סגן מנכ"ל וייטנאם איירליינס: שאיפה לשוויון מגדרי

(PLVN) - וייטנאם איירליינס היא לא רק חברת התעופה הלאומית, אלא גם חלוצה בקידום שוויון מגדרי עם טיסות מיוחדות "צבע כתום" ו"צבע ורוד" המפיצות מסרים חזקים לקהילה. מר לה דוק קאן - סגן המנכ"ל של וייטנאם איירליינס - שיתף את תוכניות הפעולה החזקות הללו ואישר כי זהו אחד היסודות לפיתוח בר-קיימא של החברה והעסקים.

אדוני, ידוע כי חברת התעופה וייטנאם איירליינס ניהלה פעילויות ויוזמות רבות לשוויון מגדרי. כסגן מנכ"ל, ראש המחלקה לקידום נשים, משפחה, ילדים ומניעת עוולות חברתיות (לקידום נשים), האם תוכל לשתף את היוזמות שאתה מוצא מרשימות ומוצלחות ביותר?

- מר לה דוק קאנה - סגן מנכ"ל וייטנאם איירליינס: בין היוזמות שווייטנאם איירליינס יישמה, אני מעריך מאוד את הטיסות למען שוויון מגדרי. יש להן לא רק אפקט תעמולה פנימי בקרב עובדי וייטנאם איירליינס, אלא גם השפעה רבה על הקהילה, ותורם להעלאת המודעות לשוויון מגדרי ולמניעת אלימות מגדרית. בשנת 2022, תיאמנו עם Unwomen ומשרד העבודה, הנכים והרווחה לרגל " חודש הפעולה לשוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית" , " תגובה ל-16 ימי פעולה למיגור אלימות נגד נשים ונערות".

בנוסף לטיסות Orange Sky ו-HeforShe Pink, יש לנו גם פעילויות רבות נוספות. בדרך כלל, פעילויות חילופי תרבות, סמינרים ושיתוף חוויות כדי לעזור לכל העובדים להיות מודעים יותר לשוויון מגדרי.

חברת התעופה וייטנאם איירליינס מארגנת גם תחרויות בנושא אלימות מגדרית, מניעת אלימות מגדרית ותקשורת כדי להעביר מסרים על שוויון מגדרי. תחרויות אלו יצרו ביטחון בקרב נשים בסביבת העבודה.

הכשרה לנשים היא פעילות קבועה של החברה.

אדוני , מאיזו סיבה השתתפה וייטנאם איירליינס בתנועה לשוויון מגדרי ותמכה בה בתוקף?

- מר לה דוק קאנה - סגן מנכ"ל וייטנאם איירליינס: אנחנו בווייטנאם איירליינס הקמנו את הוועדה לקידום נשים, אוכלוסייה, משפחה וילדים ומניעת נזקים חברתיים בשלב מוקדם מאוד. כבר מתחילת הפיתוח, קבענו באסטרטגיית הפיתוח של חברת התעופה שכוח העבודה הנשי בענף השירותים הזה מהווה חלק גדול.

Ông Lê Đức Cảnh tại buổi lễ ký kết hợp tác với Un Women.

מר לה דוק קאנה בטקס חתימת שיתוף הפעולה עם ארגון Un Women.

אנו תמיד דואגים ליצירת סביבת עבודה שוויונית. אנו נותנים עדיפות לנשים משלב הגיוס ועד לשלב ההכשרה, ומלווים ותומכים בהתפתחותן לאורך כל תהליך עבודתן. הדבר בא לידי ביטוי במיוחד באמצעות תוכניות לידה, תוכניות הכשרה מקצועית לאחר החזרה לעבודה, ויצירת סביבה להתפתחות נשים...

באסטרטגיית הפיתוח בר-קיימא של חברת התעופה וייטנאם איירליינס, בשיתוף פעולה עם ארגונים בינלאומיים , אנו מציעים גם פיתוח משאבי הכשרה ופיתוח נשים בתחומים רבים בחברת התעופה כדי לפתח את המערכת.

Vietnam Airlines tổ chức chuyến bay màu hồng HeforShe.

חברת התעופה וייטנאם איירליינס מארגנת את הטיסה הוורודה HeforShe.

נכון לעכשיו, בכוח העבודה שלנו, קצינות מהוות כ-28%, עובדות מהוות 54%, ובמיוחד ביחידות כמו דיילות אוויר או יחידות בחזית, נשים יכולות להוות עד 70%. נשים תרמו לשיפור איכות השירות של חברת התעופה וייטנאם איירליינס.

כיצד אתה מעריך את תפקידם של עסקים בקידום שוויון מגדרי?

- מר לה דוק קאן - סגן מנכ"ל וייטנאם איירליינס: אנחנו בווייטנאם איירליינס הצלחנו מאוד בארגון טיסות טו קאם והונג בטיסות בינלאומיות.

לאחר הטיסה, קיבלנו הרבה משוב חיובי וכן תמיכה מהעיתונות והטלוויזיה, שעזרו לנו להעביר מסרים לקידום המודעות לשוויון ומניעת אלימות מגדרית.

בפרט, לקוחות זרים רבים, אמנים מפורסמים או משפיענים ברשתות החברתיות הביעו בפנינו את רגשותיהם. הם הופתעו מאוד מהאופן שבו וייטנאם איירליינס הביעה את רגשותיה וכבודה לנשים, כמו גם מהדרך לקדם ולהעלות את המודעות לשוויון מגדרי ולמנוע אלימות מגדרית.

הם הפיצו איתנו תמונות ומסרים.

- איזו השפעה יש לפעילויות אלו על הפיתוח בר-קיימא של חברת התעופה וייטנאם, אדוני?

- מר לה דוק קאנה - סגן מנכ"ל חברת התעופה וייטנאם איירליינס: התפתחות החברה יצרה תחומים ומקצועות לנשים. לדוגמה, בצוות הטייסים יש לנו 31 טייסות. כולל מהנדסי תחזוקה, היחס הוא כ-16%. משמעות הדבר היא שנשים השתתפו בתחזוקת מטוסים ובטיסות, ותרמו לשיפור היעילות של החברה.

בפרט, ככל שהתוכנית ממשיכה לצמוח, הכשרנו עובדות רבות בחזית. חלוצות אלו, יחד עם שיפור איכות השירות ושירות הלקוחות, תרמו לצמיחתה של תאגיד התעופה וייטנאם.

בנוסף לפעילויות כמו טיסת HeForShe וטיסת To Cam, אילו פעילויות ביצעה חברת התעופה וייטנאם איירליינס לפיתוח בר-קיימא של החברה?

- מר לה דוק קאן - סגן מנכ"ל חברת התעופה וייטנאם איירליינס: נכון לעכשיו, אנו משתפים פעולה עם משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה כדי לארגן פעילויות רבות עם עמותות ואנשי עסקים אחרים, במטרה לשלב ידיים למען פיתוח בר-קיימא של החברה.

תיאמנו עם ארגונים, איגודים מקצועיים ופעילויות חברתיות אחרות, כולל ביקור וביקור בקרב נשים מוחלשות.

אנו עורכים פעילויות תעמולה בנושא שימור הסביבה. כחברה, אנו מארגנים ומשתמשים בחומרים ידידותיים לסביבה כדי להפיץ ולחנך אנשים להשתמש במוצרים ידידותיים לסביבה.

בהתאם לפיתוח בר-קיימא של תעשיית התעופה העולמית, תהיה לנו גם מחויבות לפיתוח ירוק בר-קיימא, בנייה וניסויים, כולל שימוש בדלקים נקיים וירוקים. שם, נשתתף בפעילויות פיתוח ייעור, נפתח מסלולים, ניצור יותר זיכויי CO2, זיכויי פחמן, ונתרום להגנת הסביבה.

תודה רבה!

[מודעה_2]
מקור: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html