לאבד את עבודתך בגיל 40

ביום ה-27 של ראש השנה הירחית, טרי נגוין, בן 42, סגן מנהל מפעל בהו צ'י מין סיטי, זומן על ידי מפקדיו לקבל את הודעת הפיטורים שלו.

"צפיתי את הקשיים עם ההזמנות", אמר. "אבל מה שהפתיע אותי היה שמיד אחרי טט, החברה סגרה את המפעל ופיטרה את כל העובדים, כולל מנהלים ותיקים."

זהו אובדן מקום עבודתו השני של טרי נגוין בתוך קצת יותר משנה. לאחר אובדן מקום עבודתו הראשון בספטמבר 2022, הוא הבין שגילו מציג חסרונות רבים, ולכן לא מיהר למצוא עבודה חדשה אלא הקדיש זמן ללימוד מיומנויות חדשות. עם זאת, כאשר החל לחפש עבודה שוב במאי 2023, הוא הבין בהדרגה שהזמנים השתנו. המשרות שרצה כבר לא היו זמינות באותה מידה. חברות רבות הציעו משכורות נמוכות משמעותית, כך שגם לאחר שהגיע לשלב הראיון הסופי, הוא עדיין נדחה. לקח לו שנה שלמה לאחר שהיה מובטל למצוא עבודה אחרת עם משרה דומה.

עם זאת, מגזרי הייצור עדיין נאבקו, ולכן הוא איבד את מקום עבודתו שוב לאחר 5 חודשים.

"אני מחפש עבודה כרגע כי אני רואה שהשוק מתאושש בהדרגה, אז אני חייב לפעול מהר", הוא אמר. מאז טט (ראש השנה הירחי), הוא חיפש במרץ, שלח את קורות החיים שלו לשני מקומות, אך עדיין לא זומן לראיון.

במשך למעלה מ-20 שנות עבודה, מר טרי מעולם לא התמודד עם קשיים כמו הנוכחיים. לו ולאשתו שני ילדים בגיל בית ספר ומשכנתא על ביתם במחוז בין טאן. עם אובדן מקום עבודתו, המשפחה נאלצת לצמצם את הוצאותיה. הוא אומר שזה שובר לב בכל פעם שהוא צריך לומר לילדיו שהם צריכים להפסיק את שיעורי הפסנתר והאנגלית שלהם.

הלחץ הגדול ביותר היה הפחד שמשפחתו תפתח תקוות רק כדי להתאכזב בכל פעם שהוא יעזוב עבודה. ילדיו היו שואלים מדוע הם לא רואים אותו עובד. שכנים וחברים היו מרכלים על כך שהוא מובטל כל כך הרבה זמן. הוא נאלץ להסתיר את ראיונות העבודה שלו ממשפחתו מחשש שהם יתעוררו שוב בתקווה.

"אובדן מקומות עבודה או כישלון בראיונות שחקו את כוח הרצון והביטחון העצמי שלי בצורה נוראית. לפעמים הרגשתי כאילו אני לכוד במרחב צר, לא מסוגל למתוח את הידיים והרגליים שלי", הוא התוודה.

עובדים בגיל העמידה מגישים בקשה לדמי אבטלה במרכז שירותי התעסוקה בהאנוי בבוקר ה-13 במרץ. צילום: פאן דואנג

למרות שהתפטר מרצונו מעבודתו בתחילת מרץ, נגוין דה הונג, מהנדס בניין בהאנוי, אינו מרגיש טוב יותר.

הוא תכנן לקחת הפסקה אחרי 30 שנות עבודה, אבל כשהלך לתבוע את דמי האבטלה שלו, הוא היה כל כך נסער שדילג על ארוחת הצהריים. "בשבוע הראשון, הוצפתי בתחושות של ריקנות ואובדן", אמר הגבר בן ה-53.

בתוך הירידה בתעשיית הנדל"ן, החברה של הונג נכשלה בעקביות לזכות במכרזים. ממי שהביא פרויקטים בשווי טריליוני דונג, הוא הולך לעבודה כל יום ללא פרויקטים, וכל מאמציו נראים חסרי תועלת. הכנסתו ירדה ביותר ממחצית. הוא לא קיבל אפילו פרוטה אחת כבונוס בטט האחרון (ראש השנה הירחי).

"חשבתי שעזיבה של עבודתי תהיה שחרור, אבל זה לא היה כך. תחושת היעדר הכסף, המעמד וההערצה ייסרה אותי", הוא התוודה.

בשנת 2023, למעלה ממיליון אנשים בגיל העבודה היו מובטלים ברחבי ארה"ב . מספר העובדים בגיל העמידה שפוטרו גדל בחדות, פי 1.6 מאשר בשנת 2021. בהו צ'י מין סיטי לבדה, אלו מעל גיל 40 היוו כמעט 30% מאובדני המשרות. מומחים צופים ש-2024 תהיה שנה קשה לעובדים בגיל העמידה, ושיעור האבטלה צפוי לעלות עוד יותר מהר.

בעקבות גל ההתפטרויות ההמוניות (התפטרויות גדולות) עקב בעיות איזון בין עבודה לחיים פרטיים במהלך מגפת הקורונה, או "התפטרות שקטה" לפני שנתיים, שנת 2023 ותוך 2024 יהיו שנת הפיטורים השקטים או הפיטורים המוניים המתרחשים באופן משמעותי בחברות טכנולוגיה כמו גם בתעשיות עתירות עבודה כמו טקסטיל והנעלה בווייטנאם.

הדו"ח האחרון של Navigos מינואר 2024 מראה כי 18.4% מהעסקים לא יגייסו עובדים חדשים, וכמעט 60% מהעסקים יגייסו רק פחות מ-25% מכוח העבודה שלהם.

"הזדמנויות המועמדים יהפכו מוגבלות יותר ללא קשר לגיל. זה גם מגביר את הסיכון לאובדן מקום עבודה ומעכב הזדמנויות תעסוקה עבור עובדים בגיל העמידה, שלעתים קרובות סובלים מ'קללת 35 השנים'", אמר בוי דואן צ'ונג, מייסד קהילת משאבי האנוש של וייטנאם .

לדברי גב' דאם טי תו טראנג, מנכ"לית חברת גיוס בהאנוי, תעשיות רבות ימשיכו לקצץ בכוח אדם בשנת 2024, תוך התמקדות במשרות בכירות ובדרגי ביניים מיותרים. עובדים מנוסים ובעלי שכר גבוה יוחלפו בכפופים או עובדים חדשים שמקבלים שכר נמוך יותר וייתכן שיצטרכו לבצע מספר תפקידים.

לדברי מומחה משאבי אנוש זה, עובדים מבוגרים פגיעים במיוחד כאשר הם מפוטרים בתקופות של חוסר יציבות כלכלית . "אלה שאינם יכולים להסתגל לסביבת העבודה החדשה נוטים יותר להיות מפוטרים ויתקשו יותר להעסיק אותם מחדש", הוסיפה גב' טראנג. יתר על כן, דעות קדומות נגד עובדים מבוגרים, כמו היותם נחשבים "שמרנים" או "לא מוכנים ללמוד דברים חדשים", מעמידים עובדים בגיל העמידה במצב קשה אף יותר.

לאחר שתמך וראיין עובדים מבוגרים רבים ב-18 השנים האחרונות, אמר מר צ'ונג שהדבר החשוב ביותר עבור עובדים בגיל העמידה הוא "להעז להמציא את עצמם מחדש", "לצאת מאזור הנוחות שלהם" כדי לעשות עבודות שמעולם לא עשו לפני כן או עבודות הדורשות רמה גבוהה של מומחיות והתמחות.

תקופת האבטלה היא הפסקה חשובה לארגון מחדש של מומחיות, חוזקות, לימוד שפות וטכנולוגיות חדשות, ומציאת מסלול קריירה חדש ורלוונטי שניתן להמשיך בו עד הפרישה. זה גם עוזר למעסיקים להעריך טוב יותר את יכולת ההסתגלות והגמישות של אדם בסביבת עבודה חדשה.

"לפעמים, התפיסה שלעובדים מבוגרים יש 'אגו גדול ואינרציה גבוהה' היא רק הטיה. רבים מהאנשים שאיתם קיימתי אינטראקציה לאחרונה הם מאוד פרואקטיביים בלמידה ובעלי ראש פתוח", אמר מר צ'ונג.

גב' הונג אן (שם שונה), בת 41, אם חד הורית לשני ילדים במחוז 7, הו צ'י מין סיטי, היא דוגמה לכך. אן הייתה בעבר נציגה של חברה הונג קונגית בווייטנאם כאשר חוזתה בוטל באופן חד צדדי בסוף 2023. בתחילה, היא נדהמה לגלות שהתקרית לא הייתה באשמתה אלא רק תירוץ לפיטורים.

אבל היא קיבלה במהרה את המציאות של אובדן מקום עבודתה וקמה על עצמה. במהלך חופשת ראש השנה הירחי, אהן למדה כיצד להשתמש ברשת החברתית הקשורה לעבודה, לינקדאין, כדי להתחבר עם אנשי משאבי אנוש, למדה שפות זרות וסקרה את הידע המשפטי שלה. היא נמצאת כעת בתקופת ניסיון בחברה חדשה עם תנאים נוחים רבים.

"איבוד עבודתי פתאומי גרם לי להבין שאני תמיד צריכה להיות מוכנה לשינויים בלתי צפויים. במבט לאחור, אני גם רואה שהפכתי שאננה בתקופה האחרונה", אמרה.

מר טרי השיג כעת הסמכות מנהל ייצור ראשי (CPO) וניהול איכות כולל (TQM) כדי לקדם את הקריירה שלו. הוא גם מתכוון להעביר את המיקוד שלו ממומחיותו הנוכחית בייצור לניהול או מנהל עסקים, או ייצוג חברה זרה, ולכן נרשם לקורס הכשרה למנכ"לים.

"אני גם מתכונן לפתוח עסק משלי בהמשך אם יתעורר משבר נוסף, כי קשה יותר למצוא עבודה ככל שאני מתבגר", הוא שיתף.

באשר למר הונג, בגיל 53, הוא החליט לא לחזור לענף הבנייה משום שחסר לו הבריאות והיכולת להתחרות בעמיתיו הצעירים. לעת עתה, הוא יקבל דמי אבטלה לשנה אחת ולאחר מכן יפרוש מיד, לאחר שצבר 30 שנות תשלומי ביטוח.

למרות שילדו הצעיר עומד לסיים את לימודיו באוניברסיטה והבכור כבר עצמאי, הוא אמר שהוא עדיין צריך לעבוד כדי לחסוך לעת זקנה. "אני חושב למצוא עבודה כשומר ביטחון", אמר, והוסיף שכנראה לעולם לא ישתמש שוב בתואר ההנדסה שלו.

פאן דואנג

מָקוֹר: https://vnexpress.net/mat-viec-o-tuoi-40-4725079.html