קידום מודל של מקום עבודה ירוק, נקי, יפה וללא עישון.

יצירת סביבת עבודה מתורבתת, נקייה וללא עישון הופכת למגמה בארגונים ויחידות רבות.

במגמה של בניית סביבת עבודה מתורבתת, מודרנית ובת קיימא, מודל "משרד ירוק, נקי, יפה וללא עישון" מיושם באופן נרחב על ידי סוכנויות וארגונים רבים.

מתקני בריאות מיישמים באופן פעיל את מודל מתקני הבריאות ללא עישון.

מעבר למתן שירותי בריאות בלבד, מתקנים רפואיים מודרניים הופכים בהדרגה למרחבי מגורים בריאים, נקיים וידידותיים לסביבה.

מודל "מתקן בריאות ללא עישון" יושם במקביל ביישובים רבים ברחבי הארץ, ומשלב לא רק איכות מקצועית עם סביבה ירוקה, נקייה ויפה, אלא גם תורם לשיפור יעילות הטיפול, המורל ואיכות החיים של המטופלים.

בבית החולים אוונג בי וייטנאם-שוודיה, בנוסף להשקעה בשיפור איכות הבדיקות והטיפולים הרפואיים, בית החולים מתמקד גם ביישום קפדני של תקנות בנושאי איכות הסביבה ובריאות הציבור.

קמפיין "אמרו לא לטבק" מודגם בבירור באמצעות שלטים, אזורים ללא עישון וקמפיינים קבועים להגברת המודעות, התורמים לבניית סביבת בריאות נקייה ובטוחה עבור מטופלים, משפחותיהם וצוותי שירותי הבריאות .

במקביל, בית החולים יישם ביעילות את ניהול, הסיווג והטיפול בפסולת רפואית ובמי שפכים בהתאם לתקנות, תורם לשמירה על סביבה נקייה ויפה, הגנה על הסביבה והבטחת בטיחות בכל פעילויות הבדיקה והטיפול הרפואי.

גם המרחבים הירוקים בבית החולים מושקעים היטב, עם מערכת עשירה של עצים, גינון ואזורי מנוחה המסודרים כראוי, היוצרים תחושה נעימה ומפחיתים את הלחץ עבור המטופלים ובני משפחותיהם במהלך הטיפול.

בית החולים אוונג בי וייטנאם-שוודיה מארגן גם תוכניות שונות לתקשורת וחינוך בריאותי שמטרתן לעודד אנשים לאמץ אורח חיים בריא וידידותי לסביבה, כולל הפסקת עישון. פעילויות אלו לא רק מעלות את המודעות הקהילתית אלא גם תורמות להפחתת הסיכון למחלות הקשורות לטבק ולהגנה על הסביבה בטווח הארוך.

בינתיים, בבית החולים למיילדות וילדים מחוזי פו טו, אחד ממוסדות הרפואה המובילים ברמה המחוזית באזור ההררי הצפוני, מיושמת גם בניית סביבה רפואית ירוקה, נקייה ומודרנית באופן מקיף ויעיל.

בית החולים לא רק משקיע בשדרוג מתקניו וציוד רפואי מודרני, אלא גם מקדיש תשומת לב מיוחדת ליצירת סביבה ידידותית וטבעית כדי לשפר את חוויית הבריאות לנשים וילדים.

בפרט, בית החולים אוכף בקפדנות את מדיניות "איסור עישון", ויצר סביבת בריאות בטוחה ובריאה לכולם, החל מנשים בהריון ותינוקות ועד קשישים. בית החולים מתמקד גם במתן שירותי ייעוץ פסיכולוגי ותמיכה רגשית למטופלים ולמשפחותיהם, ובכך מסייע בשיפור יעילות הטיפול והטיפול המקיף.

בכמה יחידות תחת משרד החקלאות והסביבה, מודל זה אינו רק סיסמה אלא הפך לחלק בלתי נפרד מחיי היומיום במשרד, התורם לעיצוב אורח חיים בריא וליצירת סביבת עבודה נקייה, תרבותית ואנושית.

מרגע שנכנס רשמית לתוקף חוק המניעה והבקרה של נזקי הטבק, המכון למדידות ומיפוי מדעי הכיר באופן יזום בכך שבניית סביבת עבודה נטולת עישון אינה רק עניין של ציות לחוק, אלא גם באחריותו להגן על בריאות הציבור ולשמור על תרבות מקום עבודה מתורבתת.

מתוך מחשבה זו, המכון שילב מדיניות איסור עישון בתקנות תרבות מקום העבודה שלו, ורואה בה כאחד הקריטריונים החשובים להערכת פקידים וחברי מפלגה מדי שנה.

בנוסף, מודל המשרד הירוק מקודם על ידי עידוד שתילת עצים במשרדים, במסדרונות ובשטחי משרדים, יצירת מרחבים ידידותיים וקרובים לטבע, תרומה להקלת לחץ העבודה ושיפור איכות סביבת העבודה.

מה שהופך את המודל הזה למוצלח במיוחד אינו התקנות המנהליות, אלא השינוי במודעות ובהתנהגות של כל פקיד, עובד מדינה ועובד.

במקום כפייה, בחר המכון בגישה נרחבת יותר לקמפיינים להעלאת מודעות ציבורית, כולל סדנאות נושאיות, תחרויות בנושא ההשפעות המזיקות של טבק, סמינרים והתחייבויות אישיות, כדי לעזור לכל אדם להבין את ההשפעה השלילית של עשן טבק על בריאותו ועל בריאות הסובבים אותו.

ממודעות לפעולה, כל עובד פיתח בהדרגה את ההרגל של אמירה יזומה של "לא" לעישון במקום העבודה, נטישת הרגלי עישון ארוכי טווח ותורמים לבניית סביבת משרד בריאה ובטוחה באמת.

לאחר תקופת יישום, המודל הניב תוצאות רבות בולטות. מספר המעשנים במקום העבודה ירד משמעותית. עישון אינו מותר עוד במשרדים, חדרי ישיבות או מסדרונות. האווירה במשרד הפכה נקייה ונעימה יותר, והמורל של הצוות ועובדי המדינה השתפר לטובה.

יש אנשים שנהגו לעשן חפיסה אחת ביום, שכעת צמצמו לכמה סיגריות בלבד, ורבים החליטו להפסיק לעשן לחלוטין. חשוב מכך, הפסקת עישון לא רק מועילה לאדם, אלא גם מקבלת תמיכה והסכמה מצד משפחה ועמיתים, ויוצרת את המוטיבציה העמוקה והמתמשכת ביותר.

לא רק המכון למדידות ומיפוי, אלא גם הסוכנות הלאומית לחישה מרחוק היא יחידה מובילה בבניית סביבת עבודה ללא עישון.

כאן, מניעה ובקרה של ההשפעות המזיקות של טבק קשורות קשר הדוק לקריטריונים לבניית מקום עבודה תרבותי, ירוק, נקי, יפה ובטוח.

הנהלת המחלקה מקדישה תשומת לב מיוחדת לנושא זה, מספקת הדרכה צמודה ומשלבת אותו בפעילויות שנתיות, בישיבות איגוד ובמפגשי פיתוח מקצועי. שלטי "אין עישון" מוצגים במקום בולט במסדרונות, בחדרי ישיבות ובמשרדים. מסרי התקשורת מוצגים בצורה חיה ונגישת בקלות, ובכך מעלים את המודעות והאחריות בקרב כל עובד ופקיד.

שינויים התנהגותיים השתרשו בהדרגה. בעוד שעישון בשעות העבודה היה נפוץ בעבר, הוא הוחלף כעת במודעות עצמית וכבוד למרחבים משותפים.

חברי הצוות מודעים יותר לעצמם בפעולותיהם; אין עוד עשן סיגריות המתמשך במשרדים, ואין עוד אי נוחות או השפעות מתמשכות של ריח טבק במהלך פגישות ארוכות. כולם רואים בבירור את הערך של סביבה נטולת עישון, שהיא לא רק טובה לבריאות אלא גם מביאה תחושה של מקצועיות, מודרניות ואדיבות לכל הארגון.

כדי לשמר ולהרחיב את המודל, היחידות חיזקו את עבודת הפיקוח והבדיקה, ושילבו את מניעת נזקי הטבק בקריטריונים להערכת הביצועים בסוף השנה.

קבוצות ויחידים בעלי רעיונות חדשניים אשר יישמו בהצלחה את המודל יתוגמלו במהירות, וייצרו מוטיבציה להרחבת התנועה.

בנוסף, הוגברו המאמצים לעודד עובדים ליצור "מרחבי עבודה ירוקים, נקיים ויפים", במטרה לסביבת עבודה שהיא לא רק נקייה במראה אלא גם "נקייה" באורח החיים, במחשבה ובהתנהגות.

באמצעות פעולות קונקרטיות, מתמשכות ועקביות, מודל "מקום עבודה ירוק, נקי וללא עישון" הפך לסטנדרט חדש בתרבות מקום העבודה ביחידות לאומיות לסקר, מיפוי וחישה מרחוק.

כל שלט "אסור לעשן" שתלוי, כל עציץ שנשתל, כל אירוע קהילתי שמאורגן הוא חלק מתהליך טרנספורמציה, ממודעות לפעולה, מפרט לקולקטיבי, מסלוגן לתרבות פנימית.

על פי תוצאות הסקר, לאחר יותר מעשור של יישום חוק המניעה והבקרה של נזקי טבק, שיעור החשיפה לעישון פסיבי במתקני בריאות ירד מ-23.6% (בשנת 2010) ל-21.3% (בשנת 2023); בינתיים, שיעור האנשים המקבלים ייעוץ להפסקת עישון בעת ​​ביקור אצל רופא עלה בחדות מ-40.5% ל-90%.

במהלך 13 השנים שחלפו מאז יישום החוק למניעה ובקרה של נזקי טבק, יחד עם הנחיות החלטיות מצד הממשלה, תמיכה מארגון הבריאות העולמי ושותפים בינלאומיים, מוסדות בריאות רבים בווייטנאם יישמו באופן יזום פתרונות מקיפים כגון שיפור מערכות שילוט, חיזוק התקשורת, מתן ייעוץ לגמילה מעישון, ביצוע ביקורות וניטור ושילוב קריטריון אי-עישון בהערכות ביצועים.

מאמצים אלה תרמו ליצירת סביבת טיפול בטוחה, ידידותית וחיובית, המשפיעה על התנהגותם של מטופלים ואנשי מקצוע בתחום הבריאות כאחד.

עם זאת, עם חדירה גוברת של מוצרים חדשים כמו סיגריות אלקטרוניות ומוצרי טבק מחוממים לשוק הצעירים באמצעות אסטרטגיות שיווק מתוחכמות, המאבק בהשפעות המזיקות של הטבק הפך למאתגר מאי פעם.

מקור: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html