לבתי חולים ומתקנים רפואיים רבים בהו צ'י מין סיטי אין מקור לבונוסים של טט.

[מודעה_1]

על פי מידע ממשרד הבריאות של הו צ'י מין סיטי, עדיין ישנם בתי חולים ומתקני בריאות ציבוריים רבים המתמודדים עם קשיים ואין להם מספיק משאבים כדי לתת בונוסי טט לצוות, לעובדי מדינה ולעובדים.

שלושה מוסדות רפואיים שאין להם משאבים לתת בונוסי טט לעובדים כוללים: בית החולים הכללי סייגון, אזור הטיפול בצרעת בן סן ומחלקת האוכלוסין.

נכון ל-22 בינואר, ראשי בית החולים לה ואן וייט, בית החולים במחוז 4, טרם סיימו את סיום תהליך בונוס הטט לעובדים.

Nhiều bệnh viện, cơ sở y tế tại TP.HCM chưa có nguồn thưởng Tết- Ảnh 1. — צוות רפואי בכמה בתי חולים ציבוריים עדיין לא קיבל את בונוסי הטט שלהם.

חוץ מזה, ישנם בתי חולים ציבוריים שקובעים בונוסים צנועים של טט, בין כמה מאות אלפי דולרים לפחות מ-5 מיליון וונד, כגון בית החולים הכללי האזורי הוק מון, בית החולים נהאן איי, בית החולים במחוז 8, בית החולים טרונג וונג, בית החולים במחוז 6, מרכז ההערכה הרפואית של הו צ'י מין סיטי, בית החולים המחוזי בין צ'אן, בית החולים המחוזי קו צ'י, בית החולים הכללי האזורי קו צ'י.

על פי משרד הבריאות של הו צ'י מין סיטי, בתי חולים חייבים להיות עצמאיים כלכלית, בעוד ששכר הדירה אינו מחושב בצורה נכונה ומלאה. כוח העבודה של הצוות הרפואי אולי שווה, אך רמת ההכנסה שונה מאוד עקב ההתמחות של כל בית חולים.

זוהי גם אחת הסיבות האובייקטיביות המסבירות את ההבדל בבונוסים של טט ובהכנסה החודשית הנוספת של בתי חולים.

משרד הבריאות ביקש מבתי החולים ללמוד ולהציע מנגנוני מדיניות שיסייעו לבתי החולים הציבוריים להפוך לאוטונומיים באופן בר-קיימא, דבר שתמיד יהווה אתגר עבור מגזר הבריאות בעיר בתקופה הקרובה.

[מודעה_2]
מקור: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm