שיפור איכות הפקידים בערים מודרניות.

בעקבות ארגון מחדש של המבנה המנהלי שלה ויישום מודל שלטון מקומי דו-שכבתי, העיר דונג נאי משפרת כעת את ההכשרה והפיתוח של פקידיה, עובדי המדינה ועובדי הציבור בכיוון מודרני ומודרני, בהתאם לטרנספורמציה הדיגיטלית.

בהקשר של דרישות ממשל עירוניות תובעניות יותר ויותר, סטנדרטיזציה של כוח העבודה ברמה העממית נחשבת לגורם מכריע לפעילות יעילה וחלקה של המנגנון המנהלי.

הגברת ההכשרה לאחר ארגון מחדש.

על פי דו"ח ועדת העם של העיר בוועידה, שסיכם שנה של יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, לאחר הסקירה הראשונית בעקבות הארגון מחדש, היו בעיר כולה 291 עובדי מדינה (המהווים כמעט 6.9%) שחסרו ניסיון מתאים לתפקידיהם החדשים. לאור זאת, פרסמה ועדת העם המחוזית (כיום ועדת העם של העיר) את תוכנית מס' 21/KH-UBND, מיום 28 ביולי 2025, המורה למחלקות, סוכנויות ורשויות מקומיות לחזק את ההכשרה והפיתוח המקצועי בהתאם לדרישות הביזור והאצלת סמכויות, ולשפר את כישורי השירות הציבורי בהקשר החדש.

פקידים ועובדי מדינה במרכז השירותים המנהליים הציבוריים של טראנג בום וורד מטפלים בהליכים מנהליים עבור אזרחים.

עד כה, העיר ארגנה הכשרה ליותר מ-6,800 פקידים ועובדי מדינה; שלחה למעלה מ-4,500 להשתתף בתוכניות הכשרה ופיתוח מקצועיות; יישמה הכשרה לטרנספורמציה דיגיטלית עבור למעלה מ-29,700 פקידים; וארגנה הכשרה לבניית מפלגה עבור כ-2,300 פקידים. תוכן ההכשרה מתמקד בעדכון תקנות משפטיות, מתן הדרכה מקצועית מעמיקה, שיפור מיומנויות ניהול אדמיניסטרטיביות וממשלתיות, ויישום טכנולוגיית מידע בתהליכי עבודה. נכון לעכשיו, איכות כוח העבודה של עובדי המדינה נשמרה במידה רבה והיא משתפרת בהדרגה; לכוח העבודה יש ​​אמונות פוליטיות חזקות, תחושת אחריות והתאמה פרואקטיבית לדרישות התפקיד; כישוריהם המקצועיים עומדים בעיקרם בסטנדרטים לתפקידיהם ולתארים שלהם.

ביישובים, מיושמות תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי בהתאם לדרישות המעשיות. לדברי נגוין דוי טאן, סגן מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר ועדת העם של רובע טראן ביין, לאחר ארגון מחדש של המנגנון המנהלי, צוות הפקידים ועובדי המדינה שיפר בהדרגה את מקצועיותו, ואיכות השירות לאזרחים שופרה. עם זאת, מכיוון שהצוות גויס מיישובים קודמים רבים, עדיין קיימים פערים בכישורים מקצועיים ובניסיון מעשי; בעוד שעומס העבודה גדל עקב שילוב של תחומים רבים, מה שיוצר לחץ רב על הצוות המקצועי. כמה משימות חדשות בוזרמו לרמת הרובע, כך שהתהליך הראשוני של טיפול בעבודה עדיין קשה ומבלבל.