נאום המזכיר הכללי בוועידה ליישום החלטת ישיבת הוועד המרכזי ה-11.

בבוקר ה-16 באפריל, בהאנוי, קיימו הפוליטביורו ומזכירות הוועד המרכזי ועידה לאומית להפצה ויישום החלטת המליאה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם.

המזכיר הכללי טו לאם נכח בכנס ונשא נאום מרכזי במטה המרכזי.

אנו שמחים להציג את נאום הפתיחה של המזכיר הכללי טו לאם בוועידה הלאומית בנושא יישום החלטת המליאה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם:

"מנהיגים מכובדים ומנהיגים לשעבר של המפלגה, המדינה וחזית המולדת של וייטנאם; ועדות המפלגה ברמה המרכזית והמקומית,

חברים יקרים המשתתפים בכנס במקומות שונים ברחבי הארץ,

חברים יקרים ואזרחים זרים,

היום, כינסו הפוליטביורו והמזכירות ועידה לאומית להפצה ולישום מהירים של מדיניות והחלטות חשובות שאומצו לאחרונה על ידי המליאה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם. הוועידה נערכה בפורמט היברידי, המשלב השתתפות פנים אל פנים והשתתפות מקוונת עד לרמת הקומונה, ושודרה בשידור חי ב-VTV1 של הטלוויזיה והרדיו הווייטנאמיים, תוך הדגשת חשיבות התוכן שיופץ ואת היקף השפעתו. אלו גם נושאים שמספר רב של קאדרים, חברי מפלגה והעם מתעניינים בהם מאוד ומצפים לראותם מיושמים בקרוב.

חברים,

במליאה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13, עבד הוועד המרכזי של המפלגה בדחיפות רבה, ברצינות ובאחריות, תוך שהוא מנהל דיונים דמוקרטיים ביותר, מקשיב והחלף דעות בכנות בנושאים חדשים וחשובים רבים, והגיע לרמה גבוהה של קונצנזוס על תכנים מרכזיים. ניתן לומר שזו הייתה ועידה היסטורית, שהחליטה על נושאים חשובים ופורצי דרך של התקופה המהפכנית החדשה, יצרה מומנטום ודחף חדשים לרפורמה מקיפה, והובילה את המדינה לעידן חדש של פיתוח. בהתבסס על קונצנזוס מוחלט, פרסם הוועד המרכזי את החלטה מס' 60-NQ/TW, מיום 12 באפריל 2025, עם תכנים רבים וחשובים במיוחד, המתמקדים בשתי קבוצות של נושאים: המשך ייעול המבנה הארגוני, סידור מחדש של יחידות מנהליות, ארגון רשויות מקומיות בשתי רמות והכנה לקונגרס המפלגה ה-14. נושאים אלה קשורים זה בזה באופן הדוק וכולן נושאים מרכזיים ודחופים שעלינו להתמקד ביישומם מיד לאחר ועידה זו עד סוף 2025.

חברים שמעו את ראש הממשלה פאם מין צ'ין, יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאן מאן, וראש הוועדה המרכזית לארגון לה מין הונג מסבירים ישירות שלושה נושאים מרכזיים שהם התוכן המרכזי של ועידת הוועד המרכזי ה-11 ומסמכי היישום, ובמיוחד הנחיה מס' 45-CT/TW, מיום 14 באפריל 2025, של הפוליטביורו המחליף את הנחיה 35 על ארגון קונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת קונגרס המפלגה הלאומי ה-14; מסקנה מס' 150-KL/TW של הפוליטביורו על הנחיית בניית כוח אדם עבור ועדות מפלגה ברמת המחוז בכפוף למיזוג ואיחוד וועדות מפלגה ברמת הקומונה שהוקמו לאחרונה; ותוכנית מס' 47-KH/BCĐ של הוועדה המרכזית המסכמת את החלטה 18 על הקצאת אחריות ליישום עם 121 קבוצות של משימות עם מועדים מחושבים על בסיס יומי.

יחד עם ההפצה הישירה בוועידה, מסמכים אלה והנחיות אחרות נשלחו, נשלחים ויישבו למשרדים, מגזרים ורשויות מקומיות בהקדם האפשרי ליישום (בעיקרון, כל המסמכים המנחים יפורסמו באפריל 2025). כמו כן, השבוע, הטיוטה המלאה של ארבעת המסמכים שיוגשו לקונגרס הלאומי ה-14 תישלח לחברים לצורך הערות וכבסיס לפיתוח מסמכים משלהם. הפוליטביורו פרסם את החלטה מס' 284-QD/TW, מיום 12 באפריל 2025, המקצה 19 חברי פוליטביורו וחברי מזכירות לפקח על הרשויות המקומיות כדי לפקח, לעודד, להדריך ולכוון, ולפתור במהירות קשיים ומכשולים עבור החברים במהלך תהליך היישום.

לפיכך, המדיניות הבסיסית ברורה, והתוכנית, לוח הזמנים ומפת הדרכים ליישום ספציפיים. זהו היבט חדש בארגון ההפצה והיישום של החלטות המפלגה, תוך התמקדות בתחומי אחריות, משימות, שיטות ומועדים ברורים, המאפשרים יישום מיידי לאחר הוועידה.

המזכיר הכללי טו לאם נושא נאום בוועידה מהמטה המרכזי. (צילום: תונג נהאט/VNA)

בעקבות ועידת התדרוך של היום, אני מאמין שזיהיתם את המשימות שיש לבצע בתקופה הקרובה בסוכנויות, ביחידות וביישובים שלכם. כל קאדר וחבר מפלגה המשתתף בוועידה תיאר גם את אחריותו האישית ב"מהפכה" הכוללת של המדינה. לאחר ועידה זו, ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות אחראים להמשיך ללמוד ולהבין לעומק את תוכן ההחלטה ולפתח תוכניות פעולה ותוכניות ספציפיות ליישום. בהתחשב בדרישה בו זמנית ליישם כמות גדולה מאוד של עבודה, עם היקף רחב, לוח זמנים קצר, איכות גבוהה ומשימות רבות חסרות תקדים, ברצוני להדגיש שלוש דרישות כלליות וארבע נקודות שיש לציין עבור מנהיגות והדרכה מאוחדות בתהליך היישום כדלקמן:

שלוש הדרישות הכלליות הן:

(1) יש לנקוט בנחישות פוליטית גבוהה ביותר בהובלה ובניהול יישום החלטת ועידת הוועד המרכזי ה-11, תוך זיהוי החלטת הוועידה ה-11 של הוועד המרכזי, תוך זיהוי החלטתה כ"מהפכה" בסידור המנגנון הארגוני, בסידור היחידות המנהליות וברפורמה ובחדשנות לפיתוח לאומי. ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה ומנהיגים בכל הרמות חייבים להיות יסודיים ונחרצים בהובלה ובהנחיה, תוך הבנה מעמיקה של החשיבות המיוחדת של מדיניות זו עבור קאדרים וחברי המפלגה, יצירת אחדות מודעות ומחשבה ברחבי המפלגה והפצתה לכלל החברה, נחושים להשיג בהצלחה את המטרות והכיוונים שקבע הוועד המרכזי. על ההנהגה להתמקד בהכוונת הסוכנויות ליישום משימות באופן החלטי ברוח "מילוי תפקידיהן בצורה נכונה והכרת אחריותן", תוך תיאום סינכרוני, חלק וצמוד מהרמה המרכזית ליישובים ובין היישובים עצמם. אסור שתהיה מנטליות של "בדרך שלי או בדרך שלך", אסור להעדיף יישוב אחד או אחר; הכל חייב להיות לטובת המדינה והעם.

(2) לבצע את העבודה ברוח של "ריצה ותור בו זמנית", אך להיות זהירים, בטוחים, שיטתיים, לא חפוזים או סובייקטיביים; לתעדף, לבצע כל משימה ביסודיות, לשקול משימות קשורות אחרות, ולפעול לפי ההליכים שנקבעו בצורה נכונה, לא לדלג, לעשות עבודה ברשלנות, או לעשות עבודה כלשהי באופן שטחי. לעקוב בקפידה אחר לוחות הזמנים בתוכנית, ולהבטיח שהעבודה מתבצעת בזמן, במיוחד לוחות זמנים חשובים כגון: לפני 30 ביוני 2025, להשלים את תיקון החוקה והחוקים הקשורים; להתחיל לסיים את פעילותן של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות החדשות החל מ-1 ביולי 2025 בהתאם למפת הדרכים המעבר ולהשלים הכל לפני 15 באוגוסט 2025; להשלים את מיזוג המחוזות לפני 1 בספטמבר 2025; להשלים את קונגרס המפלגה ברמת הקומונה לפני 31 באוגוסט 2025; להשלים את הקונגרסים ברמת המחוז לפני 31 באוקטובר 2025; לקיים את הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה בתחילת הרבעון הראשון של 2026; ולקיים בחירות לנציגי האסיפה הלאומית ומועצת העם בכל הרמות במרץ 2026. בהתבסס על מפת הדרכים לעיל, יישובים, סוכנויות ויחידות מעודדים להשלים את משימותיהם לפני המועדים שנקבעו ברוח "ייצוב מוקדם לפיתוח".

(3) לחזק את המידע והתעמולה כדי ליצור קונצנזוס חברתי, לקדם באופן מלא את זכות העם לשלטון עצמי, לכבד ולהקשיב לדעות העם, התהליכים וההליכים לקבלת דעות העם חייבים להתבצע בהתאם לתקנות, במיוחד אלו הקשורות לתיקון והשלמת החוקה, מיזוג מחוזות ומיזוג קומונות. לגייס ולהפיץ בקרב העם, בכפוף לפיקוח ותרומתו של העם, תוך יצירת הסכמה ותמיכה של העם ביישום.

ארבע נקודות שיש לציין הן:

רֵאשִׁית, בנוגע ליישום המדיניות בנושא סידור מחדש וארגון מחדש של יחידות מנהליות ובניית מערכת ממשל מקומית דו-שכבתית, מדיניות זו נובעת מחזון אסטרטגי ארוך טווח לפיתוח לאומי. הוועד המרכזי של המפלגה, הפוליטביורו והמזכירות דנו והעריכו את המדיניות לעומק, תוך התחשבות בהיבטים רבים כדי להגיע לרמת קונצנזוס גבוהה לגבי יישומה. זה כולל את העקרונות והקריטריונים לסידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז, קביעת שמות ומיקומן של מרכזים פוליטיים ומנהליים ברמת המחוז לאחר הסידור מחדש; ואת הקריטריונים, הסטנדרטים והכיוון לסידור מחדש של יחידות ברמת הקומונה, כפי שהוכרז לכם בעבר. יישום מדיניות זו ישפיע באופן בלתי נמנע על מחשבותיהם ורגשותיהם של הקאדרים, חברי המפלגה והעם - זה מובן מכיוון שלכל אדם וייטנאמי יש זיכרונות מושרשים עמוק ממולדתו, המקום בו נולד וגדל. עם זאת, לנוכח דרישות הפיתוח החדשות של המדינה, עלינו לשנות את חשיבתנו ואת חזוננו; ולאחד את הבנתנו ואת האידיאולוגיה שלנו. עלינו להתגבר על עצמנו, להקריב אינטרסים אישיים למען טובת הכלל של המדינה; להתגבר על חרדות, דאגות והרגלים רגילים; להתגבר על תפיסות ורגשות אזוריים כדי להתקדם לעבר פרספקטיבה וחזון רחבים יותר - "הארץ היא מולדתנו".

תוכן ההנחיות הושלם. ברצוני להדגיש שלוש סוגיות נוספות שיש להבין לעומק: (1) ייעול מנגנון המערכת הפוליטית, מיזוג מחוזות, אי ארגון ארגונים ברמת המחוז ומיזוג קומונות אינו רק עניין של התאמת המבנה הארגוני והגבולות המנהליים, אלא גם עניין של התאמת המרחב הכלכלי, התאמת חלוקת העבודה, ביזור והקצאת משאבים לפיתוח. זוהי הזדמנות עבורנו לסנן, לארגן ולבנות צוות של קאדרים שעומד באמת בדרישות הפיתוח הלאומי בתקופה החדשה. (2) רוח היישום חייבת להיות החלטית ודחופה, "לרוץ ולעמוד בתור בו זמנית", "לא לאפשר הפסקת עבודה", "המנגנון החדש חייב להיות טוב ויעיל יותר מהמנגנון הישן"; מפת הדרכים ליישום חייבת להיות שיטתית ומדעית, תוך הבטחת עמידה במגילת המפלגה, בתקנות, בעקרונות ובהנחיות המנחות של הוועד המרכזי; חזקה, יסודית, מדעית, אנושית, תוך הבטחת חזון לטווח ארוך, הבטחת היווצרות והרחבת מרחב פיתוח כלכלי, חברתי ותרבותי מתאים לפיתוח לאומי. (3) על הרשויות המקומיות לאחר ארגון מחדש להבטיח יעילות, אפקטיביות, קרבה לעם, עמידה בדרישות הממשל החברתי המודרני, השגת יעדי הצמיחה המהירה ובת-קיימא; יצירת תנופה וכוח חדשים למשימת הבטחת ההגנה הלאומית, הביטחון והחוץ; יצירת תנופה וכוח מניע לפיתוח כלכלי; קידום פיתוח המדע והטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית; ודאגה טובה יותר לחייהם החומריים והרוחניים של העם.

במהלך יישום מדיניות זו, על היישובים להיות פרואקטיביים ואחראיים מאוד בבניית תוכניות לסידור יחידות מנהליות ברמת הקומונות והרובעים; מכיוון שאתם האנשים שמבינים את היישוב טוב יותר מכל אחד אחר. בהתבסס על הקריטריונים, הסטנדרטים והכיוון של צמצום מספר הממשל המרכזי בכ-60-70%, על היישובים ללמוד באופן יזום כדי לקבוע הסדרים ספציפיים שיתאימו ליישוב, המטרה העליונה היא לבנות ממשלה ברמת הקומונות בצורה יעילה, יעילה, ידידותית לאנשים ומכוונת לאנשים באופן יזום כדי לשרת טוב יותר את העם. יש צורך להתגבר על שתי המגמות: (1) מיזוג קומונות ורובעים באופן רחב מדי כמו "רמת מחוז מיניאטורית" מוביל לחוסר יכולת לנהל את האזור, לחוסר יכולת לשרת את העם באופן יזום, מה שמוביל להפיכת המדיניות של אי-ארגון ברמת מחוז לאי-ארגון ברמת קומונה. (2) מיזוג קומונות ורובעים קטנים מדי מוביל למגבלות בשטח, פוטנציאל פיתוח ויותר בירוקרטיה, וכתוצאה מכך לחוסר יעילות. אלו הן סוגיות שאני מציע שהוועדות הקבועות של המחוז ידונו ויחשבו בזהירות רבה, ברוח חזון ארוך טווח, עבור המדינה ועבור העם, כדי שתהיה להן תוכנית הארגון והסידור הסבירות ביותר.

בהתבסס על מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, סוכנויות מרכזיות ומקומיות צריכות לבחון ולפרסם באופן מיידי מנגנונים, מדיניות, אסטרטגיות ותוכניות, תוך התייחסות לנושאים בעלי אופי בין-אזורי ובין-מקומי, תוך הבטחת אחידות ברמה הארצית ובתוך כל יישוב. יש לשמור באופן עקבי על עקרון "היישוב מחליט, היישוב פועל, היישוב אחראי", ויש לקדם ביזור מהממשל המרכזי לרמה המחוזית, במיוחד בהנפקת מנגנונים, מדיניות, תכנון, מימון, תקציב והשקעות. על הרמה העממית ליישם מדיניות (מהרמה המרכזית והמחוזית), תוך התמקדות במשימות המשרתות את העם, התייחסות ישירה לנושאי הקהילה, ומתן שירותים ציבוריים בסיסיים וחיוניים לתושבים באזוריהם. יש להעניק לאזורים מנהליים מיוחדים (ואיים) אוטונומיה רבה יותר, תוך הבטחת גמישות ותגובה פרואקטיבית לאירועים ומצבים בלתי צפויים, ובכך להגן בחוזקה על העצמאות הלאומית, הריבונות והשלמות הטריטוריאלית.

יש לבצע את כל המשימות הללו בו זמנית, תוך הבטחת סנכרון, אחידות, פעולה חלקה ויעילות, כך שהארגון מחדש של המנגנון המנהלי לא ישבש את פעילותן של סוכנויות, פעילות הייצור והעסקים, ואת הפעילות היומיומית של אנשים ועסקים.

סקירה כללית של הכנס. (צילום: פואנג הואה/VNA)

"שֵׁנִית, בנוגע לענייני כוח אדם, היקף כוח האדם המושפע מהרה-ארגון הזה הוא גדול מאוד. המדיניות הכללית שלנו היא בתחילה לשמור על רמות כוח האדם הקיימות עבור פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור (כולל סוכנויות מפלגה, ממשלה וארגונים המוניים) ברמות המחוז, המחוז והקומונות כדי להבטיח יציבות; לאחר שהמנגנון החדש ייכנס לפעולה, ננהל סקירה ושיפור של משרות, ונקבע את רמות כוח האדם עבור כל רמה בתוך כוח האדם הכולל של המערכת הפוליטית כולה. אני מציע שוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות דבקו בקפדנות בעקרון המנהיגות המאוחדת של המפלגה בבניית המבנה הארגוני, עבודת כוח האדם, ניהול כוח האדם ואיוש המערכת הפוליטית. עלינו להיות הוגנים ואובייקטיביים ביותר בהשמת כוח אדם; ליישם באופן מלא תקנות והנחיות בנוגע לעבודת כוח אדם כדי להבטיח שקיפות, לחזק את השליטה על הכוח ולקשר כוח לאחריות אישית. למנוע חלוקה, אינטרסים אישיים, חיפוש אחר תפקידים וכוח באמצעים אסורים, קרבנות, פלגנות, שחיתות ובזבוז בתהליך מינוי וסידור קאדרים, וארגון מחדש של המבנה הארגוני והיחידות המנהליות בכל הרמות.

יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לבחירה והשמה של מנהיגים, ובמיוחד ראשי סוכנויות ברמת המחוז והקומונות לאחר המיזוג. גישה מסונכרנת ומקושרת נחוצה בכל ארבעת השלבים: השמה של כוח אדם לאחר המיזוג – כוח אדם לקונגרסים של המפלגה ברמת המחוז והקומונות – כוח אדם לקונגרס הלאומי ה-14 – כוח אדם לבחירות לאסיפה הלאומית ולמועצת העם בכל הרמות. עבודת כוח אדם, שכבר הייתה קריטית, חשובה כעת אף יותר לנוכח דרישות חדשות. כפי שאמרתי, הקריטריון העיקרי להשמה של כוח אדם הוא הצורך בתפקיד, ואחריו קריטריונים אחרים. אנשי מנהיגות בכל הרמות ואלה של הקונגרס הלאומי ה-14 חייבים להיות בעלי "סגולה, כישרון, מסירות, חזון, כוח ולהט מהפכני מספיק" כדי לשאת באחריות ההיסטורית של האומה. במצב הנוכחי, אין מקום לפקידים אופורטוניסטים, אנוכיים, בינוניים, מהססים, מתנגדים לשינוי או אנוכיים. אלו שחשים שאינם עומדים בדרישות צריכים לפרוש מרצונם, ולפנות מקום לאנשים ראויים יותר - צעד לאחור מרצון למען פיתוח הוא גם מעשה של אומץ, גבורה, ומשהו שיש להתגאות בו ולשבח. הבחירה והשמה של בכירים בסוכנויות מקומיות לאחר מיזוגים ואיחודים היא באחריות הוועדה הקבועה של המפלגה בכל רמה. מתבקש שהחברים ידונו ויסכימו על שיבוץ "האדם הנכון לתפקיד הנכון" בהתאם לרוח מסקנה מס' 150-KL/TW של הפוליטביורו בנושא הנחיית בניית כוח אדם לוועדות מפלגה ברמה המחוזית הכפופות למיזוגים ואיחודים, ולקומונות שהוקמו לאחרונה.

שְׁלִישִׁי, בנוגע למסמכי קונגרס המפלגה בכל הרמות, טיוטת ארבעת המסמכים שהוגשו לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, שאומצה בישיבת הוועד המרכזי ה-11, הוסיפה תכנים חשובים רבים, המשקפים חשיבה וחזון חדשים בפיתוח לאומי, ונחישות להשיג את שני יעדי המאה (עד 2030, להפוך למדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה בינונית גבוהה; עד 2045, להפוך למדינה סוציאליסטית מפותחת עם הכנסה גבוהה). ראש הממשלה פאם מין צ'ין הסביר במלואו את התכנים הללו לחברים, במיוחד נושאים מרכזיים כגון: "כינון מודל צמיחה חדש"; "בניית מערכת חינוך לאומית מודרנית ברמה האזורית והעולם"; "פריצות דרך בפיתוח המדע והטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית"; ופיתוח הכלכלה הפרטית כ"כוח המניע החשוב ביותר של הכלכלה הלאומית"... ברצוני להדגיש עוד: אלו נושאים גדולים ואסטרטגיים מאוד. בעתיד הקרוב, הוועד המרכזי ידון בהרחבה כיצד לפתח מודל צמיחה חדש בווייטנאם. העולם הגיע רחוק; כבר יש להם מפעלים ונמלים "נטולי אור" (הפועלים על ידי רובוטים, בינה מלאכותית, אוטומטיים לחלוטין, ללא התערבות אנושית ישירה, עובדים יום ולילה ללא הפסקות, משמרות או הפרעות... הפריון גדל פי 3-4 רק מבחינת זמן). אם לא נשתנה, יהיה קשה להדביק את הפער, והסיכון לפגר ברור. סוגיה נוספת היא כיצד להכין את משאבי האנוש לשלב הבא כדי להבטיח שיהיה לנו כוח אדם עם אומץ, אינטליגנציה, בריאות וחזון מספיקים לפיתוח המדינה. אם לא נטפל בזה עכשיו, יהיה קשה להשיג את המטרות שלנו...

קונגרסים של המפלגה בכל הרמות והקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה מתקיימים בהקשר ייחודי, שכן אנו מבצעים בו זמנית משימות מהפכניות גדולות רבות. אלה כוללות ייעול המבנה הארגוני, ארגון מחדש של יחידות מנהליות, האצה והשגת פריצות דרך בפיתוח כלכלי וארגון הקונגרסים. לכן, יש צורך למקד את ההנהגה וההכוונה בארגון הקונגרסים כדי להבטיח שהם ינוהלו בקפידה ובשיטתיות, בהתאם לרוח הנחיית מס' 45-CT/TW של הפוליטביורו, במיוחד ביישובים שהתמזגו או התאחדו לאחרונה. ברצוני להדגיש את הצורך לתעדף ולהתמקד יותר בהכנת מסמכים (בחלק מהמקומות יש סימנים של הזנחה בנושא זה, בעיקר התמקדות בתוכניות כוח אדם). ועדות המפלגה המחוזיות והעיריות צריכות להתמקד בהובלה וארגון של דיונים יסודיים, מעמיקים ויעילים על נקודות המבט, היעדים, המדיניות והכיוון העיקריים המתוארים בטיוטת המסמכים של קונגרס המפלגה ה-14; יש צורך דחוף לפתח ולסיים את טיוטת המסמכים עבור הרמות שלכם, ולהשלים את הטיוטות לפני 30 ביוני 2025 (כולל עבור מחוזות לאחר מיזוגים). לפיכך, עוד לפני המיזוג הרשמי, על החברים לחשוב ולשקול את כיוון הפיתוח של הפרובינציות והקומונות החדשות שהוקמו, בהתבסס על ההקשר המרחבי החדש, הפוטנציאל והמשאבים. זוהי משימה חשובה מאוד הדורשת השקעה אינטלקטואלית, מאמץ ותיאום הדוק בין היישובים כדי להבטיח את יישומה המוצלח. החלטות של קונגרסים של המפלגה בכל הרמות, החל מהשטח ועד לקומונה, המחוזות והוועדות הסקטוריאליות של המפלגה, ישימות באופן מיידי ואין להמתין להחלטות מרמות גבוהות יותר.

רְבִיעִית, בנוגע ליישום החלטת ועידת הוועד המרכזי ה-11, אנו מבצעים במקביל משימות לאומיות חשובות אחרות. אנו מבינים ומיישמים לעומק את החלטת ועידת הוועד המרכזי ה-11 בהקשר של התפתחויות מורכבות ביותר בעולם ובאזור, ובמיוחד "מלחמת הסחר העולמית", אשר מציבה אתגרים חדשים רבים, אך גם מציגה בפנינו הזדמנויות לעמוד על עצמנו.

ארגנו בהצלחה פעילויות חשובות רבות בתחום יחסי החוץ, ובמיוחד את ביקורו האחרון של המזכיר הכללי ונשיא סין שי ג'ינפינג, שהביא להסכמי שיתוף פעולה חשובים רבים; הפסגה הרביעית של פורום השותפות לצמיחה ירוקה ומטרות עולמיות (P4G) בהשתתפות 46 מדינות ויותר מ-1,000 נציגים בינלאומיים. אירועים אלה מאשררים עוד יותר את תפקידה ומעמדה של וייטנאם בפורומים רב-צדדיים ובבמה הבינלאומית. המדינה כולה מתמקדת ביישום בו זמנית של משימות גדולות וחשובות רבות, תוך התמקדות בהאצה ופריצת דרך בפיתוח חברתי-כלכלי, שואפת להשגת יעד צמיחה של 8% או יותר בשנת 2025, יצירת מומנטום לצמיחה דו-ספרתית בתקופה הבאה; והמשך יישום החלטה מס' 57-NQ/TW בנושא פריצות דרך בפיתוח מדעי וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית. בהמשך יישום החלטה מס' 59-NQ/TW בנושא קידום אינטגרציה בינלאומית, הפוליטביורו יפרסם בקרוב החלטות נוספות בנושא פיתוח הכלכלה הפרטית, ועל פיתוח החינוך וההכשרה... כל המשימות הללו חשובות מאוד ויש לבצען בהתאם ליעדים ולדרישות שנקבעו, מבלי להזניח אף משימה עקב ארגון מחדש ארגוני.

על ועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות לטפל בדחיפות בחסרונות ובמגבלות שצוינו על ידי 19 צוותי הפיקוח של הפוליטביורו והמזכירות, במיוחד במצב שבו חלק מהמנהיגים והפקידים נוקטים בגישה של "המתנה וראייה", ובכך מגבילים את נחישותם ביישום משימות... בעתיד המיידי, יש להתמקד בארגון נכון של הפעילויות לציון 50 שנה לשחרור הדרום ואיחוד המדינה; 80 שנה למהפכת אוגוסט ויום העצמאות ב-2 בספטמבר, להחיות את רוח ההרואה של כל האומה בעבר, ולהפיכתה לכוח מניע לביצוע יעיל של המשימות החשובות, הדחופות והמהפכניות שכל המפלגה, העם והצבא שואפים להשיג כיום.

חברים יקרים,

העבודה הצפויה היא עצומה ודחופה. אני קורא לכל החברים הנוכחים בוועידה היום, מהוועד המרכזי ועד לשטח, להפגין רמת אחריות גבוהה כלפי המפלגה, המדינה והעם, ולמקד את מנהיגותם והדרכתם בנחישות הגבוהה ביותר להשגת המטרות שנקבעו בהחלטת המליאה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה, להכין בסיס איתן לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, ולהוביל את המדינה בהתמדה לעידן של פיתוח משגשג עבור האומה הווייטנאמית.

שוב, אני מאחל לכולכם בריאות טובה, אושר והצלחה.

תודה רבה.

מָקוֹר