אחר הצהריים של ה-25 ביוני, בהמשך למושב השביעי, דנה האסיפה הלאומית בקבוצות בתוכן רפורמת השכר; התאמת הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירות ראוי לציון והטבות סוציאליות החל מ-1 ביולי 2024.
שקלו להגיש מועמדות ליחידות שירות ציבורי
בדיון בקבוצה 1 (משלחת האסיפה הלאומית של האנוי), אמר הציר לה צ'ואן כי אופי רפורמת השכר חייב ללכת יד ביד עם מעמד התפקיד, כושר העבודה ותוצאות העבודה. החלטה 27 שואפת לשלם שכר בהתאם למעמד התפקיד, תוך רפורמה בשיבוץ וסידור העבודה. יכולת מקצועית יצירתית ומיומנויות טובות דורשות משכורות גבוהות יותר. נכון לעכשיו, אנו משתמשים בתארים כדי לדרג משכורות.
לדברי הנציג, העלייה של 30% בשכר הבסיסי חשובה והוא תומך במדיניות זו. יחד עם זאת, הוא העריך כי יישום תוכן רפורמת השכר של 4/6 השיג נקודות התקדמות רבות, כולל פיצוי הכנסה לאלו המשתכרים משכורות מתחת ל-3.2 - 3.5 מיליון דונג וייט לחודש.
בהתייחסו לכמה קשיים באוניברסיטה הלאומית של האנוי, הציע הנציג לה קוואן כי כל יחידה הבונה משרות תורשה לעשות זאת באופן מיידי וכי יש לשקול יחידות שירות ציבורי, במיוחד אלו שיישמו אוטונומיה, ואלו במגזרי החינוך והבריאות.
בהערכתו למאמצי הממשלה ומשרד הפנים, אמר הנציג טראן טי ניה הא כי במצב הנוכחי, התוכנית שהגישה הממשלה היא הישימה ביותר, ותבטיח יציבות במהלך הביצוע.
בהסכים עם הקשיים שדווחו על ידי הממשלה בבניית טבלאות שכר חדשות ובאישור משרות, אמר הנציג טראן טי ניה הא כי בניית משרות עדיין מתמודדת עם קשיים רבים, ומשרות רבות לא נבנו משום שמשרדים, מחלקות וענפים טרם סיפקו הנחיות לגבי משרות אלו.
בנוגע לחמשת מקורות המימון לרפורמת השכר, לדברי נציגים, סך דרישת המימון להעלאת השכר הבסיסי עומדת על כ-913,000 מיליארד דונג וייטנאמי, שיתאזן על פני 3 שנים 2024-2026, אולם הממשלה לא הבהירה האם תגדיל את סך הוצאות תקציב המדינה או תצמצם מקורות הוצאות אחרים.
בנוסף, הנציג טראן טי ניה הא תהה גם לגבי היישום על יחידות שירות ציבורי, במיוחד במגזר הבריאות, שם מחירי השירותים מובנים עם משכורות ועלויות ישירות, כך שהעלאת משכורות תעלה את מחירי שירותי הבריאות.
במקביל, מומלץ להעריך את השפעת עליית המחירים לצרכן בעת העלאת השכר, חישוב מחדש של מס הכנסה אישי ובחינת ניכויים משפחתיים...
ישנם צעדים לשליטה במחירי הצרכן.
הנציג טרונג שואן קו, שהסכים עם דו"ח הממשלה, אמר גם כי התוכנית להעלות את השכר הבסיסי ב-30% סבירה מאוד. לדברי הנציג, הממשלה ראתה את החסרונות והקשיים וציינה אותם בגלוי בדו"ח.
לכן יש צורך להמשיך ולבחון את רפורמת השכר בהתאם למשרות, לייעל באופן פעיל את כוח האדם; במקביל, להפחית בהדרגה את הקצבאות עבור תעשיות לא מתאימות...
עם זאת, בהערכת מאמצי הממשלה, אמר הנציג נגוין טי לאן כי עבור יחידות שירות ציבורי במגזרי הבריאות והחינוך שהן אוטונומיות, עלייה של 30% בשכר הבסיסי היא עלייה גדולה מאוד.
"עבור בתי ספר חקלאיים, אוטונומיה היא כבר מאמץ גדול. כאשר המשכורות יעלו, מוסדות החינוך יעלו את שכר הלימוד, מה שישפיע על התלמידים. לכן, אם זה יתחיל ב-1 ביולי, כל יחידה שמוכנה תיישם זאת, השאר יצטרכו לנהל קמפיין ולהפיץ..." - הביעה הציר נגוין טי לאן את דעתה.
בסיכום ישיבת העבודה, אמר סגן ראש משלחת האסיפה הלאומית של האנוי, פאם טי טאנה מאי, כי במהלך הדיון, הדעות הביעו הסכמה עם התוכנית המוצעת של הממשלה והעריכו מאוד את הממשלה ואת משרד הפנים על זיהוי גלוי של קשיים ובעיות.
במקביל, מומלץ שהממשלה תמשיך לדווח לאסיפה הלאומית כדי להעריך את ההשפעה הטכנית של תוכנית היישום על יחידות השירות הציבורי; מומלץ שיחידות מוכנות יישמו אותה באופן מיידי, ואלו שעדיין מתמודדות עם קשיים חייבות להיות בעלות תוכנית בת ביצוע.
בנוסף, מומלץ לשקול ניכויים משפחתיים בעת יישום מס הכנסה אישי; לנקוט באמצעים לשליטה במחירי הצרכן, להימנע ממצב שבו השכר לא עלה אך המחירים עלו...
[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html
תגובה (0)