משרד הפנים הצהיר כי אין תוכנית להתאים את לוח הזמנים של החגים, וגם אין הצעה להחליף ימי עבודה כדי להאריך את 9 ימי החופשה.
במסמך שנשלח למשרדים, מחלקות וועדות עם מחוזיות בערב ה-10 באפריל, הצהיר משרד הפנים כי לאחרונה פורסם מידע המצביע על כך שעובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים עשויים לקבל מספר ימי חופש רצופים במהלך יום הזיכרון למלכים התלויים וחגי ה-30 באפריל עד ה-1 במאי, על ידי החלפת ימי עבודה בימי מנוחה שבועיים.
משרד הפנים אישר כי לוח הזמנים של החגים מיושם בהתאם לחוק העבודה. לפיכך, יום הזיכרון למלכי התלויים הוא יום חג אחד, וחגי ה-30 באפריל עד ה-1 במאי הם יומיים חופשיים. בין החגים ישנם שני ימי עבודה, 28 ו-29 באפריל, שבמהלכם עובדי מדינה ועובדי ציבור עובדים כרגיל.
זוהי הפעם השנייה שמשרד הפנים מצהיר כי אין תוכנית להחליף חגים ציבוריים, אלא שהמדיניות תיושם בהתאם להודעה החל מסוף 2025.

אתמול אחר הצהריים, פרסמה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם את תוצאות סקר מקוון בנושא אפשרויות החלפת חופשות, בו השתתף למעלה מ-70,000 עובדים. כ-35% מהמשתתפים בחרו להעביר את חופשת הפיצוי שלהם מה-27 באפריל ל-29 באפריל כדי לקבל חמישה ימי חופשה רצופים. כ-28% בחרו להחליף ל-2 במאי, מה שהביא לשבוע עבודה של שישה ימים וארבעה ימי חופשה רצופים; 28% לא רצו להחליף והעדיפו לשמור על ה-27 באפריל כחופשה שלהם; ולכ-9% היו דעות אחרות.
הסקר נועד למדוד את רצונות העובדים בנוגע להחלפת חופשות. על פי חוק, אם יום חופש שבועי חופף לחג ציבורי, עובדים זכאים לחופשת פיצויים ביום העבודה שלאחר מכן. איגוד העובדים של וייטנאם לא הציע רשמית החלפה, אך הציע גישה גמישה יותר כדי להתאים את התקנות החוקיות לצרכים המעשיים של העובדים.

השנה, יום הזיכרון למלכי התלויים (היום העשירי של החודש הירחי השלישי) חל ביום ראשון, 26 באפריל, כך שעובדים יקבלו יום שני, 27 באפריל, יום חופש כפיצוי. אלו הזכאים לסוף שבוע של יומיים יקבלו שלושה ימי חופש רצופים בין ה-25 ל-27 באפריל, בעוד שאלו שיש להם חופש ביום ראשון יקבלו יומיים חופש, 26 ו-27 באפריל.
עם חופשת ה-30 באפריל עד ה-1 במאי, אלו שייקחו את סוף השבוע בן היומיים יקבלו ארבעה ימי חופש רצופים בין ה-30 באפריל ל-3 במאי, בעוד שאלו שייקחו חופש ביום ראשון יקבלו רק שני ימי חופש, 30 באפריל ו-1 במאי.
על פי התקנות, עובדים העובדים בימי חופש שבועיים מקבלים שכר של לפחות 200% משכרם הרגיל; אם הם עובדים ביום חופש שחל בחג, שכר המינימום הוא 300%.
מקור: https://baolaocai.vn/khong-hoan-doi-de-nghi-le-9-ngay-post897911.html











תגובה (0)