התפטרות עקב ארגון מחדש ארגוני תהנה מ-4 משטרי חוק

פקידי הקומונה של קים טאן מדריכים אנשים להתחבר לפורטל השירות הציבורי הלאומי כדי לטפל בהליכים אדמיניסטרטיביים באופן מקוון. צילום: TRUONG HA

הממשלה פרסמה זה עתה מדיניות חדשה בנוגע למשטר עבור עובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה ביחידות שירות ציבורי אשר עזבו את מקום עבודתם באופן מיידי עקב ארגון מחדש של המנגנון ויישום מודל ארגון דו-שלבי של השלטון המקומי.

מדיניות זו נקבעת בהחלטה מס' 07/2025/NQ-CP מיום 17 בספטמבר 2025 בנושא מדיניות ומשטרים לנושאים המושפעים מיישום ארגון מחדש של מנגנון ויחידות אדמיניסטרטיביות בכל הרמות, בהתאם למסקנה מס' 183-KL/TW מיום 1 באוגוסט 2025 של הפוליטביורו והמזכירות.

נושאי המדיניות הם אלו העובדים במסגרת חוזה עבודה לתקופה בלתי מוגבלת המבצעים עבודות מקצועיות וטכניות ברשימת משרות ייעודיות ומשרות מקצועיות משותפות ביחידות שירות ציבורי בהתאם לתקנות הממשלה, אשר עזבו את מקום עבודתם באופן מיידי עקב ארגון מחדש של המנגנון ויישום מודל ארגון דו-מפלסי של השלטון המקומי.

ההחלטה קובעת בבירור כי במקרים בהם הגיל נמוך מגיל הפרישה שצוין בנספח א' ובנספח ב' שהונפקו עם צו מס' 135/2020/ND-CP, העובד יהיה זכאי למדיניות הפרישה המוקדמת שצוינה בסעיף 7 או למדיניות הפיטורים שצוינה בסעיף 10 לצו מס' 178/2024/ND-CP (שתוקן והושלם בצו מס' 67/2025/ND-CP).

בהתאם לכך, אם עובדי מדינה ועובדים לא יעמדו בתנאים לפרישה מוקדמת ויתפטרו, הם יהיו זכאים ל-4 משטרים: פיצויי פיטורים; חודש וחצי משכורת שוטפת עבור כל שנת עבודה עם ביטוח לאומי חובה; תקופת תשלום ביטוח לאומי שמורה או קבלת ביטוח לאומי חד פעמי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי; קבלת ביטוח אבטלה בהתאם להוראות חוק ביטוח אבטלה.

מקור המימון לתשלום קצבאות ומדיניות לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה ביחידות שירות ציבורי ייושם בהתאם להוראות סעיף 2, סעיף 16 של צו מס' 178/2024/ND-CP (תוקן והושלם בצו מס' 67/2025/ND-CP).

על פי ההחלטה, תאריך התשלום האחרון עבור פוליסות ומשטרי ביטוח הוא 1 בנובמבר 2025.

PV (סינתזה)

מקור: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html