משרד הפנים אישר את ההצעה לחמישה ימי חופש רצופים לרגל ה-30 באפריל וה-1 במאי.

בהתאם לכך, משרד הפנים הסכים לתוכנית לקחת יום חופש נוסף ב-29 באפריל ולארגן עבודה ביום נוסף כדי להאריך את החופשה כפי שהוצע על ידי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה.

Bộ Nội vụ nhất trí với phương án nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sang ngày khác để nối dài kỳ nghỉ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất — משרד הפנים מסכים לתוכנית לקחת יום חופש נוסף ב-29 באפריל ולארגן עבודה ביום נוסף כדי להאריך את החופשה שהוצעה על ידי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה.

משרד הפנים ביקש ממשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה להגיש את הבקשה בהקדם לראש הממשלה לצורך שיקול דעת והחלטה, תוך הבטחת פרואקטיביות בארגון וסידור העבודה של המערכת הפוליטית , הסוכנויות והארגונים הרלוונטיים והעם.

בעבר, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה שלח הודעה לגופים הרלוונטיים כדי לקבל חוות דעת על החלפת ימי עבודה לרגל יום הניצחון ב-30 באפריל ויום העבודה הבינלאומי ב-1 במאי, כך שעובדים יוכלו לקבל 5 ימי חופש רצופים.

על פי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, בשנת 2024, חגי יום הניצחון ב-30 באפריל ויום העבודה הבינלאומי ב-1 במאי יחולו ב-29 באפריל (יום שני), בין יום החג ליום החופש השבועי.

לכן, ישנה הצעה להחליף את יום העבודה הרגיל (29 באפריל) ולפצות עליו ביום נוסף לרגל חגי ה-30 באפריל וה-1 במאי 2024, כך שעובדי ציבור, עובדי מדינה ועובדים יוכלו לקבל 5 ימי חופש רצופים.

זה יסייע לעודד תיירות וצריכה חברתית, ויקדם צמיחה כלכלית. יחד עם זאת, חילופי דברים אלה לא ישנו את קרן שעות העבודה של פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים.

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300%. — עובדים שעובדים בחגים ובט מקבלים שכר של לפחות 300% משכרם.

משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה מסר כי לאחר קבלת חוות דעת מהמשרדים והסניפים, המשרד יציע לראש הממשלה לבחון ולהחליט על חילופי שעות העבודה הנ"ל.

אם ההצעה תאושר על ידי ראש הממשלה, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים העובדים 5 ימים בשבוע יקבלו 5 ימי חופש רצופים לרגל יום הניצחון ב-30 באפריל ויום העבודה הבינלאומי ב-1 במאי.

בנוגע לתשלום עבור שעות נוספות, על פי סעיף 98 לחוק העבודה משנת 2019, עובדים העובדים שעות נוספות במהלך ראש השנה הירחי במהלך היום מקבלים תשלום של לפחות 300%, לא כולל דמי חג עבור עובדים המקבלים שכר יומי. תשלום עבור שעות נוספות של העובד פטור ממס הכנסה אישי.

לכן, עובדים שעובדים בחגים ובחגי טט מקבלים שכר של לפחות 300% משכרם, לא כולל שכר חגים וחגי טט וימי חופשה בתשלום לעובדים המקבלים שכר יומי.

לפי עיתון לאו דונג

מָקוֹר