כדי למנוע תאונות במקום העבודה, ביקשה ועדת העם של העיר ממחלקות, סוכנויות ורשויות מקומיות לבחון, לבדוק ולנהל בקפדנות פרויקטים ועבודות בנייה. (בתמונה: עובדי בניין עובדים על פרויקט ברובע אן דואונג.)
לאור מצב זה, ועדת העם של העיר ממשיכה לבקש ממחלקות, סוכנויות, קומונות, רובעים, אזורים מיוחדים ויחידות קשורות לחזק את עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית, תוך התמקדות בשיפור יעילות הפצת הידע המשפטי בנושא בטיחות תעסוקתית למעסיקים ולעובדים.
בעיקר בגלל טעויות סובייקטיביות
על פי נתונים סטטיסטיים של ועדת העם של העיר, למרות שניהול המדינה של בטיחות וגיהות תעסוקתית זכה לתשומת לב ויושם על ידי מגזרים ורמות שונים בתקופה האחרונה, תאונות עבודה קשות, במיוחד קטלניות, עדיין מתרחשות ונמצאות במגמת עלייה. מתחילת השנה ועד 5 בנובמבר 2025, היו 30 תאונות עבודה קטלניות בעיר, שגרמו ל-32 מקרי מוות (עלייה של 3 תאונות ו-5 מקרי מוות בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024).
ניתוח של הרשויות מראה שתאונות מתרחשות בעיקר בענפי הבנייה, הנדסת מכונות, בניית ספינות ומטלורגיה. אחת הסיבות לתאונות אלו היא רשלנות של עובדים, שאינם עומדים במלואם בתקנות, נהלים ואמצעי בטיחות, במיוחד בכל הנוגע לבטיחות במקום העבודה באתרי בנייה. לדוגמה, תאונה טרגית התרחשה בפרויקט גשר מאי צ'אי מוקדם יותר השנה, וגרמה למותו של עובד גבר. על פי דוח האירוע, ב-12 בינואר, מר NTT (התושב במחוז נה אן ) - פועל בניין (עם חוזה עבודה) - פירק את הפיגומים עבור מקטעי T19-T20 של גשר מאי צ'אי והוטל עליו לפרק את המבנה שמתחת לגשר. במהלך העבודה, לאחר שחיבר את כבל העגורן למשיכת המבנה החוצה, מר ט. השתמש במכשיר קשר כדי לאותת למפעיל העגורן להרים את הכבל כאשר נפל לפתע לנהר קאם. חקירות ראשוניות גילו שמר ט. חגר חגורת בטיחות, אך בזמן התאונה, הקורבן לא חיבר את חגורת הבטיחות למערכת רפסודת ההצלה.
בנוסף לסיבות הנ"ל, ישנן גם סיבות הנובעות מהמעסיקים. אלה כוללות חוסר תשומת לב והשקעה בבטיחות במקום העבודה, אמצעי בטיחות טכניים לא מספקים וציוד בטיחות לא מספק לעובדים.
על פי מידע מהסתדרות העובדים העירונית, מאז תחילת השנה, לצד יישום פתרונות להעלאת המודעות והציות לתקנות בטיחות בעבודה בקרב עסקים ועובדים בעיר, היחידה ביצעה ניטור חברתי ומשוב ב-16 עסקים באזורי תעשייה וביחידות מקומיות. מר וו נגוק ת'וק, סגן ראש מחלקת ענייני איגודי עובדים וראש מחלקת מדיניות משפטית ויחסי עבודה (הסתדרות העובדים העירונית), דיווח כי הניטור הראה כי בטיחות והיגיינה בעבודה יושמו באופן שיטתי על ידי מפעלים בעלי השקעות זרות ומפעלים בקנה מידה גדול. עם זאת, במגזר הפרטי ובמפעלים קטנים ובינוניים, עבודה זו עדיין הייתה מוגבלת. לכן, לעובדים חסרה הכשרה בבטיחות בעבודה, מה שהוביל לתאונות במקום העבודה.
עובדי ניקיון תעשייתי מנקים אתרי בנייה ברובע אן דואנג.
מניעה ומזעור תאונות עבודה.
בתגובה למצב הנ"ל, פרסמה לאחרונה ועדת העיר את מסמך מס' 2911 מיום 19 בנובמבר 2025, בנושא "חיזוק עבודת הבטיחות והבריאות התעסוקתית בעיר". במסמך זה, כדי למנוע תאונות ומחלות תעסוקתיות, ביקש יו"ר ועדת העיר מראשי מחלקות, סוכנויות, ועדות עממיות ברמת הקהילה וארגונים, יחידות ועסקים אחרים להעלות את המודעות והאחריות בנוגע לבטיחות ובריאות תעסוקתית ולהתמקד ביישום שישה פתרונות מרכזיים. אלה כוללים התמקדות בהפצת מידע, הנחיות וידע משפטי בנושא בטיחות ובריאות תעסוקתית המתאימים לכל תחום ותעשייה; מתן עדיפות לעובדים ללא חוזי עבודה, עובדים במקצועות מאומצים, מסוכנים ומסוכנים, ועבודות עם דרישות בטיחות ובריאות תעסוקתית מחמירות. במקביל, ממשלת העיר תחזק את הפיקוח והפיקוח על יחידות ועסקים הפועלים בתעשיות ובתחומים עם סיכון גבוה לתאונות קטלניות במקום העבודה; ועסקים עם עובדים רבים המבצעים עבודות הדורשות סטנדרטים מחמירים של בטיחות תעסוקתית... יו"ר ועדת העיר גם הקצה משימות ספציפיות לכל מחלקה, מגזר ויחידה רלוונטיים.
לדברי מר וו נגוק ת'וק, סגן ראש מחלקת ענייני איגודי עובדים וראש מחלקת מדיניות משפטית ויחסי עבודה, הבטחת בטיחות תעסוקתית אינה תנועה אלא משימה מתמשכת ומתמשכת. בתקופה הקרובה, פדרציית העובדים העירונית תמשיך לארגן קמפיינים של הכשרה והגברת המודעות לשיפור המיומנויות התפעוליות של רשת הבטיחות והבריאות התעסוקתית, ובכך תפיץ מידע על אמצעים שיסייעו לעובדים להבין ולזהות סכנות פוטנציאליות במקומות עבודתם שעלולות לגרום לתאונות או לפגוע בבריאותם. באמצעות ניטור, היחידה דורשת גם מאיגודי עובדים מהשורש לעקוב מקרוב אחר מצב הייצור והעסקים של מפעלים וליישם במלואם את התקנות בנושא בטיחות תעסוקתית, ובכך לסייע לעובדים לעבוד בסביבה בטוחה.
בפועל, בהתאם להנחיות ועדת העם של העיר, מחלקות וסוכנויות רלוונטיות, כמו גם ועדות העם של כמה קומונות ורובעים, ארגנו ביקורות ומעקב אחר יישום מדיניות העבודה ועמידה בחוקים בנושא בטיחות והיגיינה תעסוקתית בכמה מפעלים באזור. עם זאת, תפקידה של הנהלת המדינה אינו יכול להיות ה"מקדם" היחיד; הגורם המכריע נותר מודעותם של מעסיקים ועובדים כאחד, אשר חייבים לשקול את הבטחת הבטיחות התעסוקתית כמשימה מרכזית ומתמשכת.
הא מין
מקור: https://baohaiphong.vn/mat-an-toan-lao-dong-do-thieu-hieu-biet-528798.html
תגובה (0)