החבר לה דין הונג - חבר הוועד הפועל של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, סגן נשיא קבוע של התאחדות העבודה של העיר האנוי , ניהל את קבלת הפנים, בהשתתפות מנהיגי ועדת העבודה של האיגודים המקצועיים.
בנאום הברכה שלו, סגן הנשיא הקבוע של איגוד העובדים העירוני, לה דין הונג, הביע את שמחתו לקבל את פני משלחת איגוד העובדים הכללי של שנגחאי לביקור ולעבוד בהאנוי; במקביל, הוא סיפק סקירה כללית של המצב החברתי -כלכלי של העיר והתוצאות הבולטות של איגוד העובדים של הבירה בתקופה האחרונה.
לדברי החבר לה דין הונג, יישום מדיניות המפלגה והמדינה בנושא ייעול המנגנון והכוונת הקונפדרציה הכללית של העובדים של וייטנאם וועדת המפלגה של האנוי, איגוד העובדים העירוני השלים את הסדר וסיום פעילותם של 45 איגודי עובדים ברמה העממית. נכון לעכשיו, איגוד העובדים העירוני מנהל ישירות יותר מ-6,300 איגודי עובדים ברמה העממית עם למעלה מ-630,000 חברי איגוד.
במהלך השנה האחרונה, איגוד העובדים של קפיטל חידש ללא הרף את שיטות פעולתו, תוך התמקדות בהגנה על זכויותיהם ואינטרסים לגיטימיים של העובדים. 100% מהסוכנויות והיחידות ארגנו כנסים לעובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים; כמעט 78% מהמפעלים ארגנו כנסים לעובדים; נחתמו יותר מ-4,700 הסכמי עבודה קיבוציים עם סעיפים רבים שהיו נוחים יותר לעובדים. איגוד העובדים של קפיטל גם סיפק ייעוץ משפטי ליותר מ-11,000 עובדים; תיאם את ארגון הדיאלוגים בין מנהיגי העיר לעובדים, ובכך פתר במהירות קשיים ומכשולים רבים ברמה העממית.
פעילויות לדאגה לחייהם של חברי האיגוד יושמו באופן נרחב ומעשי, עם תמיכה של יותר מ-900,000 עובדים, בתקציב כולל של למעלה מ-388 מיליארד דונג וייטנאמי; 31 "מקלטים לאיגודים" נבנו ושופצו לאחרונה; יותר מ-200,000 "ארוחות איגודים" אורגנו בפארקים תעשייתיים.
יחד עם זאת, החיים התרבותיים והרוחניים של עובדים, עובדי מדינה ופועלים ממשיכים להיות מטופלים באמצעות מערכת של 92 קבוצות מעונות בניהול עצמי ו-75 נקודות פעילות תרבותיות לעובדים. אירועי תרבות וספורט רבים בקנה מידה גדול נפרסו, ויצרו אווירה תחרותית תוססת בכל רמות האיגוד המקצועי.
תנועות חיקוי פטריוטיות כמו "עבודה יוצרת" ו"עובדים טובים של הבירה" נשמרו ביעילות, עוררו את רוח היוזמה והחדשנות הטכנולוגית בקרב העובדים, ותרמו תרומה חשובה לפיתוח החברתי-כלכלי של העיר.
בפגישה, שני הצדדים החליפו חוויות בפיתוח חברי איגודים מקצועיים, בניית ארגון איגודים חזק, מודל ניהול חברי איגודים מקצועיים במגזר הבלתי פורמלי, הכשרת פקידי איגודים מקצועיים, שיטות לדאגה לחייהם ושיפור כישוריהם המקצועיים של העובדים, ויישום טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות האיגוד.
מנהיגי פדרציית העובדים של העיר האנוי הביעו את תקוותם כי פדרציית העובדים הכללית של שנגחאי תמשיך לחזק את שיתוף הפעולה המקיף, תוך התמקדות בתכנים כגון חילופי משלחות, שיתוף ניסיון בתהליכי פיקוח מודרניים, יישום טכנולוגיה דיגיטלית בפיקוח; ארגון סמינרים ייעודיים; שיתוף מידע ומסמכים... כדי לתרום לבניית ארגון איגודי עובדים שקוף ומקצועי יותר ויותר.
בנאום בפגישה, הביע החבר וואנג הופו - מזכיר המפלגה של המכללה המקצועית לניהול איגודי העובדים של שנגחאי - את תודתו על קבלת הפנים החמה של פדרציית העובדים של העיר האנוי; ובירך על התוצאות המצוינות של איגוד העובדים של הבירה, במיוחד בעבודת הארגון והשיפור של המנגנון הארגוני.
מפגש העבודה תרם לשיפור ההבנה ולהידוק שיתוף הפעולה בין ארגוני האיגודים המקצועיים של שתי ערים גדולות בווייטנאם ובסין, ופתח הזדמנויות רבות לשיתוף פעולה מעשי בתקופה הקרובה.
מקור: https://hanoimoi.vn/lien-doan-lao-dong-thanh-pho-ha-noi-tiep-doan-dai-bieu-tong-cong-hoi-thanh-pho-thuong-hai-724846.html
תגובה (0)