בתוך קצב הייצור הסואן של חברת Song La Xanh Packaging Joint Stock, עם למעלה מ-400 עובדים העובדים במרץ על פס הייצור, מר נגוין ואן סון (יליד 1981) - מזכיר המפלגה ויו"ר איגוד העובדים של החברה - עדיין בודק בקפדנות את האיכות, מזכיר לכל מחלקה את התקדמותה ודן בעבודה עם ראשי צוותים ומחלקת משאבי אנוש.

לאחר שעזב את המפעל, הוא המשיך בתפקידו כפקיד איגוד מקצועי, ועבד עם הוועד הפועל כדי לתכנן פעילויות לחודש הפועלים, כולל ריטריט בקואנג טרי לכל העובדים. עבורו, כל פעילות לא הייתה רק תנועה אלא גם דרך לשמר ולתמוך בעובדים, תוך הבטחת מחויבותם ארוכת הטווח לחברה.
מילוי מספר תפקידים בו זמנית: מזכיר סניף המפלגה, יו"ר האיגוד המקצועי וחשבונאי ראשי, 24 שעות ביממה עדיין נראה כבלתי מספיק עבורו. עם זאת, בכל תפקיד, הוא מפגין בבירור את האחריות וההתנהגות המופתית של חבר מפלגה ואת המסירות של פקיד איגוד מקצועי.
לפני כמעט שמונה שנים, כאשר הוקמה איגוד העובדים של חברת Song La Xanh Packaging Joint Stock, נבחר מר סון ליו"ר. בימים הראשונים היו רק 59 חברי איגוד, שרובם לא הבינו במלואו את תפקידו של האיגוד המקצועי, מה שהקשה על עידוד השתתפותם בפעילויות. באותה תקופה, החברה הייתה גם בתקופה של ייצוב הייצור, כך שהתנאים ליישום התנועה היו מוגבלים.
מר סון שיתף: "היו פעמים בהן עמדתי בפני הבחירה האם להמשיך או להפסיק. אבל בזכות העידוד וההדרכה של האיגוד המקצועי הבכיר ותמיכת הנהלת החברה, אמרתי לעצמי שאני חייב לנסות כי מאחוריי עומדים האינטרסים והאמון של עמיתיי לעבודה."
ההתמדה הזו היא שעזרה לו לבנות בהדרגה אמון ולחבר את העובדים עם ארגון האיגודים המקצועיים.
באמצעות נגישות, הקשבה למחשבותיהם ולשאיפותיהם של העובדים, והבנה מעמיקה של מצב הייצור והעסקים, מר סון, יחד עם הוועד הפועל של האיגוד המקצועי, פיתח תוכנית פעילויות מובנית היטב שמטרתה לדאוג לזכויות העובדים ולהגן עליהן, תוך ליווי פיתוח החברה. רבות מהצעותיו והצעותיו התקבלו ויושמו ביעילות על ידי הנהלת החברה. ראוי לציין כי הוא ניהל משא ומתן ופיתח בהצלחה הסכם עבודה קיבוצי עם סעיפים רבים המועילים לעובדים, כגון: הבטחת משכורות ובונוסים בהתאם לתקנות; מתן דמי ארוחות ותחבורה; אספקת ציוד מגן אישי והגנה מפני חום נאותים; בדיקות בריאות סדירות וטיולים ; ביקור עובדים חולים ונזקקים; תגמולים בזמן; ובניית סביבת עבודה בטוחה וידידותית...

בתקופות בהן התמודדה החברה עם קשיים עקב אסונות טבע, מגפות ותנודות בשוק, מר סון, בתפקידו כראש סניף המפלגה והאיגוד המקצועי, תמיד עקב מקרוב אחר מורל העובדים, ייצב את חשיבתם ועודד אותם להתגבר יחד על אתגרים. שיתוף ותמיכה אלה הפכו לעמוד תווך חשוב, התורמים לשמירה על כוח אדם יציב בחברה.
מר פאן טרי נגיה, יו"ר מועצת המנהלים ומנהל חברת Song La Xanh Packaging Joint Stock, אמר: "במהלך השנים, הוועד הפועל של האיגוד המקצועי סיפק ייעוץ מעשי, וסייע למועצת המנהלים לפרסם מדיניות מתאימה רבות. מר נגוין ואן סון הוא אדם בעל יכולת מקצועית טובה, למופת ומסור, שתמיד שם את האינטרסים של העובדים לצד פיתוח המיזם."
הכרה זו משתקפת בבירור גם ברגשותיהם של העובדים. גב' נגוין טי טאו, עובדת שעובדת בחברה כבר 5 שנים, שיתפה: "מר סון הוא אדם נגיש מאוד, אכפתי ומסור לעובדים מכל הלב. הודות לעצותיו ולמשא ומתן שלו, יושמו מדיניות מועילה רבות. למרות שעבודת תפירת האריזות קשה למדי, אנו נשארים נאמנים בזכות סביבת העבודה הטובה וההכנסה היציבה."


עם תרומתו המתמדת לתנועת הפועלים ולפעילות האיגודים המקצועיים, מר סון זכה פעמים רבות לכבוד כ"קאדר איגוד מקצועי מצטיין" ברמת המחוז והפרובינציה. בכנס הלאומי ה-11 לחיקוי עובדים, עובדי ציבור ופועלים שאורגן על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם באוקטובר 2025, הוא היה אחד הנציגים הבולטים של מחוז הא טין .
לא רק מר סון באופן אישי, אלא כל חברת המניות המשותפת של Song La Xanh Packaging קיבלה את התואר "מיזם לעובדים" (2021, 2022); וזכתה בתעודת הצטיינות מטעם הביטוח הלאומי של וייטנאם (2023). איגוד העובדים של החברה השיג הישגים יוצאי דופן בפעילות איגודים מקצועיים במשך שנים רבות ברציפות, וקיבל תעודת הצטיינות מפדרציית העובדים המחוזית (2021), דגל הצטיינות מעולה (2025); ותעודת הצטיינות מהקונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם (2022).
מקור: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html






תגובה (0)