המפעל רוצה לגייס עשרות אלפי עובדי אלקטרוניקה

[מודעה_1]

מפעלים בתשעה מחוזות צפוניים רוצים לגייס יותר מ-21,600 עובדי אלקטרוניקה, המהווים 54% מסך יעד הגיוס במסחר המקוון ב-25 ביולי.

מושב גיוס התעסוקה של 9 המחוזות בק גיאנג, בק נין, האנוי, תאי נגוין, פו טו, נין בין, תאי בין , האי פונג ובק קאן מציב יעד גיוס כולל של יותר מ-40,100 איש.

בק ג'יאנג מובילה את מספר העובדים הדרושים, כ-17,500 איש, בעיקר עובדי אלקטרוניקה. בסוף המושב, ראיינו 308 איש במפעלים. "הביקוש לגיוס עובדים של מפעלי אלקטרוניקה מעתה ועד סוף השנה גדול למדי, בעוד שמקור העבודה נדיר", הודיע מר נגוין ואן הואה, מנהל מרכז שירותי התעסוקה של בק ג'יאנג.

בששת החודשים הראשונים של השנה, פיטרה היישוב כ-26,500 עובדים בתעשיות הטקסטיל, ייצור והרכבה של רכיבים אלקטרוניים. עם זאת, ביקוש הגיוס ממשיך לעלות, וזקוק לכ-70,000 איש מעתה ועד סוף השנה.

עובדים משתתפים בראיונות במרכז שירותי התעסוקה בק ג'יאנג ב-25 ביולי. צילום: שואן הואה — עובדים משתתפים בראיונות במרכז שירותי התעסוקה בק ג'יאנג ב-25 ביולי. צילום: *שואן הואה*

בהסבירו את "הגל ההפוך" הזה, אמר מר הואה כי עסקי אלקטרוניקה רבים הרחיבו את הייצור והקימו חדשים. מאז תחילת יולי, הזמנות חזרו למפעלים רבים שהם ספקי אפל (ספקי סחורות ושירותים), המייצרים בעיקר אוזניות, מטענים וטאבלטים לעיבוד...

סטטיסטיקות מראות שהעסקים שצריכים לגייס הכי הרבה עובדים הם Foxconn 24,500; Luxshare-ICT 24,000; New Wing Interconnect Technology 13,000; Lens Vietnam 3,000; CE Link כ-1,000...

כוח העבודה מגיע בעיקר מהפרובינציות ההרריות הצפוניות כמו הא גיאנג, לאו קאי וין באי; חלקם עברו מהדרום לאחר גל הפיטורים וחלקם עברו מתחום הטקסטיל והבגד.

"שינוי הקריירה הראשוני נתקל בקשיים רבים משום שעובדי הטקסטיל היו ברובם מבוגרים ורגילים לפעולות פשוטות, בעוד שתחום האלקטרוניקה דרש אנשים צעירים שיכלו לקלוט במהירות פעולות מורכבות יותר", אמר מר הואה.

עסקים בהאנוי מראיינים מועמדים בעיקר באינטרנט, 25 ביולי. צילום: הונג צ'יו — עסקים בהאנוי מראיינים מועמדים בעיקר באינטרנט, 25 ביולי. צילום: *הונג צ'יו*

באופן כללי, עובדים לא מיומנים הם עדיין הקבוצה שעסקים צריכים לגייס הכי הרבה, המהווים 45.6% מהמכסה הכוללת; עובדים בינוניים, עובדים טכניים מעל 27% ותואר ראשון ומעלה כמעט 27%. בהתאם לרמה, כ-66% מהעובדים שגויסו מקבלים שכר של 5-10 מיליון דונג וייטנאמי; 24% מקבלים שכר של 10-15 מיליון וההכנסה המוסכמת נמוכה מ-10%.

בהאנוי לבדה נרשמו יותר מ-1,200 גיוסים, בעיקר בתחומי המסחר, השירותים, התחבורה והחינוך עם הכנסות של 5-15 מיליון דונג וייטנאמי.

בפרט, הכנסה של מעל 10 מיליון דונג וייטנאמי מיועדת לאנשים מנוסים, בעלי מומחיות טובה ויכולת לעמוד בלחץ עבודה גבוה כגון מנהלים, מפקחים וראשי מחלקות. הרמה הנמוכה יותר של כ-7 מיליון דונג וייטנאמי מיועדת לרוב עובדי המשרד, פקידי קבלה ורואי חשבון; 5 מיליון דונג וייטנאמי מיועדים לעובדים לא מיומנים ולבוגרים חדשים. לשכר המוסכם יש רק 64 יעדים (המהווים 0.15%) עבור עובדים בכירים או בעלי כישורים מקצועיים טובים.

הונג צ'יו

[מודעה_2]
קישור למקור