האדם עם הפנסיה הגבוהה ביותר במדינה הוא 124 מיליון דונג וייטנאמי.

[מודעה_1]

ברחבי המדינה, ישנם 471 אנשים המקבלים פנסיה של יותר מ-20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, כאשר הגבוהה ביותר מתוכם היא 124.7 מיליון דונג וייטנאמי, על פי נתונים סטטיסטיים של הביטוח הלאומי של וייטנאם.

הפנסיונר הגבוה ביותר מתגורר בהו צ'י מין סיטי, היה יו"ר מועצת המנהלים ומנכ"ל של חברה, פרש באפריל 2015 עם פנסיה של 87.3 מיליון דונג וייטנאמי. עד יוני 2023, הפנסיה שלו תעמוד על 124.7 מיליון דונג וייטנאמי לחודש לאחר שהמדינה תיקנה את הפנסיה שלו חמש פעמים.

ההבדל בתשלומי ביטוח לאומי ופנסיות של גננת ומנהיג של מיזם השקעות זרות ישירות לפי נתונים סטטיסטיים בשנת 2017. גרפיקה: טיאן טאן — ההבדל בתשלומי ביטוח לאומי ופנסיות של גננת ומנהיג של מיזם השקעות זרות ישירות לפי נתונים סטטיסטיים בשנת 2017. גרפיקה: *טיאן טאן*

לאיש זה יש 23 שנות השתתפות בביטוח לאומי, והוא תמיד משלם ברמת גמל גבוהה, כך שגם הפנסיה שלו גבוהה לפי עקרון קבלת התרומות. באופן ספציפי, לפני 2007, היה זמן שבו שכרו היה יותר מ-200 מיליון דונג וייט לחודש, משום שבאותה תקופה לא הייתה תקנה על תקרת התרומות לביטוח לאומי.

מאז 2008, חוק הביטוח הלאומי 2006 הגביל את תשלומי הביטוח הלאומי המרביים החובים ל-20 חודשי שכר המינימום הכללי. מינואר 2007 עד מרץ 2015, אדם זה שילם תמיד ביטוח לאומי שנע בין 15.4 ל-23 מיליון דונג וייט לחודש.

הביטוח הלאומי של וייטנאם מסר כי ישנם 382 אנשים המקבלים פנסיות של 20-30 מיליון וייטנאם דונג; 80 אנשים המקבלים 30-50 מיליון וייטנאם דונג ו-9 אנשים המקבלים מעל 50 מיליון וייטנאם דונג לחודש. כולם עובדים בחברות פרטיות, מיזמים משותפים ומפעלים זרים בווייטנאם. הם משלמים ביטוח לאומי בהתאם למשכורתם בפועל במטבע חוץ או במטבע וייטנאמי ברמה הגבוהה ביותר.

כ-1.9 מיליון איש, המהווים 70% מכלל הגמלאים ברחבי המדינה, מקבלים 3-7 מיליון דונג וייט לחודש מקרן הביטוח הלאומי. יותר מ-67,300 איש מקבלים קצבאות מתחת לקו העוני (קו העוני העירוני הוא 2 מיליון דונג וייט). בנוסף לפנסיות, לקשישים לאחר גיל הפרישה יש כרטיס ביטוח בריאות חינם עם שיעור הטבה של 95% בעת בדיקה וטיפול בחולים.

האנויאים מתאמנים בגן הפרחים Thanh Cong (Hanoi). צילום: Ngoc Thanh — האנויאים מתאמנים בגן הפרחים Thanh Cong (Hanoi). צילום: *Ngoc Thanh*

סכום הפנסיה תלוי במספר שנות ההפקדה ובמשכורת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי. כדי לצמצם את פער הפנסיה בין בעלי תשלומים גבוהים לנמוכים, החוק הנוכחי קובע כי משכורת ההפקדה הגבוהה ביותר היא פי 20 מהמשכורת הבסיסית, או 29.8 מיליון דונג וייטנאמי, ויגדל ל-36 מיליון כאשר משכורת הבסיס תעלה החל מ-1 ביולי.

על פי נתונים סטטיסטיים משנת 2022, השכר הממוצע לתשלומי ביטוח לאומי במערכת כולה הוא 5.73 מיליון דונג וייטנאמי, השווה ל-76% מההכנסה הממוצעת של עובדים שכירים. למפעלי השקעה זרה יש את משכורות תשלומי הביטוח הלאומי הגבוהות והנמוכות ביותר במגזר הפרטי.

סוכנות הניהול ציינה את המצב של מפעלים המפרידים או מעבירים קצבאות לקצבאות אחרות כדי להימנע מתשלום ביטוח לאומי. לכן, השכר עבור ביטוח לאומי גבוה כיום רק במעט משכר המינימום, בתוספת 5-7% קצבה עבור עבודה קשה, עבודה מסוכנת או עבודה עם הכשרה מקצועית.

רמת תרומה זו הופכת את הפנסיה לנמוכה מאוד. לדוגמה, חברה משלמת לעובד 20 מיליון דונג וייטנאמי אך משלמת ביטוח לאומי על סמך משכורת של 5 מיליון דונג וייטנאמי. אם העובד משלם עבור כל השנה ופורש בגיל המתאים, הוא או היא יקבלו רק מינימום של 45% ומקסימום של 75% מהממוצע של כל תקופת התרומה.

כדי להתגבר על המצב הנ"ל, חוק הביטוח הלאומי המתוקן מספק שתי אפשרויות שכר כבסיס לחישוב דמי ביטוח לאומי חודשיים, החלים על עובדים במגזר העסקי המשלמים שכר מינימום אזורי.

אפשרות 1 שומרת על התקנות הנוכחיות. השכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי כולל שכר, תוספות שכר וסכומים נוספים אחרים שנקבעים לפי סכומים ספציפיים הנקובים בחוזה העבודה. הדבר גורם נזק לעובדים מכיוון שבמהלך תהליך העבודה, הסכומים הנ"ל משתנים.

אפשרות שנייה היא שהמשכורת החודשית תכלול את המשכורת, תוספות השכר וסכומים נוספים כפי שנקבעו בחוק העבודה. באופן זה, הסכום המחושב עבור דמי ביטוח לאומי כולל הן סכומים שנקבעו מראש והן תנודות במהלך תהליך העבודה של העובד. לפיכך, משכורת דמי הביטוח הלאומי של העובד תגדל כדי לקבל פנסיה גבוהה יותר.

הונג צ'יו

[מודעה_2]
קישור למקור