חיבור יעיל בין היצע וביקוש עבודה בהאי פונג

עסקת-עבודה-1(1).jpg — עובדים המשתתפים בירידי תעסוקה יכולים לסרוק קודי QR כדי ללמוד על משרות פנויות.

הזדמנויות עבודה פתוחות

לאחר חופשת לידה ועבודה מקוונת, גב' דאו טי תו ת'וי (בת 32, קומונת וין לאי, האי פונג ) חיפשה מידע על גיוס באתרי אינטרנט, הגישה מועמדות למשרת תופרת בחברה זרה והתקבלה לעבודה החל מאוקטובר השנה.

"כרגע, אני רואה שהזדמנויות העבודה מגוונות למדי, הן עם משרות מקצועיות והן עם משרות שאינן דורשות ניסיון. רוב העסקים מתחייבים לשלם לעובדים בין 7 ל-10 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש. ישנן אפשרויות רבות, לכן אני נותנת עדיפות לעבודה קרובה לבית, כדי לדאוג בנוחות למשפחתי ולקחת את ילדיי לבית הספר", אמרה גב' תוי.

גב' נגוין טי טאן, ראש מחלקת הייעוץ, מבוא לעבודה והכשרה מקצועית (מרכז שירותי התעסוקה האי פונג) הודיעה כי לפי הרישומים מפגישות עסקאות העבודה באוגוסט ובספטמבר, עסקים רבים צריכים לגייס בין 500 ל-2,000 עובדים נוספים כגון: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (קומונה של דונג אן), Jasan Vietnam Co., Ltd.... עם ביקוש גיוס גדול, לעובדים יהיו הזדמנויות רבות לבחור משרות שמתאימות ליכולותיהם, נקודות החוזק שלהם ותנאיהם האישיים.

בשלושת החודשים האחרונים של 2025, עסקים רבים ממשיכים להזדקק לגיוס עובדים נוספים, עם הטבות אטרקטיביות. על שלט החוצות בשער הראשי של חברת Horn Vietnam Co., Ltd., יש מידע מלא ומפורט על רמות השכר, הקצבאות (חריצות, תפוקה, ותק, ילדים, משמרות לילה, סביבה...). בפרט, ישנם בונוסים גדולים כגון עובדים שיגיעו להגיש מועמדות יזכו ב-3 מיליון וונד, אנשים בתוך החברה שיכניסו עובדים חדשים (יעבדו במשך 3 חודשים) יזכו ב-4 מיליון וונד...

לדברי מר יו פנג הוי, המנכ"ל של Horn Vietnam Co., Ltd., נפח ההזמנות החדש של החברה יציב למדי, כך שבנוסף להפעלת הייצור במפעלים מספר 2, 6, 8, החברה שכרה זה עתה את מפעל מספר 1 בפארק התעשייה An Duong. צפוי כי ברבעון הרביעי של השנה, מפעל זה יצטרך לגייס כ-1,000 עובדים נוספים.

עסקת עבודה 2(1).jpg — עובדים מקבלים תמיכה לתקשר באופן מקוון עם יחידת הגיוס כדי להפחית את זמן הנסיעה.

במערב האי פונג, פארקי תעשייה חדשים רבים עומדים להיכנס לפעילות, הדורשים כוח אדם גדול. פרויקט פארק התעשייה אן פאט 5 (לואנג דיאן - נגוק ליאן) מאיץ את בניית התשתיות כדי לקבל בברכה משקיעים חדשים החל מהרבעון הרביעי של 2025, ויוצר מקומות עבודה נוספים לעשרות אלפי עובדים בתחומי החשמל, האלקטרוניקה, הייצור, טכנולוגיית הרכב, תעשיות תומכות, ייצור מוצרי צריכה וכו'.

הוסף ערוץ תמיכה

כדי "לתמוך" בעובדים, מאז תחילת 2025, מרכז שירותי התעסוקה של האי פונג (משרד הפנים) ערך מפגשי הצעות עבודה ישירים ומקוונים במקביל, שבזכותם מספר העובדים שניגשים למידע גיוס והשתתפות בראיונות גדל פי אחד וחצי בהשוואה לעבר. נערכו מפגשי הצעות עבודה רבים שמשכו כמעט 1,500 איש לתקשר, לעקוב ולהגיב... תוכניות ייעוץ קריירה וירידי תעסוקה הן הזדמנויות עבור עסקים רבים להעריך ישירות את יכולותיהם של מועמדים ולמצוא כוח אדם מתאים למשרות. לאחר מפגשי הצעות העבודה, כ-3,000 עובדים עברו את המיון הראשוני ורואיינו לעומק.

חקירה, עדכון ואחסון של מידע שוק, תנודות בכמות ובאיכות כוח העבודה, וצרכי הכשרה מקצועית של עובדים, מתבצעים גם הם באופן קבוע, כך שהמרכז יוכל לפתח ולהציע תוכניות הכשרה מקצועית הקשורות לפתרון בעיות תעסוקה באתר ולפיתוח שוק העבודה באמצעות בורסות תעסוקה וירידי תעסוקה.

מר טאנג טיין סון, מנהל מרכז שירותי התעסוקה של האי פונג, אמר כי בנוסף לארגון צורות שונות של ייעוץ והיכרות עם תעסוקה, המרכז יגדיל את מספר ירידי התעסוקה המקושרים למחוזות וערים אחרות, על מנת להרחיב את היקף הגיוס לעסקים. בנוסף, המרכז מקדם גם שיתוף פעולה לארגון ירידי תעסוקה ניידים בבתי ספר תיכוניים, מרכזי חינוך מקצועי - מרכזי חינוך מתמשך, בתי ספר תיכוניים, מכללות וכו' כדי "לצפות" את הכוח שעומד להיכנס לשוק העבודה.

עסקת עבודה-3(1).jpg — יריד תעסוקה נייד שנערך במכללה לדייג וטכנולוגיית מזון.

לדברי מר נגוין קוואנג מין, סגן ראש מועצת הניהול של אזור הכלכלי של האי פונג, המספר הכולל של עובדים העובדים בפארקים תעשייתיים ובאזורים כלכליים בעיר עומד על כמעט 345 אלף איש. מתוכם, יותר מ-226 אלף איש עובדים בפארקים תעשייתיים במזרח האי פונג וכמעט 118 אלף איש עובדים במפעלים במערב האי פונג. בתשעת החודשים האחרונים, מפעלים בפארקים תעשייתיים ובאזורים כלכליים בעיר גייסו כ-4,000 עובדים.

במרץ 2025, פרסמה ועדת העם העירונית את החלטה מס' 807 המאשרת את הפרויקט "משיכה וניצול כישרונות ומשאבי אנוש איכותיים בעיר האי פונג עד 2030, עם חזון לשנת 2050". זהו מסדרון מעשי, בסיס חשוב כמו "מגנט" בהקשר של הצורך הגדול של האי פונג במשאבי אנוש לשרת את הפיתוח הכלכלי.

עם זאת, על פי ניתוח של מומחים כלכליים וקובעי מדיניות רבים, היי פונג זקוקה למדיניות ספציפית יותר ולמנגנוני תמריצים חזקים יותר כדי למשוך עובדים לתעשיות תומכות, מגזרים כלכליים מרכזיים, טכנולוגיה עילית, טכנולוגיה נקייה וכו', על מנת להבטיח פיתוח מקיף ובר-קיימא של כלכלת העיר בעידן הפיתוח.

מאי לה

מקור: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html