פיתוח משאבי אנוש: תנאי הכרחי לכלכלה דיגיטלית ולצמיחה ירוקה

ב-11 באוגוסט, ארגנה התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, בשיתוף פעולה עם לשכת המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI) ועיתון לאו דונג, סדנה בנושא "פיתוח משאבי אנוש - תנאי הכרחי לכלכלה דיגיטלית ולצמיחה ירוקה". בסדנה אמרו מומחים כי השקעה בעובדים היא הבסיס למימוש יעדי הדיגיטציה, הירוקות ושיפור התחרותיות הלאומית.

Thời Đại•12/08/2025

בסדנה, הדגיש מר נגוין חאן לונג, סגן מנהל מחלקת התעסוקה ( משרד הפנים ): "משאבי אנוש הם הגורם האנדוגני החשוב ביותר המקדם צמיחה". הוא הזהיר גם מפני הסיכון שחלק מהעובדים הלא מיומנים, בגיל העמידה ועובדות באזורי תעשייה עלולים להישאר מאחור אם לא יעברו הכשרה מחדש בזמן.

גב' וי טי הונג מין, סגנית מנהל משרד המעסיקים (VCCI), מסכימה עם נקודת המבט הנ"ל, וציינה כי שיעור העובדים המיומנים בעלי תארים ותעודות מגיע ל-28.8% בלבד. זוהי תוצאה של עלון שוק העבודה לרבעון הראשון של 2025. גב' מין הוסיפה כי הביקוש למשאבי אנוש בתעשיית טכנולוגיית המידע והדיגיטל עומד על כ-150,000 מהנדסים בשנה, אך מערכת ההכשרה עונה רק על 40-50%; תעשיית המוליכים למחצה לבדה זקוקה ל-5,000 עד 10,000 מהנדסים בשנה, אך היכולת לספק זאת נמוכה מ-20%.

Phát triển nhân lực: Điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh

סדנה "פיתוח משאבי אנוש - תנאי הכרחי לכלכלה דיגיטלית ולצמיחה ירוקה". (צילום: VGP)

בתגובה לצורך הדחוף, אמר פרופסור חבר ד"ר נגוין טי לאן הואנג, לשעבר מנהל המכון למדעי העבודה והעניינים החברתיים (ILSSA), כי משאבי אנוש אינם עוד עלות אלא מקור ערך הדורש השקעה, גורם מכריע לשרוד ולהתפתחות עסקים. גב' הואנג הדגישה את תפקידה של הממשלה כ"אדריכלית ראשית" בבניית היסודות המשפטיים ובחיבור המערכת האקולוגית של משאבי אנוש.

מר לאי הואנג דונג, יו"ר איגוד העובדים של סמסונג אלקטרוניקה וייטנאם, ששיתף מניסיון העסק, אמר כי החברה מזהה הכשרה כבסיס אסטרטגי, המקושר קשר הדוק לחדשנות טכנולוגית כדי להבטיח שאף עובד לא יישאר מאחור.

בסיכום הסדנה, גב' תאי טו שואנג, סגנית הנשיא הקבועה של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, אישרה: "השקעה בעובדים כיום היא הדרך הטובה ביותר לחסוך לעתיד". גב' שואנג אמרה כי לאחר הסדנה, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם תיישם את התוצאות לפעולות מעשיות כגון הגברת התמיכה באיגודי עובדים עממיים לקידום הכשרה במיומנויות דיגיטליות וירוקות והרחבת קשרים בין איגודי עובדים, עסקים ומוסדות הכשרה מקצועית. מומחים בסדנה הסכימו על הצורך להשלים בקרוב את אסטרטגיית פיתוח משאבי אנוש עד 2030, עם חזון עד 2050; לבנות מסד נתונים לאומי על משאבי אנוש דיגיטליים וירוקים; ולעודד עסקים לבצע השקעות ארוכות טווח בהכשרה פנימית.

כמו כן, אחר הצהריים של ה-11 באוגוסט, קיימו קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, משרד הפנים ו-VCCI מסיבת עיתונאים כדי להכריז על פרס "המיזם המצטיין לעובדים לשנת 2025", כאשר 8 מפעלים נבחרו לכבוד. טקס הענקת הפרסים יתקיים ב-16 באוגוסט בהאנוי.

מקור: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html