הרחבת שווקי יצוא עבודה חדשים רבים באירופה ובאוסטרליה

מלבד שווקי יצוא העבודה המסורתיים של יפן, טייוואן וקוריאה, וייטנאם התחברה לשווקים חדשים רבים כמו יוון, צרפת, הונגריה, ספרד, פינלנד ואוסטרליה...

סגן שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה בסמינר "שיפור איכות ויעילות שליחת אנשים וייטנאמים לעבודה בחו"ל" - צילום: VU THUY

מר נגוין בה הואן, סגן שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, מודאג מכך שעדיין ישנן יחידות רבות בתחום ייצוא העבודה הפועלות באופן בלתי חוקי. גורמים רבים מרמים, גובים כסף ויוצרים נטל על העובדים.

גיוס מוקדם של 1,000 עובדים לעבודה באוסטרליה

מידע זה נמסר בסמינר "שיפור האיכות והיעילות של שליחת אנשים וייטנאמים לעבודה בחו"ל" שאורגן על ידי עיתון נגואי לאו דונג ב-18 בדצמבר.

מר פאם וייט הואנג - סגן מנהל מחלקת ניהול העבודה בחו"ל - אמר כי עבור השוק האוסטרלי, שתי הממשלות חתמו על מזכר הבנות בנושא שיתוף פעולה חקלאי בתחילת השנה.

"בתוכנית זו נבחרו כ-1,000 עובדים וייטנאמים לעבוד באוסטרליה. פרסמנו את הקריטריונים לבחירת עסקים להשתתפות בתוכנית וקיבלנו בקשות מ-33 עסקים."

"15 עסקים נבחרו ונשלחו לצד האוסטרלי. הם יבחרו את 6 העסקים המתאימים ביותר בהתאם לקריטריונים שלהם ויודיעו בקרוב", אמר מר הואנג.

נכון לעכשיו, וייטנאם מקדמת משא ומתן ומתקדמת לקראת חתימה על הסכמי שיתוף פעולה בעבודה עם שווקים ביוון, צרפת, פינלנד, פולין, ספרד וכו'.

במקביל, בחלק מהשווקים המסורתיים יש גם מקצועות חדשים. לדוגמה, קוריאה מגייסת מהנדסי מטוסים, יפן פותחת יותר מהנדסי רכבות... אלה נחשבים לצעדים חיוביים ליצירת תנאים עבור עובדים רבים למצוא עבודה טובה, אך עבודת בחירת המשאבים נתקלת בקשיים.

בעבר, היה קשה לעסקים למצוא חוזים. כיום, גם אם הם מוצאים חוזים, קשה למצוא אנשים, מה שמקשה על עסקים להשיג חוזים עם שותפים.

"בדיוק יצאתי לנסיעת עסקים ליפן. עסקים רבים התלוננו שקשה מדי למצוא אנשים ולא יכלו להבטיח התקדמות, ולכן הם נאלצו לעבור לשווקים כמו הפיליפינים, מיאנמר, אינדונזיה...", הודיע ​​מר נגוין בה הואן.

חניכים של חברת אסואהאי (מחוז טאן בין, הו צ'י מין סיטי) בקורסי הכשרה לפני עזיבת המדינה - צילום: דויין פאן

פתרון בעיית "מכירת" העבודה

ראשי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה אמרו כי כיום ישנם מעל 450 עסקים המורשים לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל ומספר זה יגדל בקרוב ל-500 עסקים.

נכון לנובמבר 2024, המספר הכולל של עובדים בחו"ל הוא 700,000 עובדים עם 30 מקצועות ביותר מ-40 מדינות וטריטוריות.

עם זאת, כיום מרכזי תיווך בלתי חוקיים רבים גובים כסף רב מעובדים, מה שיוצר נטל נוסף עבורם.

"לעסקים רבים אין את הפונקציה של ייצוא כוח אדם, אלא מחפשים אנשים ואז 'מוכרים' את המקור לחברות ייצוא תמורת 10-20 מיליון דולר."

"אין להם את התפקיד של ייצוא עבודה אלא שומרים משאבים ומפעלים מורשים חייבים לקנות אותם בחזרה", הצהירה גב' דונג טי טו קוק - מנכ"לית קבוצת סייגון אינטרנשיונל (Saigon Intergco) על המציאות.

סגן השר נגוין בה הואן אמר כי יש צורך לחסל פעילויות בלתי חוקיות, תחרות לא הוגנת וכן עלויות בלתי סבירות עבור עובדי יצוא עבודה.

מר הואן אמר כי על המטען של העובדים להיות קל ככל האפשר. לאחר שיהיו מצוידים בשפות זרות, במיומנויות ובמשמעת, יש להבטיח לעובדים סביבת עבודה טובה והטבות מלאות.

"כיום, אנשים רבים נאלצים לשאת בנטל ההוצאות מרגע ההרשמה ועד לרגע היציאה לעבודה בחו"ל. לכן, כשהם מגיעים, עליהם למצוא דרכים לפצות על כך, מה שמוביל להפרות חוזים ולהישארות מאחור", אמר מר הואן.

לכבוד 8 מפעלי ייצוא עבודה טיפוסיים

בתוכנית, עיתון נגואי לאו דונג כיבד 8 מפעלים אופייניים ששולחים עובדים וייטנאמים לעבוד בחו"ל בשנת 2024, ביניהם:

- חברת אסוחאי בע"מ (קבוצת אסוחאי).

- חברת מאי לין לשיתוף פעולה בינלאומי בע"מ.

- חברת מניות משותפת לאספקת כוח אדם וסחר בינלאומיים (SONA).

- חברת מניות משותפת הבינלאומית של SOVILACO למשאבי אנוש.

- חברת Haio Labor & Expert Training העברת עבודות בע"מ.

- חברת פיתוח משאבי אנוש של Tocontap Saigon בע"מ.

- חברת השקעות סחר בינלאומית סייגון ת'יאן וונג במניות משותפות.

- חברת קבוצת סייגון הבינלאומית בע"מ (Saigon Intergco).

מקור: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm