Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

החלטה מס' 71 - סעיף אחרון: שיפור איכות ההכשרה, משיכת כישרונות - המפתח לפיתוח אוניברסיטאי

בעוד שטרנספורמציה דיגיטלית ויישום בינה מלאכותית (AI) מניעים חדשנות בהשכלה הגבוהה, איכות ההכשרה וצוות ההוראה הם הבסיס הקובע פיתוח בר-קיימא.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức30/09/2025

כיתוב לתמונה
קורס הכשרה בתחום הבינה המלאכותית למרצים באוניברסיטת דאנאנג לחינוך גופני וספורט .

החלטה מס' 71-NQ/TW, מיום 22 באוגוסט 2025 של הפוליטביורו בנושא "פריצת דרך בפיתוח חינוך והכשרה", זיהתה את משיכת הכישרונות והשימוש בהם כפריצת דרך בבניית מערכת חינוך אוניברסיטאית מודרנית, המקושרת לצורכי הפיתוח של המדינה.

הכשרה הקשורה לפרקטיקה

באוניברסיטה הטכנולוגית (אוניברסיטת דאנאנג), מנגנון האוטונומיה הפיננסית החלקית סייע ליחידה להיות פרואקטיבית יותר בשיתוף פעולה עם עסקים, בניית תוכניות התמחות ושיתוף פעולה בינלאומי. משאבים כספיים נוספים משמשים להגדלת הכנסות המרצים, תמיכה במחקר מדעי ויצירת סביבת עבודה מקצועית. מאז יוני 2025, בית הספר מיישם את הפרויקט ליצירת מקור מרצים מסטודנטים מצטיינים לתקופה 2025 - 2030, במטרה להכשיר ולפתח סטודנטים מצטיינים שיהפכו למרצים בעתיד. זה נחשב לצעד אסטרטגי הן לשימור והן ליצירה פרואקטיבית של משאבי אנוש איכותיים עבור היחידה.

בשנים האחרונות, אוניברסיטת דנאנג לטכנולוגיה התמקדה במחקר יישומי, הקשור קשר הדוק לצורכי היישוב והעסקים. נושאים רבים יושמו הלכה למעשה, כגון: הערכה והצעה של פתרונות לתגובה לשיטפונות בעיר טאם קי (לשעבר מחוז קוואנג נאם ); בניית מסד נתונים ומערכת ניהול מגוון ביולוגי עבור יערות השימוש המיוחד של קוואנג נאם לשעבר; מחקר על יישום מיקרו-בועות בגידול מיקרו-אצות בשילוב עם טיפול בשפכים מחקלאות ימית בשיתוף פעולה עם חברת פוג'יקין.

לדברי פרופסור חבר, ד"ר נגוין הואו ​​הייאו, רקטור אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה (אוניברסיטת דאנאנג), הנושאים אינם מוגבלים רק להיקף אקדמי, אלא הפכו לפתרונות מעשיים, המוערכים מאוד על ידי יישובים ועסקים; תורמים לחיזוק תפקידו של בית הספר בפיתוח חברתי -כלכלי. עם זאת, המכשול העיקרי כיום הוא שנושאים רבים עדיין מתמודדים עם קשיים במסחור, חוסר הון ומנגנוני יישום נרחבים. שימור מרצים ומדענים תלוי לא רק במשכורות ובבונוסים, אלא גם בהזדמנויות מחקר, יכולות יישום ושיתוף פעולה מעשי.

פרופסור חבר, ד"ר טרין דאנג מאו, ראש הפקולטה לביולוגיה - סביבה - חקלאות , אוניברסיטת החינוך (אוניברסיטת דאנאנג), שיתף כי כאשר עובדים עם עסקים, עולה כי עסקים קטנים אינם זקוקים למחלקת מחקר ופיתוח מוצרים. עסקים גדולים זקוקים למחלקה זו ואוניברסיטאות יהיו מחלקת מחקר ופיתוח מתאימה. לכן, לאחרונה, בית הספר שולח לעתים קרובות קבוצות של מרצים וסטודנטים לחקור ישירות בעסקים, ועוזר להם לפתור בעיות טכנולוגיות במקום. זוהי דרך יעילה.

בינתיים, אוניברסיטת קוי נון פתחה תוכנית הכשרה חדשה הקשורה לצורך במשאבי אנוש דיגיטליים, בעיקר לוגיסטיקה וכלכלה ימית. בית הספר עדכן את תוכניתו בהתאם לתקנים אזוריים ובינלאומיים, תוך התמקדות במיומנויות דיגיטליות ויכולת יישומי בינה מלאכותית.

מדיניות שימור כישרונות

גיוס אנשים מוכשרים באוניברסיטאות ציבוריות, כולל אוניברסיטת טכנולוגיה או אוניברסיטת חינוך תחת אוניברסיטת דאנאנג, עדיין עומד בפני אתגרים רבים. מדיניות התגמול אינה תחרותית באמת מול המגזר הלא ציבורי או מול ההזדמנות לעבוד בחו"ל. תהליך הגיוס עדיין כולל נהלים רבים; חלק מתחומי ההיי-טק כמו בינה מלאכותית, מוליכים למחצה וביוטכנולוגיה דורשים מתקנים מודרניים שמשאבי ציבור אינם יכולים לעמוד בהם.

כדי לשפר את התחרותיות, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה (אוניברסיטת דאנאנג) שמה לה למטרה לבנות מרכזי מצוינות בתחומים מרכזיים כמו בינה מלאכותית, מוליכים למחצה, אנרגיה מתחדשת, רכבות מהירות; לפתח מודל שיתוף פעולה תלת-צדדי (בית ספר - ארגון - מדען) כדי להבטיח גם סביבה אקדמית וגם קשר עם הפרקטיקה. במקביל, היחידה מגבירה את התמריצים למדענים בעלי פרסומים בינלאומיים, מעודדת רישום קניין רוחני ומסחור של מוצרי מחקר. לדברי פרופסור חבר, ד"ר נגוין הואו ​​הייאו, רקטור אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה (אוניברסיטת דאנאנג), אוריינטציות אלו מראות שמטרת בית הספר אינה רק לשמר כישרונות, אלא גם ליצור סביבה אקדמית אטרקטיבית, תחרותית מספיק כדי למשוך מומחים טובים הן בארץ והן בחו"ל.

גב' נגוין טי קים אן, סגנית ראש הארגון - מחלקת משאבי אנוש, אוניברסיטת קוי נון, הדגישה: "משיכה, פיתוח כישרונות והכשרת משאבי אנוש איכותיים הם אחד המוקדים האסטרטגיים. לבית הספר יש מדיניות לעידוד מחקר מדעי, פרסומים בינלאומיים, השקעה במעבדות ויצירת סביבת עבודה מודרנית הקשורה לטרנספורמציה דיגיטלית ובינה מלאכותית". בנוסף, בניית סביבת מחקר אקדמית מעמיקה, קשרים בינלאומיים, פיתוח תשתית דיגיטלית ויישום תוכניות שיתוף פעולה בינלאומיות נרחבות ייצרו יתרון תחרותי מובהק, שיסייעו בשימור ובמשיכת מומחים טובים.

אם בינה מלאכותית וטרנספורמציה דיגיטלית הן הכוחות המניעים, אזי איכות ההכשרה ומדיניות הכישרונות (הקשורות למחקר ויישום) הן הבסיס להתפתחות בת קיימא של אוניברסיטאות וייטנאמיות בהקשר החדש.

מקור: https://baotintuc.vn/giao-duc/nghi-quyet-so-71-bai-cuoi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-thu-hut-nhan-tai-chia-khoa-cho-dai-hoc-phat-trien-20250930103654274.htm


תגובה (0)

No data
No data

באותו נושא

באותה קטגוריה

בקרו בכפר הדייגים לו דיו בג'יה לאי כדי לראות דייגים "מציירים" תלתן על הים
מנעולן הופך פחיות בירה לפנסי אמצע הסתיו הצבעוניים
הוציאו מיליונים כדי ללמוד סידורי פרחים, למצוא חוויות גיבוש במהלך פסטיבל אמצע הסתיו
יש גבעה של פרחי סים סגולים בשמי סון לה

מאת אותו מחבר

מוֹרֶשֶׁת

;

דְמוּת

;

עֵסֶק

;

No videos available

אירועים אקטואליים

;

מערכת פוליטית

;

מְקוֹמִי

;

מוּצָר

;