נאום המזכיר הכללי בוועידה ליישום החלטת הוועידה המרכזית ה-11

בבוקר ה-16 באפריל, בהאנוי, קיימו הפוליטביורו והמזכירות ועידה לאומית להפצה וליישום החלטת הוועידה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה.

המזכיר הכללי טו לאם נכח ונשא נאום בוועידה המרכזית.

אנו מציגים בכבוד את נאומו של המזכיר הכללי טו לאם בוועידה הלאומית להפצה ויישום החלטת הוועידה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה:

"מנהיגים יקרים ומנהיגים לשעבר של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם; ועדות המפלגה המרכזיות והרשויות המקומיות,

חברים יקרים המשתתפים בוועידה בגשרים הלאומיים,

חברים ובני ארצנו היקרים,

היום, כינסו הפוליטביורו והמזכירות ועידה לאומית כדי להפיץ וליישם באופן מיידי מדיניות והחלטות חשובות שאושרו לאחרונה על ידי הוועידה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה. הוועידה אורגנה באופן אישי, בשילוב עם שידור מקוון לרמת הקומונה ושידור חי ב-VTV1 של הטלוויזיה הווייטנאמית וקול וייטנאם, מה שמדגים את חשיבות התכנים שיש להפיץ כמו גם את היקף ההשפעה של תכנים אלה. אלה גם התכנים שרבים מהקאדרים, חברי מפלגה ואנשים אחרים מקדישים להם תשומת לב רבה ומקווים ליישם בקרוב.

חברים יקרים,

בוועידה המרכזית ה-11 של כהונתה ה-13, עבד הוועד המרכזי של המפלגה ברוח דחופה, רצינית ואחראית, דן באופן דמוקרטי, הקשיב והחלף נושאים חדשים וחשובים רבים בכנות והגיע לקונצנזוס גבוה על תכנים עיקריים וליבתיים. ניתן לומר שמדובר בוועידה היסטורית, המחליטה על נושאים חשובים ופורצי דרך של השלב המהפכני החדש, יוצרת מומנטום חדש ודחף חדש למטרה של חדשנות מקיפה, מביאה את המדינה לעידן חדש של פיתוח. על בסיס קונצנזוס מוחלט, פרסם הוועד המרכזי את החלטה מס' 60-NQ/TW, מיום 12 באפריל 2025, עם תכנים חשובים רבים במיוחד, המתמקדים בשתי קבוצות של נושאים להמשך ייעול המנגנון הארגוני, סידור יחידות מנהליות, ארגון רשויות מקומיות דו-מפלגתיות והכנה לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14. תכנים אלה קשורים זה לזה באופן הדוק וכולם נושאים מרכזיים ודחופים שעלינו להתמקד ביישומם מיד לאחר ועידה זו עד סוף 2025.

החברים הקשיבו לראש הממשלה פאם מין צ'ין, יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן וראש הוועדה המארגנת המרכזית לה מין הונג שהפיצו ישירות 3 נושאים, שהם התוכן המרכזי של הוועידה המרכזית ה-11 והמסמכים ליישום, ובמיוחד הנחיה מס' 45-CT/TW, מיום 14 באפריל 2025 של הפוליטביורו המחליפה את הנחיה 35 על ארגון קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות לקראת קונגרס המפלגה הלאומי ה-14; מסקנה מס' 150-KL/TW של הפוליטביורו על הנחיות לגיוס כוח אדם לוועדות מפלגה ברמה המחוזית בכפוף לאיחוד, מיזוג וקומונות שהוקמו לאחרונה; תוכנית מס' 47-KH/BCĐ של הוועדה המארגנת המרכזית המסכמת את החלטה 18 על הקצאת אחריות ליישום עם 121 קבוצות של משימות הקשורות לזמן השלמה המחושב לפי יום.

יחד עם ההפצה הישירה בוועידה, מסמכים אלה והנחיות אחרות נשלחו, נשלחים ויישלחו למשרדים, סניפים ורשויות מקומיות בהקדם האפשרי ליישום (בעיקרון, באפריל 2025, כל המסמכים המנחים יפורסמו). כמו כן, השבוע, הטיוטה המלאה של 4 המסמכים שהוגשו לקונגרס ה-14 תישלח לחברים לצורך הערות וכבסיס לבניית מסמכים ברמתם. הפוליטביורו פרסם את החלטה מס' 284-QD/TW, מיום 12 באפריל 2025, המקצה 19 חברי פוליטביורו וחברי מזכירות האחראים על הרשויות המקומיות לנטר, לעודד, להדריך, לכוון ולהסיר במהירות קשיים ומכשולים עבור החברים במהלך תהליך היישום.

לכן, בעיקרון, המדיניות ברורה, התוכנית, לוח הזמנים ומפת הדרכים ליישום ספציפיים. זוהי נקודה חדשה בארגון ההפצה והיישום של החלטות המפלגה לכיוון אנשים ברורים, עבודה ברורה, שיטות ברורות, אחריות ברורה, זמן השלמה ברור, וניתן ליישם אותן מיד לאחר הוועידה.

המזכיר הכללי טו לאם נושא נאום בוועידה בגשר המרכזי. (צילום: תונג נהאט/VNA)

לאחר הוועידה של היום, אני מאמין שזיהיתם את המשימות שיש לבצע בתקופה הקרובה בסוכנויות, ביחידות וביישובים שלכם. כל קאדר וחבר מפלגה המשתתף בוועידה ראה גם את אחריותו האישית ב"מהפכה" המשותפת של המדינה. לאחר ועידה זו, ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות נושאים באחריות להמשיך ללמוד, לעומק, ביסודיות ובזהירות את תוכן ההחלטה ולפתח תוכניות פעולה ותוכניות ספציפיות ליישום. לנוכח הדרישה לפרוס בו זמנית כמות גדולה מאוד של עבודה, עם היקף רחב, זמן קצר, איכות גבוהה ומשימות רבות חסרות תקדים, ברצוני להדגיש 3 דרישות כלליות נוספות ו-4 הערות לאיחוד במנהיגות, בהכוונה וביישום כדלקמן:

שלוש הדרישות הכלליות הן:

(1) יש צורך לקבוע את הנחישות הפוליטית הגבוהה ביותר בהובלה ובניהול יישום החלטת הוועידה המרכזית ה-11, תוך זיהוי זו כ"מהפכה" בסידור המנגנון הארגוני, סידור היחידות המנהליות וברפורמה וחדשנות לפיתוח המדינה. ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה ומנהיגים בכל הרמות חייבים להיות מקרוב ונחושים בהובלה, הכוונה ובהסבר יסודי של צוות הקאדרים וחברי המפלגה כדי להבין באופן מלא ומעמיק את החשיבות המיוחדת של מדיניות זו, ליצור אחדות תפיסות ואידיאולוגיה בתוך המפלגה כולה ולהפיץ אותה לכל החברה, נחושים ליישם בהצלחה את המטרות והכיוונים שקבע הוועד המרכזי. להתמקד בהובלה ובניהול סוכנויות ליישום נחוש של משימות ברוח "מילוי התפקיד הנכון, הכרת העבודה", תיאום סינכרוני, קצבי וצמוד מהמרכז ליישובים ובין יישובים, ללא רעיון של "זכויותיך, זכויותיי", יישוב זה, יישוב אחר, הכל למען האינטרסים המשותפים של המדינה, למען העם.

(2) לבצע את העבודה ברוח של "ריצה וסידור בו זמנית", אך יש להיות זהירים, בטוחים, שיטתיים, לא חפוזים, סובייקטיביים; יש לשמור על סדר עדיפויות, לבצע כל עבודה בתקיפות, לבצע עבודה זו תוך התחשבות בעבודות קשורות אחרות, ולבצע כראוי את ההליכים שנקבעו, לא לקצר פינות, לעשות זאת ברשלנות או לעשות עבודה כלשהי באופן גס. לדבוק בלוחות הזמנים בתוכנית, לוודא שהעבודה מתבצעת בזמן, במיוחד בלוחות זמנים חשובים כגון: לפני 30 ביוני 2025, יש להשלים את תיקון החוקה והחוקים הקשורים; להתחיל לסיים את פעילותן של יחידות מנהליות חדשות ברמת המחוז והקומונה שנכנסו לפעילות החל מ-1 ביולי 2025 בהתאם למפת הדרכים המעבר ולהשלים הכל לפני 15 באוגוסט 2025; להשלים את מיזוג המחוזות לפני 1 בספטמבר 2025; להשלים את קונגרס המפלגה ברמת הקומונה לפני 31 באוגוסט 2025; להשלים את קונגרס המחוזות לפני 31 באוקטובר 2025; הקונגרס ה-14 של המפלגה הלאומית ברבעון הראשון של 2026; בחירת נציגי האסיפה הלאומית ומועצות העם בכל הרמות במרץ 2026. בהתבסס על מפת הדרכים הנ"ל, יישובים, סוכנויות ויחידות מעודדים להשלים את העבודה מוקדם לפני הזמן שנקבע ברוח "ייצוב מוקדם לפיתוח".

(3) לחזק את המידע והתעמולה כדי ליצור קונצנזוס בחברה, לקדם באופן מלא את זכות העם לשליטה, לכבד ולהקשיב לדעותיהם, יש ליישם את התהליכים והנהלים לאיסוף דעותיהם בהתאם לתקנות, במיוחד אלו הקשורות לתיקון והשלמת החוקה, מיזוג מחוזות ומיזוג קומונות. לגייס ולהפיץ בקרב העם, בכפוף לפיקוח ותרומתו של העם, ליצור קונצנזוס ותגובה ליישום על ידי העם.

ארבע סוגיות שיש לציין הן:

אחד הוא, על יישום מדיניות סידור מחדש וארגון מחדש של יחידות מנהליות ובניית ממשל מקומי דו-מפלסי. זוהי מדיניות שמקורה בחזון האסטרטגי של פיתוח לאומי ארוך טווח; הוועד המרכזי של המפלגה, הפוליטביורו והמזכירות דנו והעריכו בקפידה, תוך התחשבות בהיבטים רבים כדי להגיע לקונצנזוס גבוה על יישום מדיניות זו עם העקרונות והקריטריונים לסידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז, קביעת שם ומיקום המרכז הפוליטי-מנהלי ברמת המחוז לאחר הסידור מחדש; הקריטריונים, הסטנדרטים והכיוון לסידור מחדש של רמת הקומונה כפי שהוכרזו לחברים. יישום מדיניות זו ישפיע במידה מסוימת על מחשבותיהם ורגשותיהם של הקאדרים, חברי המפלגה והעם - זה מובן מכיוון שלכל אחד מאיתנו, העם הווייטנאמי, יש טבוע עמוק בזיכרונו תמונות של מולדתנו, המקום בו נולדנו וגדלנו. עם זאת, לנוכח דרישות הפיתוח החדשות של המדינה, עלינו לשנות את חשיבתנו וחזוננו; לאחד את המודעות והאידיאולוגיה שלנו; להתגבר על עצמנו, להקריב אינטרסים אישיים לטובת האינטרסים המשותפים של המדינה; להתגבר על דאגות, חרדות, פסיכולוגיה, הרגלים רגילים; להתגבר על פסיכולוגיה אזורית, מצב רוח לנוע לעבר חשיבה רחבה יותר, חזון - "ארץ היא מולדת".

תוכן ההנחיות הושלם. ברצוני להדגיש 3 נושאים נוספים שיש להבין לעומק: (1) ייעול מנגנון המערכת הפוליטית, מיזוג מחוזות, לא ארגון רמות מחוז, מיזוג קומונות אינו רק עניין של התאמת ארגון המנגנון והגבולות המנהליים, אלא גם עניין של התאמת המרחב הכלכלי, התאמת חלוקת העבודה, ביזור והקצאת משאבים לפיתוח. זוהי הזדמנות עבורנו לסנן, לארגן ולבנות צוות של קאדרים שעומד באמת בדרישות הפיתוח הלאומי בתקופה החדשה. (2) רוח היישום חייבת להיות דרסטית ודחופה, "לרוץ ולהתייצב בו זמנית", "אין להפריע לעבודה", "המנגנון החדש חייב להיות טוב ויעיל יותר מהמנגנון הישן"; מפת הדרכים ליישום חייבת להיות שיטתית ומדעית, תוך הבטחת עמידה במגילת המפלגה, בתקנות, בעקרונות ובהוראות של הוועד המרכזי; חזקה, יסודית, מדעית, אנושית, תוך הבטחת חזון לטווח ארוך, הבטחת היווצרות והרחבת מרחב פיתוח כלכלי, חברתי ותרבותי המתאים לפיתוח לאומי. (3) על השלטון המקומי לאחר ההסדר להבטיח ייעול, יעילות, יעילות, קרבה לעם, עמידה בדרישות הממשל החברתי המודרני, השגת יעדי הצמיחה המהירה ובת-קיימא; יצירת עמדות וחוזקות חדשות למשימת הבטחת ההגנה הלאומית, הביטחון והחוץ; יצירת תנופה וכוח מניע לפיתוח כלכלי; קידום פיתוח המדע והטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית; דאגה טובה יותר ויותר לחיים החומריים והרוחניים של העם.

בתהליך יישום מדיניות זו, על היישובים להיות פרואקטיביים ואחראיים מאוד בפיתוח תוכניות לסידור יחידות מנהליות ברמת הקומונה והרובע; כי אתם אלה שמבינים את האזור טוב יותר מכל אחד אחר. בהתבסס על הקריטריונים, הסטנדרטים והכיוון של הממשלה המרכזית להפחית את מספר היחידות בכ-60-70%, על היישובים ללמוד באופן יזום כדי שיהיו להם תוכניות סידור ספציפיות המתאימות לאזור, המטרה העליונה היא לבנות מערכת יעילה, יעילה, קרובה לאנשים, ומוכוונת באופן יזום כלפי האנשים ברמת הקומונה כדי לשרת טוב יותר. יש לשים לב להתגברות על שתי המגמות: (1) מיזוג קומונות ורובעים גדולים מדי כמו "רמת מחוז מיניאטורי" המוביל לחוסר יכולת לנהל את האזור, חוסר יכולת לשרת את האנשים באופן יזום, מה שמוביל להפיכת המדיניות של אי-ארגון רמת המחוז לאי-ארגון רמת הקומונה. (2) מיזוג קומונות ורובעים קטנים מדי מוביל למגבלות במרחב, מקום לפיתוח ויותר נקודות מוקד, מה שמוביל לסרבול וחוסר יעילות. אלו נושאים שאני מציע לוועדות הקבועות של המחוזות לדון בהם ולחשב אותם בקפידה רבה, ברוח חזון ארוך טווח, למען המדינה והעם, כדי לקבל את הסידור והתכנית הסבירים ביותר.

על בסיס מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, סוכנויות מרכזיות ומקומיות צריכות לבחון ולהפיץ באופן מיידי מנגנונים, מדיניות, אסטרטגיות, תכנון ונושאים בין-אזוריים ובין-בסיסיים, תוך הבטחת עקביות ברמה הארצית ובכל יישוב. יש לפעול באופן עקבי לפי עקרון "היישוב מחליט, היישוב פועל, היישוב אחראי", לקדם ביזור מהרמה המרכזית לרמה המחוזית, במיוחד בפרסום מנגנונים, מדיניות, תכנון, מימון, תקציב והשקעות. הרמה העממית מארגנת את יישום המדיניות (מהרמה המרכזית והמחוזית), תוך התמקדות במשימות המשרתות את העם, פתרון ישיר של בעיות קהילתיות ומספקת שירותים ציבוריים בסיסיים וחיוניים לאוכלוסייה המקומית. לממשלת האזור המיוחד (אי) מוענקות זכויות אוטונומיה רבות, המבטיחות גמישות ותגובה פרואקטיבית כאשר מתרחשים אירועים ומצבים פתאומיים ובלתי צפויים, על מנת להגן באופן איתן על העצמאות הלאומית, הריבונות והשלמות הטריטוריאלית.

כל העבודה הזו חייבת להתבצע בו זמנית, תוך הבטחת סנכרון, אחדות, חלקות ויעילות, מבלי לאפשר לארגון מחדש של המנגנון לשבש את פעילותן של סוכנויות, פעילויות הייצור והעסקים, ואת הפעילות היומיומית של אנשים ועסקים.

סקירה כללית של הכנס. (צילום: פואנג הואה/VNA)

"שְׁנִיָה, בנוגע לעבודת כוח אדם. היקף הקאדרים המושפעים ומושפעים מארגון מחדש זה הוא גדול מאוד. המדיניות הכללית שלנו היא בתחילה לארגן את איוש הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור (כולל סוכנויות מפלגה, סוכנויות ממשלתיות וארגונים המוניים) ברמות המחוז, המחוז והקומונות כפי שהם כיום כדי להבטיח יציבות; לאחר שהמנגנון החדש ייכנס לפעולה, ננהל את הסקירה וההשלמה של משרות, ונקבע את איוש כל רמה בתוך האיוש הכולל של המערכת הפוליטית כולה. אני מבקש מוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות ליישם בקפדנות את עקרון ההנהגה המאוחדת של המפלגה בבניית המנגנון, עבודת כוח אדם וניהול צוות הקאדרים ואיוש המערכת הפוליטית. עלינו להיות אובייקטיביים ואובייקטיביים ביותר בסידור הקאדרים; ליישם במלואם תקנות והנחיות בנוגע לעבודת הקאדרים כדי להבטיח פרסום ושקיפות, לחזק את השליטה בכוח ולקשר כוח לאחריות אישית. אין לאפשר חלוקה, אינטרסים קבוצתיים, חיפוש כוח ותפקידים, מקומיות, פלגנות, שחיתות ובזבוז בעבודת סידור והקצאת הקאדרים, ארגון המנגנון והיחידות המנהליות בכל הרמות.

שימו לב במיוחד לעבודה טובה בבחירה ובסידור מנהיגים, במיוחד ראשי סוכנויות פרובינציאליות וקהילתיות לאחר המיזוג. יש צורך לחשב באופן סינכרוני ומקושר בין כל ארבעת השלבים: סידור קאדרים לאחר המיזוג - כוח אדם לקונגרסים של מפלגות פרובינציאליות וקהילתיות - כוח אדם לקונגרס ה-14 - כוח אדם לבחירת האסיפה הלאומית ומועצות העם בכל הרמות. עבודת כוח אדם כבר חשובה מאוד, ועכשיו חשובה אף יותר לנוכח דרישות חדשות. כפי שאמרתי, הקריטריון הראשון לסידור קאדרים הוא בגלל דרישות העבודה, לאחר מכן מגיעים קריטריונים אחרים. כוח אדם למנהיגים בכל הרמות וכוח אדם לקונגרס ה-14 חייב להיות בעל "מספיק סגולה - מספיק כישרון - מספיק לב - מספיק היקף - מספיק כוח - מספיק התלהבות מהפכנית" כדי לשאת באחריות ההיסטורית של המדינה. במצב הנוכחי, אין מקום לקאדרים אופורטוניסטים, תחרותיים, בינוניים, מהוססים, מפחדים מחדשנות ואנוכיים. אלו שחשים שאינם עומדים בדרישות צריכים לפרוש מרצונם, ולפנות מקום לאנשים ראויים יותר - עמידה מרצון מאחור למען הפיתוח היא גם מעשה של אומץ, גבורה, גאווה ושבח. הבחירה והסידור של מנהיגי סוכנויות מקומיות לאחר מיזוגים ואיחודים הן באחריות הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהתאם לביזור. אנו מבקשים מחברינו לדון ולהגיע להסכמה כדי לארגן "את האדם הנכון, את התפקיד הנכון" ברוח מסקנה מס' 150-KL/TW של הפוליטביורו בנושא הנחיות לבניית כוח אדם עבור ועדות מפלגה מחוזיות בכפוף למיזוגים ואיחודים וקומונות שהוקמו לאחרונה.

שְׁלִישִׁי, על מסמכי קונגרס המפלגה בכל הרמות. טיוטות 4 המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14 שאושרו בוועידה המרכזית ה-11 הוסיפו תכנים חשובים רבים, המדגימים חשיבה וחזון חדשים בפיתוח לאומי, נחושים להגשים 2 יעדים ל-100 שנה (עד 2030 להפוך למדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה ממוצעת גבוהה; עד 2045 להפוך למדינה סוציאליסטית מפותחת עם הכנסה גבוהה). ראש הממשלה פאם מין צ'ין הסביר לכם במלואו על תכנים אלה, במיוחד בנושאים מרכזיים כגון: "כינון מודל צמיחה חדש"; "בניית מערכת חינוך לאומית מודרנית ברמה האזורית והעולם" "פריצת דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית"; פיתוח הכלכלה הפרטית כ"כוח המניע החשוב ביותר של הכלכלה הלאומית"... ברצוני להדגיש: אלו נושאים גדולים ואסטרטגיים מאוד. בעתיד הקרוב, הוועד המרכזי ידון רבות במודל הצמיחה החדש בווייטנאם. העולם הגזים, כבר יש מפעלים ונמלים "ללא אורות" (מופעלים על ידי רובוטים, בינה מלאכותית, אוטומטיים לחלוטין, ללא אדם ישיר, עבודה כל היום והלילה, ללא הפסקות, ללא משמרות, ללא הפסקה... רק מבחינת זמן, הפריון גדל פי 3-4), אם לא נשנה, יהיה קשה להדביק את הפער, הסיכון לפגר ברור; או הבעיה של איך להכין את משאבי האנוש לשלב הבא כדי שיהיו משאבי אנוש עם מספיק אומץ, אינטליגנציה, בריאות וחזון כדי שהמדינה תתפתח בשלב הבא? אם לא נדאג לזה עכשיו, יהיה קשה להשיג...

קונגרס המפלגה בכל הרמות והקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה מתקיימים בהקשר מיוחד, כאשר אנו מבצעים בו זמנית משימות מהפכניות גדולות רבות. עלינו גם לארגן וגם לייעל את המנגנון הארגוני - לארגן מחדש יחידות מנהליות - להאיץ ולבצע פריצות דרך בפיתוח כלכלי - ולארגן את הקונגרס. לכן, יש צורך להתמקד בהובלה ובניהול ארגון הקונגרס על מנת להבטיח שהוא יהיה הדוק ושיטתי בהתאם לרוח הנחיה מס' 45-CT/TW של הפוליטביורו, במיוחד ביישובים שהתמזגו ומאוחדים לאחרונה. אני מציין כי יש צורך לייחס חשיבות רבה יותר ומיקוד להכנת מסמכים (בחלק מהמקומות יש סימנים של התייחסות קלה לנושא זה, בעיקר התמקדות בתוכניות כוח אדם). ועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות מתמקדות בהובלה וארגון של דיונים יסודיים, מעמיקים ויעילים בנקודות המבט, המטרות, המדיניות והכיוון העיקריים המוצהרים בטיוטת המסמכים של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה; לפתח ולהשלים בדחיפות את טיוטת המסמכים ברמתם, יש להשלים את הטיוטה לפני 30 ביוני 2025 (כולל עבור המחוזות לאחר המיזוג). לפיכך, למרות שהמיזוג לא הושלם רשמית, החברים נאלצו לחשוב ולהרהר כדי לתכנן את נתיב הפיתוח של הפרובינציה והקומונה שזה עתה הוקמו, בהתבסס על המרחב, הקרקע והמשאבים החדשים. זוהי עבודה חשובה מאוד הדורשת השקעה אינטלקטואלית, מאמץ ותיאום הדוק בין יישובים כדי לבצע את העבודה הזו היטב. החלטות של קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות, החל מתאי מפלגה ועד לוועדות קומונה, פרובינציה ותעשייה, לאחר הקונגרס, הן בעלות ערך ליישום מיידי, מבלי להמתין להחלטות מרמות גבוהות יותר כדי ליישם אותן.

ארבעה זה, על יישום החלטת הוועידה המרכזית ה-11 במקביל לביצוע משימות מרכזיות וחשובות של המדינה. אנו מבינים ומיישמים לעומק את החלטת הוועידה המרכזית ה-11 בהקשר של התפתחויות מורכבות ביותר בעולם ובאזור, ובמיוחד "מלחמת המכסים העולמית" אשר מציבה אתגרים חדשים רבים, אך היא גם הזדמנות עבורנו לבטא את עצמנו.

ארגנו בהצלחה פעילויות חשובות רבות בתחום יחסי החוץ, ובמיוחד את ביקורו האחרון של מזכ"ל ונשיא סין שי ג'ינפינג עם הסכמי שיתוף פעולה חשובים רבים; הפסגה הרביעית של השותפות לצמיחה ירוקה ומטרות עולמיות (P4G) בהשתתפות 46 מדינות ויותר מ-1,000 נציגים בינלאומיים, אירועים אלה ממשיכים לאשר את תפקידה ומעמדה של וייטנאם בפורומים רב-צדדיים ובזירה הבינלאומית. המדינה כולה מתמקדת ביישום משימות גדולות וחשובות רבות בו זמנית, תוך התמקדות בהאצה ופריצת דרך בפיתוח חברתי-כלכלי, שואפת להשגת יעד הצמיחה של 8% או יותר בשנת 2025, ויצירת מומנטום לצמיחה דו-ספרתית בתקופה הבאה; המשך יישום החלטה מס' 57-NQ/TW על פריצות דרך בפיתוח מדעי וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית; המשך יישום החלטה מס' 59-NQ/TW על קידום אינטגרציה בינלאומית; בעתיד הקרוב, הפוליטביורו ימשיך לקבל החלטות על פיתוח כלכלי פרטי, החלטות על פיתוח חינוך והכשרה... כל המשימות הללו חשובות מאוד ויש לבצען בהתאם למטרות ולדרישות שנקבעו, מבלי להזניח אף משימה בגלל סידורים ארגוניים.

ועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות צריכות להתגבר בדחיפות על החסרונות והמגבלות ש-19 משלחות הפיקוח של הפוליטביורו והמזכירות הצביעו עליהם, ובמיוחד על המצב שבו מספר מנהיגים וקאדרים נוטים לחכות ולראות, מקשיבים לסידורי הארגון, ובכך מגבילים את נחישותם ביישום העבודה... בעתיד המיידי, יש להתמקד בארגון טוב של הפעילויות לחגיגות 50 שנה לשחרור הדרום ולאיחוד הלאומי; 80 שנה למהפכת אוגוסט ויום הלאומי ב-2 בספטמבר, להצית מחדש את רוח ההרואה של האומה כולה בעבר, ולהפוך אותה לכוח מניע לביצוע נכון של המשימות החשובות, הדחופות והמהפכניות שכל המפלגה, העם והצבא שלנו שואפים לבצע כיום.

חברים יקרים,

העבודה הצפויה עמוסה ודחופה מאוד. אני מבקש מחברים מהמרכז ועד לרמה העממית שנכחו בוועידה היום לקדם תחושת אחריות גבוהה כלפי המפלגה, המדינה והעם, להתמקד במנהיגות ובהכוונה עם הנחישות הגבוהה ביותר להשלים את המטרות שנקבעו בהחלטת הוועידה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה, להכין בסיס איתן לקונגרס המפלגה ה-14, ולהביא את המדינה בעוצמה לעידן ההתעוררות והפיתוח של האומה הווייטנאמית.

שוב, אני מאחל לכם, חברים ובני ארצכם, בריאות, אושר והצלחה.

תודה רבה לך". /

מָקוֹר