
קהילת טאן לין הוקמה על בסיס מיזוג של קהילת דוק ת'ואן, קהילת ג'יה אן ועיירת לאק טאן עם 24 כפרים. עד כה, הקומונה השלימה למעשה את המבנה הארגוני בהתאם לתוכנית הארגון שנקבעה.
בישיבת הביקורת, מנהיגי קהילת טאן לין דיווחו על תוצאות יישום המשימות בכל היבטי העבודה, הצביעו על קשיים ובעיות והציעו משימות שיש להתמקד בהן בתקופה הקרובה.

מה-1 ביולי ועד היום, מרכז השירות למנהל הציבורי של קהילת טאן לינה קיבל 1,342 בקשות (720 בקשות מקוונות, 622 בקשות שהוגשו באופן אישי ובדואר). 1,225 בקשות טופלו, מתוכן 99.8% טופלו לפני המועד האחרון, ו-0.2% בקשות מאוחרות.
בתנאים הראשוניים של יישום השלטון המקומי הדו-מפלסי, מחסור בכוח אדם גרם לקהילת טאן לינה להיתקל בקשיים ובלבול, אך עד כה הם התמקדו בהתגברות עליהם, המנגנון המנהלי התייצב למעשה, מה שהביא לשינויים חיוביים בפעילויות המשרתות את הציבור.

במהלך הביקורת, החבר דאנג הונג סי, סגן מזכיר ועדת המפלגה במחוז לאם דונג, העריך מאוד את היוזמה, המאמצים וההישגים של ועדת המפלגה וועדת העם של קהילת טאן לין בהובלה ובהפעלת מנגנון השלטון המקומי החדש.
בנוגע למשימות בתקופה הקרובה, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית ביקש להמשיך ולבחון את המבנה הארגוני לשכלולו, לבנות תקנות תפעול ולהקצות משימות בהתאם ליכולות ולחוזקות של כל תפקיד. השימוש בנכסים שהוקצו חייב להבטיח יעילות, רציונליות וחסכון.
על מנת שהחלטת קונגרס המפלגה של הקומונה לקדנציה 2025-2030 תתממש, על הקומונה לפתח בדחיפות תוכנית פעולה, לפתח תוכנית ספציפית לפריסה והפצה של ההחלטה בכפרים. בפיתוח כלכלי , יש צורך לבחון מחדש את התכנון, לבצע עבודה טובה של ניהול המדינה, לגבות תקציב וליישם באופן יזום יעדי פיתוח חברתי-כלכלי.

במקביל, יש להתמקד בשיפור הכישורים המקצועיים וטכנולוגיית המידע של הצוות ועובדי המדינה. יש לבצע עבודה טובה בגיוס חברי מפלגה חדשים על סמך המשאבים של כל יחידה. יש לשפר את איכות פעילות תאי המפלגה. לשם כך, על כל משרד לפתח החלטת מנהיגות, לקבוע משימות ספציפיות, ומשם להעריך את תוצאות היישום, תוך הימנעות מהכללות והפצת...
מקור: https://baolamdong.vn/pho-bi-thu-tinh-uy-lam-dong-dang-hong-sy-kiem-tra-cong-tac-van-hanh-bo-may-xa-tanh-linh-386776.html
תגובה (0)