משרדים ומגזרים רבים מסכימים על תוכנית לקחת 5 ימי חופש רצופים לרגל ה-30 באפריל וה-1 במאי.

משרד הפנים, משרד ההסברה והתקשורת ומשרד התחבורה שלחו זה עתה מסמך למשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, בו הם מסכימים עם ההצעה להחליף את ימי העבודה כך שהחופשה שבין 30 באפריל ל-1 במאי תימשך 5 ימים רצופים.

מר הא טאט טאנג, מנהל מחלקת בטיחות העבודה (משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה) אמר כי עד סוף היום (8 באפריל), 15 סוכנויות ומשרדים ישלחו את הערותיהם על ההצעה להחליף ימי עבודה כדי להאריך את החופשה שבין 30 באפריל ל-1 במאי. לאחר קבלת כל ההערות מהמשרדים והסניפים, הסוכנות המנסחת תסכם ותייעץ למנהיגי המשרד להגיש לראש הממשלה לדיווח לאסיפה הלאומית .

עד כה, משרד הפנים , משרד ההסברה והתקשורת ומשרד התחבורה שלחו כולם מסמכים למשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה בהם הם מסכימים עם ההצעה להחליף ימי עבודה ל-5 ימי חופש רצופים עבור חגי ה-30 באפריל וה-1 במאי.

על פי סעיף 112 לחוק העבודה משנת 2019, לעובדים יש סך של 11 ימי חופש בשנה, כולל יום חופש אחד ליום הניצחון (30 באפריל) ויום חופש אחד ליום העבודה הבינלאומי (1 במאי). אם חגים אלה חופפים לחגים שבועיים, העובדים יקבלו פיצוי על יום החופש שלאחר מכן. מדי שנה, בהתבסס על התנאים בפועל, ראש הממשלה מחליט באופן ספציפי על חגי ראש השנה הירחי ויום לאומי.

לפיכך, החוק אינו כולל הוראות בנוגע להחלפת ימי עבודה לרגל חגי ה-30 באפריל עד ה-1 במאי. לאחר סיכום הערות המשרדים והסניפים, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה יגיש לראש הממשלה וידווח לאסיפה הלאומית בנושא זה.

אם הצעה זו תאושר, לעובדים יהיו חמישה ימי חופש רצופים בין ה-27 באפריל ל-1 במאי.

מָקוֹר