עובדים "מתהפכים" כשהחברה משחקת גיבוש צוות, רכיבה על סוסים ואכילת בננות

[מודעה_1]

רכיבה מפחידה על סוסים מתנפחים, מעבר אוכל

לאחרונה, הקהילה המקוונת התעוררה בעקבות פוסט של מתמחה על פעילויות גיבוש צוות בחברה. הצעיר עומד לסיים את לימודיו ולצאת לשוק העבודה, ולכן הוא להוט מאוד להשתתף בפעילויות קבוצתיות ולחבר חברים בחברה.

עם זאת, הנערה הזו הייתה המומה מפעילויות גיבוש הצוות שהיו אינטימיות מדי, פרצו את גבולות עמיתיה והיו פוגעניות במקצת, כמו אתגר 10 הכוסות, נשיקות ישירות...

בנוגע לפעילויות גיבוש צוות בתיירות , גם לגב' נגוין טי נגוק אן (HCMC) יש זיכרונות בלתי נשכחים הקשורים לפעילות זו. לפני 3 שנים, הנערה בת ה-23 חיפשה במרץ עבודה בתחום השיווק בחברות פרסום.

Lao động quay xe khi công ty chơi team building cưỡi ngựa, cắn chuối - 1 — קבוצת תיירים משחקת גיבוש צוות כשחזהם חשוף בבאי צ'אי, הא לונג בשנת 2022 (צילום מסך).

כשהייתה מובטלת, היא שמחה לראות מידע על גיוס עובדים שתאם את תחום הלימוד שלה. לאחר מחקר מדוקדק של המשרה, היא למדה עוד על התרבות של החברה שאליה הגישה מועמדות.

כשנכנסה לאתר הרשת החברתית של היחידה, גב' נגוק אן ראתה מיד סדרה של סרטונים על פעילויות גיבוש הצוות שזה עתה התרחשו.

"אני תומכת בחברות שמארגנות גיבוש צוות. עם זאת, לאחר שצפיתי בפעילויות של היחידה הזו, כמו משחק של גברים ונשים שרוכבים על סוסים מתנפחים ומעבירים אוכל, מים, אבקה... זה לזה דרך הפה, הבנתי שאני לא יכולה להשתייך לשם", אמרה גב' נגוק אן בגילוי לב.

לדברי עובדת זו, משחקים כאלה מדמים נשיקות ומגע פיזי, שהם פוגעניים מאוד. לכן, למרות שהתעניינה למדי במשרה שגויסה, היא החליטה לא להגיש מועמדות.

בינתיים, מנהל בית משפט השלום שעובד בתחום התקשורת בהאנוי, למען האמת, אינו תומך בפעילויות גיבוש צוות. לדברי אותו אדם, הסיבה לכך היא שהפעילויות כיום מאורגנות בצורה מסורבלת ומעוותת למדי.

מניסיון ישיר בטיולי חברה, מר ק. שם לב שחלק מיחידות הארגון מציעות פעילויות רגישות למדי כמו משחק מסירת כף או אתגר של שני אנשים מהמין השני להשתמש בחזה או בישבן שלהם כדי לפוצץ את הכדור, מבלי להשתמש בידיהם או ברגליהם...

"אני חושב שהקריטריון של בניית צוות הוא להתחבר וליצור שמחה עבור חברי החברה. עם זאת, לפעמים פעילות זו מעוותת לבדיחות רגישות למדי, שנוגעות בגוף...", שיתף מר ק.

יש צורך להתייעץ עם עובדים

מאחר שאנשים רבים חוששים להשתתף בפעילויות גיבוש צוות חמות וחיצוניות המצריכות פעילות גופנית מאומצת, מר ק. סבור שעליהם לבחור פעילויות הנוחות ביעדי תיירות כמו ארגון פעילויות תרבותיות במסיבות ערב... בנוסף, לארגן באופן קבוע מחלקות ומשרדים קשורים בסוף החודש כדי להתחבר יותר זה עם זה.

"באופן כללי, אני חושב שארגון פעילויות כאלה יהיה בר-קיימא בטווח הארוך וייצור שיתוף וחיבור אמיתיים בין מנהיגים לעובדים בחברה", הציע העובד הזה.

גב' נגוק אן עדיין תומכת בבניית צוותים במסגרת חופשות, תזונה בריאה ובידור וחסות של החברה.

עם זאת, לדברי צעיר זה, יש צורך להגביל פעילויות מאומצות ומשחקים בחוץ משום שלא כולם אנרגטיים ויש להם מספיק כוח פיזי כדי להשתתף בפעילויות במזג אוויר חם.

Lao động quay xe khi công ty chơi team building cưỡi ngựa, cắn chuối - 2 — חברות צריכות לבקש את חוות דעתם של עובדיהן על פעילויות גיבוש צוות (איור: נגוין קוייט).

בנוגע לפעילויות משותפות במהלך הטיול השנתי, אמרה גב' אהן כי חברות צריכות להתייעץ עם העובדים מראש. משם הן יכולות לארגן פעילויות מתאימות שכולם יהיו מוכנים להשתתף בהן.

בדרך זו, ליציאות אלו יש משמעות אמיתית של גיבוש. זהו גם יתרון החברה, שכן העובדים יכולים להירגע ולקבל מוטיבציה לעבוד קשה יותר.

במיוחד עבור החברה בה עובדת גב' נגוק אן, מתקיימות באופן קבוע פעילויות לאיסוף חוות דעת מהעובדים. מדי שנה, החברה תארגן חופשות קבוצתיות. במקביל, כולם יארגנו פעילויות פנאי קלות, יגבירו את התקשורת, יבינו ויחברו את חברי הקבוצה בצורה טובה יותר.

לדברי עובד זה, על ידי כך, בסוף כל נסיעה, העובדים יהיו מוכנים לנסיעות העבודה הקרובות. לא יהיו עוד מצבים בהם העובדים מותשים מפעילויות גיבוש צוות מוסוות.

[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-quay-xe-khi-cong-ty-choi-team-building-cuoi-ngua-can-chuoi-20240812094941678.htm