התייחסות לטיוטת ההחלטה המסדירה מדיניות למשיכת משאבי אנוש ותמיכה בסיום לימודים מתקדמים

טיוטת ההחלטה המסדירה מדיניות למשיכת משאבי אנוש ותמיכה בבוגרי תואר שני במחוז כוללת 9 סעיפים. התוכן הבסיסי של ההחלטה מסדיר מדיניות למשיכת משאבי אנוש לעבודה בסוכנויות המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים-פוליטיים ותמיכה בקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שסיימו בתי ספר לתארים מתקדמים.

מועמדים אלה הם בעלי תארים אקדמיים, תואר שני, דוקטורט, מומחים ברמה א' ו-ב', רופאים מתמחים; עובדי ממשל, עובדי מדינה ועובדי ציבור הנשלחים על ידי רשויות מוסמכות להכשרה מתקדמת בתחום המתאים לתפקיד. בנוגע למדיניות משיכת משאבי אנוש, רמת המשיכה לבוגרים מצטיינים היא פי 40 מהשכר הבסיסי לאדם; מאמנים בכירים (דרגה א') היא פי 60 מהשכר הבסיסי לאדם; תואר שני, מומחים ברמה א', רופאים מתמחים היא פי 150 מהשכר הבסיסי לאדם; תואר דוקטור, מומחים ברמה ב' הוא פי 250 מהשכר הבסיסי לאדם. צורת התמיכה החד-פעמית במזומן היא לאחר שהרשות המוסמכת מחליטה לגייס ולקבל.

ראשי משרד הפנים דנו והבהירו את דעותיהם של הנציגים.

בנוגע לתמיכה לאחר תואר שני, רמת התמיכה לתואר שני, מומחים ברמה א' ורופאים מתמחים היא פי 20 מהשכר הבסיסי לאדם; רמת התמיכה לרופאים ומומחים ברמה ב' היא פי 30 מהשכר הבסיסי לאדם. צורת התמיכה החד-פעמית במזומן לאחר קבלת תעודת סיום לימודים...

במהלך הדיון בוועידה, כל הנציגים הסכימו כי פרסום ההחלטה נחוץ , בהתאם להנחיות ומדיניות המפלגה, ולחוקים ולמדיניות המדינה. הנציגים גם תרמו בגלוי את דעתם על תוכן טיוטת ההחלטה, כגון: היקף הרגולציה, נושאים רלוונטיים; רמת המשיכה והתמיכה בכל נושא; הרחבת נושאי המשיכה, תקנות לגבי גיל המשיכה; תמיכה בהשכרת בתים ודיור ציבורי לנושאים שאינם מקומיים... נציגי משרד הפנים (הסוכנות המנסחת) דנו והבהירו כמה דעות של הנציגים, ובמקביל קיבלו וסינתזו חוות דעת כדי ללמוד, לערוך ולהשלים את טיוטת ההחלטה.

בסיכום הוועידה, הודה מנהיג ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז לנציגים על הערותיהם והציע שסוכנות הניסוח תספוג את הערות הנציגים כדי לערוך ולשכלל את טיוטת ההחלטה.

מָקוֹר