שכר של 100 מיליון דונג וייטנאמי, IT יקר כאשר בשוק חסרים 200,000 עובדים בשנה

[מודעה_1]

"דו"ח שוק ה-IT של וייטנאם לשנת 2023" שפורסם לאחרונה על ידי TopDev מראה שלמרות שמשכורות ובונוסים בתעשיית טכנולוגיית המידע (IT) ממשיכים לעלות, הם עדיין לא מספיקים כדי למשוך מספיק משאבי אנוש. נכון לעכשיו, השוק עדיין סובל ממחסור של 150,000-200,000 מתכנתים ומהנדסים מדי שנה.

נכון לעכשיו, מספר המתכנתים בווייטנאם עומד על כ-530,000 איש בלבד. מבחינת מגמות, מספר סטודנטים בתחום ה-IT שנרשמים מדי שנה עומד על כ-50,000-57,000 איש.

מתוך יותר מ-57,000 מהנדסי טכנולוגיה הנכנסים לשוק העבודה מדי שנה, רק כ-30% מכוח העבודה עומדים במיומנויות, במומחיות ובדרישות המעשיות שקבעו עסקים.

את 70% הנותרים יש לארגן הכשרה נוספת בארגון למשך 3-6 חודשים כדי להכיר את התפקיד וסביבת העבודה.

על פי הערכות, לעובדים וייטנאמים יש יכולת לקלוט תיאוריה במהירות אך מוגבלים במיומנויות מעשיות ביישום טכנולוגיה מתקדמת.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — שכר מתכנת (צילום: צילום מסך).

עקב השפעת הכלכלה העולמית, עלויות העבודה יעברו אופטימיזציה תחילה כדי להבטיח יציבות פיננסית לעסקים. לכן, משכורות בתחום ה-IT בשנת 2023 לא ישתנו הרבה בהשוואה לעבר.

עם זאת, בהשוואה לתעשיות אחרות, משרות הקשורות ל-IT מביאות לכולן להכנסות גבוהות יותר.

על פי הנתונים, רוב אנשי ה-IT מתחילים את הקריירה שלהם עם משכורות שאינן שונות מדי. אך לאחר שנתיים הראשונות, מודל השכר ילך לכיוון שונה, קשור לטכנולוגיה ויכול להיות מושפע מאוד משוק העבודה, המצב הכלכלי ודרישות עסקיות מתפתחות.

באופן כללי, רוב קבוצות הטכנולוגיה הבסיסיות כמו ג'אווה, פייתון, .Net... קיבלו משכורות גבוהות באופן עקבי לאורך השנים.

מיומנויות היי-טק חדשות הקשורות לבינה מלאכותית, מחשוב ענן... מושקעות יותר ויותר, ומקבלות משכורות גבוהות יותר בשל ההשפעה העצומה של יישומים בעולם האמיתי של ימינו ותהליכי פיתוח תוכנה מודרניים.

באופן ספציפי, השכר למתמחה בתחום תוכנה-IT הוא 3-5 מיליון דונג וייט לחודש. עם 1-3 שנות ניסיון, עובדי תוכנה-IT מקבלים 15-30 מיליון דונג וייט לחודש, ועם מעל 5 שנות ניסיון, השכר הוא 30-50 מיליון דונג וייט לחודש.

בתפקידי ניהול, גם שכרו של מנהל טכנולוגיה בעסק גבוה מאוד, ונע בין 60 ל-142 מיליון דונג וייט לחודש.

על פי הסטטיסטיקה, יותר מ-70% מהמצטרפים החדשים מרוויחים משכורת של 14-24 מיליון דונג וייט לחודש. כמעט 50% מהעובדים בדרג הביניים מרוויחים משכורת שנעה בין 27 ל-36 מיליון דונג וייט לחודש. בינתיים, שכרם של עובדים בכירים נע בעיקר סביב 30-50 מיליון דונג וייט לחודש ורק כ-10% יכולים לקבל משכורת של 50 מיליון דונג ומעלה.

וייטנאם צריכה להוסיף מיליון עובדים בתעשיית הטכנולוגיה.

בפורום "בניית משאבי אנוש צעירים איכותיים כדי לעמוד בעידן 4.0", אמר שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג כי מזכירות הוועד המרכזי של המפלגה פרסמה הנחיה לחיזוק הכשרת משאבי האנוש הווייטנאמיים, תוך התמקדות בחינוך מקצועי כדי לעמוד בדרישות התקופה החדשה.

הממשלה פרסמה גם את החלטה 06 בנושא בניית שוק עבודה גמיש, בר-קיימא, משולב ויעיל.

מלבד הכשרת מיומנויות המונית, מר דאו נגוק דונג הביע את הצורך לשים לב לסוגיות תשתית ולפריצות דרך בתחום משאבי אנוש איכותיים.

"לדעתי, בווייטנאם חסרים כמיליון עובדים במגזר הטכנולוגיה. זו בעיה שצריך לטפל בה מהר מאוד, כי אם רוצים להתקדם מהר, צריך להכשיר אנשים", הדגיש השר.

[מודעה_2]
קישור למקור