 19 מיליארד דולר, וייטנאם ממשיכה להיות בין 10 המדינות המובילות המקבלות את ההעברות הגדולות ביותר בעולם. תפקידם של וייטנאמים מחו"ל בתחומי התרבות, התיירות, קשרי סחר, כוח רך... הולך ומתבהר. ביישום מדיניות החוץ של קונגרס המפלגה ה-13, מתוך כוונה "בניית דיפלומטיה כלכלית המשרתת פיתוח, תוך התמקדות באנשים, יישובים ועסקים", משרד החוץ קידם את תפקיד החיבור בין משאבי NVNONN ליישובים, באמצעות אירועים יוצאי דופן רבים: כנס "מומחים וייטנאמים מחו"ל נותנים הערות על תכנון מחוז קואנג נאם לתקופה 2021-2030, חזון לשנת 2050" (אוגוסט 2022); משלחת של כמעט 60 אנשי עסקים וייטנאמים מתאילנד שחזרו הביתה כדי להתחבר וללמוד על הזדמנויות לשיתוף פעולה בהשקעות ביישובים (יולי 2022); פורום העסקים הווייטנאמיים האירופי ה-12 מעבר לים בהונגריה והפורום הכלכלי הווייטנאמי השני מעבר לים בפוקוקה, יפן (ספטמבר-אוקטובר 2023)...

בנוסף לתוצאות שהושגו, אנו מודעים גם לכך שהעבודה למשיכת משאבים וייטנאמים מחו"ל בעבר טרם ניצלה במלואו את הפוטנציאל הרב של וייטנאמים מעבר לים; הקשר ותחזוקת היחסים בין אינטלקטואלים ואנשי עסקים וייטנאמים מעבר לים עם אלו הנמצאים במדינה אינם באמת איתנים, מה שגורם לוייטנאמים מעבר לים לא להיות מסוגלים לנצל את מלוא נקודות החוזק שלהם; קיים מחסור בתוכניות ופרויקטים ברי-קיימא למשיכת מומחים ואינטלקטואלים וייטנאמים מעבר לים לשיתוף פעולה ועבודה; העברות כספים לא התמקדו בהשקעות בהתאם לאוריינטציית הפיתוח של המדינה כמו גם של תעשיות ומקצועות.

זה נובע ממספר סיבות סובייקטיביות ואובייקטיביות, כגון חוסר מידע בקרב וייטנאמים מעבר לים על המשאבים שיש למשוך; מדיניות, תהליכים ונהלים פנימיים.

במקומות מסוימים וברמות מסוימות, הליכים אדמיניסטרטיביים עדיין מסורבלים ומעצבנים, ומשפיעים על ההתלהבות של וייטנאמים מעבר לים לתרום למדינה; וייטנאמים רבים מעבר לים עדיין מהססים, ספקנים וחסרי ביטחון לגבי השקעה ועבודה לטווח ארוך בווייטנאם.

חוץ מזה, עדיין חסר לנו מסד נתונים לאומי על NVNONN כדי שמשרדי ממשלה, יישובים וחברות יוכלו לנצל אותו יחד.

לדעתך, בתקופה הקרובה, אילו מדיניות פורצת דרך נדרשת כדי למשוך בצורה יעילה יותר משאבים וייטנאמיים מעבר לים - במיוחד משאבים עבור מגזרי מדע וטכנולוגיה מרכזיים, התורמים למדינה?

כפי שאמרתי לעיל, הפוטנציאל של הווייטנאמים שלנו מעבר לים מבחינת משאבי אנוש, משאבים חומריים ומודיעין עדיין גדול מאוד, וניתן להתייחס אליו ככוח חיצוני כמו גם ככוח פנימי המקדם את התפתחות המדינה.

עלינו להבין באמת את מעמדם ותפקידם של משאבי וייטנאם מעבר לים בפיתוח המדינה, בהתחשב בכך שווייטנאם חזק מעבר לים פירושו מדינה חזקה ולהיפך.

עלינו להיות נחושים ולאחד ידיים כדי להסיר צווארי בקבוק ומכשולים בגיוס משאב חשוב זה לכוחותיה המשולבים של האומה, על מנת להשיג את המטרה של פיתוח מדינה משגשגת ומאושרת כפי שנקבע על ידי קונגרס המפלגה ה-13.

ניתן לציין כמה קבוצות עיקריות של צעדים כדלקמן:

ראשית , יש צורך להמשיך ולשפר ולשפר את איכות ויעילות יישום המנגנונים והמדיניות למשיכה, בחירה והעסקה של אינטלקטואלים ומומחים וייטנאמים מחו"ל. בהתאם, יש צורך לבחון ולספק הנחיות ספציפיות כדי להסיר מכשולים ביישום תקנות לעידוד וייטנאמים מחו"ל להשתתף בפעילויות בכל התחומים בווייטנאם, במיוחד בתחומים הזקוקים לעדיפות מיוחדת לפיתוח כגון מדע וטכנולוגיה; לפשט הליכים מנהליים, להאציל סמכויות באופן נועז, להרחיב את הביזור ולהגדיל את האוטונומיה עבור משרדים, סניפים, יישובים, יחידות עממיות... הזקוקים לשימוש במומחים ואינטלקטואלים וייטנאמים מחו"ל לעבודה.

שנית , יש להתמקד ביצירת סביבת עבודה ומחקר מדעית מקצועית, מודרנית ושוויונית באמת, על מנת לגייס אנשים מוכשרים, מומחים ואינטלקטואלים מווייטנאמים מעבר לים לעבודה ארוכת טווח, ולתרום לשיפור היכולת האנדוגנית של המדינה במדע ובטכנולוגיה; לגבש אסטרטגיית השקעה עבור מספר מרכזים בתחומים עדיפים, כאשר תפקידם הוא מוקד המחבר למרכזי מחקר מצוינים בעולם וקטר ​​לשיפור המדע והטכנולוגיה של המדינה.

סגן השר לה טי תו האנג קיבל את פני פרופסור טראן טאנה ואן ואת אשתו, פרופסור לה קים נגוק.

שלישית , כל יישוב, משרד ומגזר צריכים, בהתבסס על מאפיינים וצרכים מעשיים, לבנות אסטרטגיות ומדיניות גמישות כדי לעשות שימוש במשאבי אנוש מוכשרים מתאימים; לגבש מדיניות לשימוש יעיל בעובדים מיומנים שלמדו במדינות מפותחות; לבטוח באומץ וליצור הזדמנויות עבור כישרונות צעירים ובוגרים מצוינים החוזרים ממדינות אחרות.

בנוסף, יש צורך להשקיע משאבים כספיים בפיתוח ויישום תוכניות ופרויקטים למשיכת משאבים וייטנאמים מחו"ל, לרבות: בניית מאגר נתונים של מומחים ואינטלקטואלים וייטנאמים מחו"ל; תמיכה במומחים ואינטלקטואלים וייטנאמים מחו"ל לחזור לעבודה במדינה; הקמת מספר מרכזי מצוינות בהתאם לתקנים בינלאומיים; מתן הלוואות אשראי מועדפות כאשר וייטנאמים מחו"ל מקימים עסקים בתחומי הטכנולוגיה הגבוהה והחדשנות בווייטנאם.

Baoquocte.vn

מָקוֹר