משאבי אנוש דיגיטליים הם עמוד התווך של פיתוח לאומי מהיר ובר-קיימא.

לדברי מר הואנג הואו ​​האן, סגן מנהל הסוכנות הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית, תשתית דיגיטלית, בינה מלאכותית ומשאבי אנוש דיגיטליים הם עמודי התווך של הפיתוח המהיר והבר-קיימא של המדינה.

מר הואנג הואו ​​האן, סגן מנהל הסוכנות הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית ( משרד המדע והטכנולוגיה ), דיבר באירוע. (צילום: TL)

בבוקר ה-28 באוקטובר, בנין בין, במסגרת שבוע הדיגיטל הבינלאומי של וייטנאם 2025, התקיים הפורום הבינלאומי לפיתוח משאבי אנוש דיגיטליים, בו השתתפו נציגים ממשרד המדע והטכנולוגיה, ארגונים בינלאומיים, תאגידי טכנולוגיה גדולים ומומחים, מרצים ומנהלים רבים בתחום ההכשרה והטרנספורמציה הדיגיטלית.

הפורום הבינלאומי לפיתוח משאבי אנוש דיגיטליים נערך במטרה להציע פתרונות לשיפור איכות משאבי האנוש הדיגיטליים בכלל וכישרונות דיגיטליים בפרט, באמצעות מודלים חדשניים של חינוך והכשרה, קידום יישום טכנולוגיה, שיפור שיתוף הפעולה בין בעלי עניין ושיתוף חוויות בינלאומיות לקידום האינטגרציה הגלובלית.

בנאום פתיחת הפורום אמר מר הואנג הואו ​​האן, סגן מנהל הסוכנות הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית (משרד המדע והטכנולוגיה): העולם עד להתקדמות המהירה של המהפכה התעשייתית הרביעית, כאשר הטכנולוגיה הדיגיטלית היא הכוח המניע העיקרי.

בווייטנאם, הממשלה זיהתה טרנספורמציה דיגיטלית לאומית כאסטרטגיה מרכזית. הדבר מודגם בבירור באמצעות מסמכי הנחיה חשובים כגון החלטה מס' 52-NQ/TW של הפוליטביורו על מספר מדיניות ואסטרטגיות להשתתפות יזומה במהפכה התעשייתית הרביעית, ובמיוחד תוכנית הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית עד 2025, עם חזון עד 2030. בהתאם לכך, תשתית דיגיטלית, בינה מלאכותית ומשאבי אנוש דיגיטליים הם עמודי התווך לפיתוח לאומי מהיר ובר קיימא.

שבוע הדיגיטל הבינלאומי של וייטנאם 2025, בעל שישה נושאים מרכזיים, שיקף אוריינטציה זו. בפרט, משאבי אנוש דיגיטליים הם הגורם המכריע למהירות ולהצלחה של מסע הטרנספורמציה הדיגיטלית. "איננו יכולים לדבר על עתיד דיגיטלי חזק ללא כוח אדם דיגיטלי איכותי ושופע", אמר סגן מנהל הסוכנות הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית.

לדבריו, כסוכנות ניהול המדינה למדע, טכנולוגיה וחדשנות, משרד המדע והטכנולוגיה ממלא תפקיד חשוב בבניית מערכת אקולוגית לאומית לחדשנות, מקום לדגירה ופיתוח של כישרונות טכנולוגיים.

וייטנאם משקיעה מאמצים רבים בפיתוח משאבי אנוש דיגיטליים, לא רק בכמות אלא גם באיכות, במיוחד במשיכת וטיפוח כישרונות דיגיטליים - כאלה המסוגלים להוביל וליצור טכנולוגיות ומודלים עסקיים חדשים. בהשתתפות קובעי מדיניות, מומחי חינוך וטכנולוגיה מובילים בעולם, הפורום יהיה מקום לגבש רעיונות חדשים ומעשיים, שיתרום ליצירת אסטרטגיה גלובלית ובת קיימא לפיתוח משאבי אנוש דיגיטליים.

פרופסור חבר, ד"ר טראן קוואנג אן, סגן מנהל המכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת (PTIT), אמר כי ההתפתחות המהירה של הטכנולוגיה יוצרת "פער מהירות" בין צורכי משאבי האנוש לבין יכולות ההכשרה הנוכחיות.

פרופסור חבר, ד"ר טראן קוואנג אן, סגן מנהל המכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת (PTIT), דיבר באירוע. (צילום: TL)

וייטנאם לא רק חסרים מהנדסים ומומחי טכנולוגיה מוסמכים ביותר, אלא גם חסרה מסגרת הכשרה תואמת בינלאומית, מה שמקשה על האינטגרציה וההשתתפות בשרשרת הערך הגלובלית. "שיתוף פעולה בינלאומי אינו עוד אופציה, אלא פתרון אסטרטגי חובה עבור וייטנאם להעברת סטנדרטים מתקדמים, טכנולוגיה וידע פדגוגי. זוהי הדרך היחידה לסייע בצמצום הפער וליצור כוח עבודה דיגיטלי תחרותי ברמה עולמית", אמר מר קוואנג אן.

מר קוואנג אן הציע כי וייטנאם צריכה לשתף פעולה במהירות עם תאגידי טכנולוגיה גדולים כמו גוגל, AWS ו-NVIDIA כדי להכניס תעודות מקצועיות בינלאומיות למערכת האוניברסיטאות. יחד עם זאת, סטנדרטיזציה של יכולות המרצים היא גורם מרכזי להבטחת איכות ההוראה ולעדכון הידע מהר יותר עם שינויים טכנולוגיים.

לדברי מומחים, וייטנאם צריכה לבנות אסטרטגיה לאומית לפיתוח משאבי אנוש דיגיטליים, תוך חיבור הדוק בין המדינה, עסקים ומוסדות הכשרה. מוקד האסטרטגיה הוא סטנדרטיזציה של תוכניות בהתאם לתקנים בינלאומיים, השקעה בתשתית טכנולוגית להכשרה, חיזוק שיתוף הפעולה הרב-צדדי ובניית תרבות של למידה לאורך החיים ברחבי החברה.

שעבוד ביץ'

מקור: https://nhandan.vn/nhan-luc-so-la-tru-cot-phat-trien-dat-nuoc-nhanh-ben-vung-post918700.html