הכלכלה הפרטית חייבת להשתנות כדי להתפתח בת קיימא

(PLVN) - בהקשר של עולם המשתנה במהירות וחדשנות טכנולוגית מתמדת, וייטנאם שואפת להפוך את המגזר הכלכלי הפרטי לאחד הכוחות המניעים החשובים ביותר לצמיחה לאומית. סגן שר האוצר, לה טאן קאן, הדגיש כי הגיע הזמן שמפעלים פרטיים ינטשו בתוקף את תפיסת ה"פגע וברח" והפיצול; ויבצעו שינוי למען פיתוח בר-קיימא. זוהי דרישה דחופה למימוש רוח החלטה 68-NQ/TW ומדיניות מרכזית של המפלגה, האסיפה הלאומית והממשלה בנושא פיתוח המגזר הכלכלי הפרטי.

בבוקר ה-31 במאי בהאנוי, ראש הממשלה פאם מין צ'ין ניהל דיאלוג עם עסקים ואיגודי עסקים כדי ליישם ביעילות את החלטה 68-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פיתוח כלכלי פרטי.

המגזר הפרטי תורם יותר מ-50% מהתמ"ג אך עדיין "לא חזק מספיק"

בהצגת הדו"ח על פיתוח הכלכלה הפרטית, אמר סגן שר האוצר, לה טאן קאן: המגזר הפרטי תורם כיום יותר מ-50% מהתמ"ג, מעסיק 82% מכוח העבודה ומהווה יותר מ-30% מהכנסות תקציב המדינה. עם זאת, למרות הצמיחה הכמותית, מגזר זה עדיין "גדול אך לא חזק".

באופן ספציפי, כמעט 98% מהמפעלים במגזר הפרטי הם זעירים, קטנים ובינוניים, עם תחרותיות, יעילות תפעולית וכישורי ניהול מוגבלים. פריון העבודה השתפר אך עדיין נמוך מזה של מפעלים בעלי השקעות זרות (FDI) ומפעלים ממשלתיים (SOE). ראוי לציין שעד 2024, שיעור המפעלים הפעילים יגיע רק לכ-10 מפעלים לכל 1,000 איש - נמוך בהרבה ממדינות אחרות באזור.

בנוסף, תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית באזור זה איטי. כ-65% מהעסקים הקטנים והבינוניים אינם מגובשים כאסטרטגיה ליישום טכנולוגיה דיגיטלית . שיעור המפעלים הפרטיים המשתתפים בשרשרת האספקה ​​של מפעלי השקעות זרות ישירות גם הוא נמוך, ועומד על מעל 20% בלבד.

סגן השר ציין גם כי הגישה למשאבי פיתוח עדיין קשה, במיוחד מבחינת מימון, אשראי, קרקעות ומשאבי אנוש איכותיים. למרות שהם מהווים כמעט 98% מכלל המפעלים, קבוצת המפעלים הקטנים והבינוניים מקבלת גישה רק לפחות מ-20% מכלל יתרת האשראי של מערכת הבנקאות.

בנוסף, המגזר הכלכלי הפרטי טרם הפך באמת לכוח המניע של הכלכלה כצפוי. מספר מפעלים לא עמדו בקפדנות בחוק, חסרה שקיפות מידע; עדיין קיימת חשיבה עסקית לטווח קצר, חוסר חזון אסטרטגי; האתיקה והתרבות העסקית של מספר יזמים עדיין מוגבלות. גם לניהול משקי בית עסקיים בודדים יש ליקויים רבים.

לדברי סגן השר לה טאן קאן, ישנן סיבות רבות המובילות למגבלות של המגזר הכלכלי הפרטי בתקופה האחרונה.

ראשית, למערכת המוסדית והמשפטית עדיין יש ליקויים וחפיפות רבים; תהליך הרפורמה בהליכים המנהליים עדיין איטי. תנאים עסקיים מיותרים ובלתי ניתנים לביצוע לא נבדקו, בוטלו או תוקנו במועד. נהלי השקעה ועסקים במגזרים ובתחומים מסוימים עדיין מסובכים, וגורמים לקשיים עבור ארגונים.

בנוסף, החשיבה והמודעות של מספר מנהיגים, מנהלים ועובדי מדינה עדיין מושפעות במידה רבה מגישה של "לבקש - לתת"; הטרדות ושליליות עדיין מתרחשות. האפקטיביות והיעילות של חלק מהמדיניות לתמיכה בעסקים עדיין נמוכות, והיישום עדיין קשה. מדיניות לעידוד משקי בית עסקיים להפוך למפעלים אינה באמת אטרקטיבית; משקי בית עסקיים עצמם עדיין מהססים לנוכח הסיכון של עלויות תאימות מוגברות לאחר המרת מודל.

בנוסף, יכולתו של המגזר הכלכלי הפרטי עדיין מוגבלת, במיוחד מבחינת הון, משילות, יכולת ליישם מדע וטכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית וגישה למודלים עסקיים מודרניים כגון כלכלה דיגיטלית, כלכלה ירוקה וכלכלה מעגלית.

הכלכלה הפרטית זקוקה ל"דם חושב" ומבטלת את " עסקי ה"תפיסה-ותפיסה"

בהקשר החדש, צפוי כי המצב העולמי ימשיך להתפתח במהירות, באופן מורכב ובלתי צפוי. התחרות האסטרטגית בין מדינות מרכזיות הולכת וגוברת, במיוחד מדיניות ההגנה הסחרית והמכסים האחרונה.

להתפתחות הנפיצה של טכנולוגיות חדשות, כולל בינה מלאכותית (AI), האינטרנט של הדברים (IoT), ביוטכנולוגיה, קוונטים... יש השפעה חזקה ומקיפה על כל תחומי החיים החברתיים.

סגן השר לה טאן קאן אמר כי ההקשר החדש מציב אתגרים עצומים אך גם מביא הזדמנויות והזדמנויות חדשות לפיתוח לאומי. על מנת למקסם את הפוטנציאל לפתח את הכלכלה הפרטית לכוח המניע החשוב ביותר, לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי בעידן החדש, ליישום כיוון הפוליטביורו, המזכירות והממשלה, משרד האוצר חקר בדחיפות ויעץ לממשלה: להגיש לפוליטביורו את החלטה מס' 68-NQ/TW בנושא פיתוח כלכלי פרטי, ולהגיש לאסיפה הלאומית את החלטה 198/2025/QH15 בנושא מספר מנגנונים ומדיניות מיוחדים לפיתוח כלכלי פרטי. מיד לאחר פרסום ההחלטות, משרד האוצר דיווח מיד לממשלה על פרסום החלטה מס' 138/NQ-CP והחלטה מס' 139/NQ-CP המפרסמות את תוכנית הפעולה ליישום שתי ההחלטות הנ"ל.

בפרט, החלטה 68/NQ-TW הציעה קבוצות של משימות ופתרונות של 08 המדגימות את רוח החדשנות, פריצת הדרך והרפורמה החזקה, תוך הבטחת הקפדה על פריצות הדרך האסטרטגיות של 03 (במוסדות, משאבי אנוש, תשתיות) ובכלל 4 ההחלטות החשובות של הפוליטביורו שהמזכיר הכללי סיכם כ"ארבעת עמודי התווך".

כדי ליישם במהירות את החלטה 68-NQ/TW של הפוליטביורו ואת החלטה מס' 198/2025/QH15 של האסיפה הלאומית, הציע סגן השר לה טאן קאן להתמקד ביישום מיידי של המשימות הבאות:

משרדים, סניפים ורשויות מקומיות יפתחו ויפרסמו בדחיפות את התוכנית ליישום החלטה מס' 138/NQ-CP והחלטה מס' 139/NQ-CP, בהן מוקצות משימות ברורות עם מועדים קבועים ליחידות היישום כדי להבטיח את ששת העקרונות הברורים: "אנשים ברורים, עבודה ברורה, אחריות ברורה, סמכות ברורה, זמן ברור, תוצאות ברורות".

מיקוד משאבים ביישום משימות שהוקצו על מנת להבטיח התקדמות, יעילות ואיכות.

איגודי עסקים וארגונים משפרים באופן יזום את יכולתם ויעילותם התפעולית, מקדמים את תפקידם הייצוגי ומגשרים בין הקהילה העסקית לארגונים עם סוכנויות ניהול המדינה; מקדמים את תפקידם כמבקרים חברתיים בקביעת מדיניות. מקדמים ומגייסים אנשי עסקים ליישום סטנדרטים אתיים ותרבות עסקית. מציעים באופן יזום להשתתף בתוכניות תמיכה עסקיות.

על חברות ומשקי בית לפעול בהתאם לחוק, לבנות אתיקה עסקית, תרבות, יושר, יושרה ואחריות חברתית; לבטל את החשיבה העסקית הבלתי חוקית של "תפוס וברח"; לחדש את החשיבה העסקית, לשפר את הקיבולת, האיכות והכישורים, לצבור ידע וניסיון, לתמוך זה בזה, להתאחד ולהתפתח יחד. חברות גדולות חייבות לשאוף, להיות חלוצות ולהוביל חברות קטנות ובינוניות. חברות אלו חייבות להיות בעלות חשיבה להתפתח למפעלים בינוניים וגדולים.

טאן הא

מקור: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html