שליטה בטכנולוגיית בינה מלאכותית של משאבי אנוש מוערכת מאוד על ידי עסקים.

DNVN - מר הואנג נאם טיין - סגן יו"ר מועצת המנהלים של אוניברסיטתFPT מאמין כי בהקשר של בינה מלאכותית (AI) המשפיעה עמוקות על סביבת הלמידה והעבודה, אלו השולטים בבינה מלאכותית (AI) מוערכים מאוד ותהיה להם הזדמנות להיות מנהיגים עתידיים.

ב-30 באוקטובר, באוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי (HUST), תאגיד FPT ארגנה את התוכנית FPT Leader Talk - מסע אל עתידך תחת הכותרת "להפוך פוטנציאל לכישרון", שמשכה כמעט 1,300 סטודנטים להשתתף ויותר מ-15,000 עוקבים ברשת. בתוכנית השתתפו שני אורחים, שניהם בוגרי אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי: מר הואנג נאם טיין - סגן יו"ר מועצת המנהלים של אוניברסיטת FPT, מר נגוין דה אן - מהנדס מחקר בינה מלאכותית במרכז התוכנה של FPT לבינה מלאכותית, חבר כנסיית אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי עם ממוצע ציונים 4.0/4.0.

סגן יו"ר מועצת המנהלים של אוניברסיטת FPT - מר הואנג נאם טיין אישר: "לכל סטודנט בפוליטכניקה יש נקודות מצוינות ביותר, פוטנציאל שונה להתפתחות בלתי מוגבלת". עם זאת, הוא אמר, רוב הצעירים עדיין לא גילו את הפוטנציאל שלהם משום שהם נוטים בקלות להיכשל ומוותרים לאחר מעידה. זוהי אחת הסיבות העיקריות לכך שכמעט 90% מהסטודנטים לאחר סיום הלימודים יהפכו לאנשים רגילים בעידן הבינה המלאכותית. רק 10% הנותרים יכולים לבנות יכולת ולהפוך לשונים הודות להתמדה, מאמץ, יצירתיות ורצון ללמוד לכל החיים.

מר הואנג נאם טיין - סגן יו"ר מועצת המנהלים של אוניברסיטת FPT.

"למידה מעשית היא הבסיס להצלחה. כסף אמיתי חייב להגיע ממאמץ ועבודה אמיתיים", אמר מר טיין, ובמקביל ייעץ לכל תלמיד לשנות את אופן הלימוד שלו, לעבור מהאזנה פסיבית להרצאות ללמידה עצמית פרואקטיבית ממורים, חברי צוות, חברים ובמיוחד בינה מלאכותית.

לדבריו, בינה מלאכותית מביאה תנאים נוחים רבים להתפתחות צעירים, אך הדבר החשוב ביותר הוא עדיין כיצד ליישם בינה מלאכותית בצורה נכונה ויעילה: "על פי תחזיות, עד 2023, כמעט 40% מהמשרות בעולם עלולות להיות מושפעות מבינה מלאכותית. אין זה אומר שבינה מלאכותית גוזלת הזדמנויות תעסוקה מצעירים, אך אלו שיודעים כיצד להשתמש בבינה מלאכותית יעשו זאת. לכן, הדור שישלוט בבינה מלאכותית יזכה לכבוד ויהפוך למנהיגי עתיד בעידן הטכנולוגיה."

מר טיין ניתח את היתרונות של סטודנטים באוניברסיטת HUST ואת הזדמנויות התעסוקה בתעשיית הטכנולוגיה, ונתן דוגמאות אופייניות למשאבי אנוש ב-FPT. הוא אמר שיותר מ-1,000 איש העובדים ביחידות FPT הם סטודנטים לשעבר של אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה, מתוכם כמעט 200 מחזיקים כיום בתפקידי מנהיגות. אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי היא מקום המטפח את חלומותיהם של דורות רבים של סטודנטים, ומספק בסיס איתן שיעזור להם לעצב את התשוקה שלהם ולפתח את הפוטנציאל שלהם לעוף גבוה ורחוק.

מר הואנג נאם טיין אישר כי על הסטודנטים לשאוף ללמוד משום שהידע הנלמד בפוליטכניקה ייושם ב-90% מהמקרים בעבודה. ובסביבת העבודה של FPT, FPT מציע הזדמנויות בלתי מוגבלות להתפתחות עצמית. כאן, לצעירים יש הזדמנות לחוות סביבת עבודה גלובלית, ללמוד ולעבוד עם מומחים מובילים, לחדד את כישוריהם ולהתעדכן כל הזמן בטכנולוגיה, ובכך לפתוח בפניהם נתיב התפתחות אישי.

במושב השאלות והתשובות, הדוברים הואנג נאם טיין, נגוין דה אן והמנחה דאו וייט באך הקשיבו וענו על שאלות הסטודנטים כיצד להתגבר על קשיים, לחץ והזדמנויות עבודה ב-FPT. מר נגוין דה אן, ששיתף את דבריו מנקודת מבטו של סטודנט לשעבר, ייעץ: "על הסטודנטים לאזן בין לימודים לעבודה בהתאם ליכולותיהם. החל מהשנה השלישית, עליכם לבחור להשתתף במעבדת מחקר או להתמחות בחברה מובילה כדי לבחון את נקודות החוזק, החולשה והתאמתכם, ובכך לסייע לכוון את הקריירה העתידית שלכם בצורה נכונה."

המארח דאו וייט באך - ראש מחלקת גיוס וגיוס כישרונות באקדמיית התוכנה FPT, שיתף גם הוא בשיתוף הפעולה בין תאגיד FPT לבין HUST בתחום ההכשרה והמחקר בטכנולוגיית 4.0. לאחר 4 שנים מחתימת ההסכם, שיתוף פעולה זה פתח הזדמנויות רבות לסטודנטים מהפוליטכניקה להשתתף בפרויקטים מחקריים וכן לצבור ניסיון מוקדם בסביבת עבודה מקצועית ב-FPT.

ואן אן

מקור: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506