נשים בארץ האבות פורצות דרך באמצעות חשיבה חדשנית.

בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית, פיתוח כלכלי ירוק ואינטגרציה בינלאומית עמוקה יותר ויותר, נשים בארץ האבות הסתגלו במהירות, חידשו ללא הרף את חשיבתן, שינו באופן יזום את גישתן, יישמו באומץ מדע וטכנולוגיה, הקימו עסקים ופיתחו את הכלכלה... באמצעות זאת, הן אישרו בהדרגה את תפקידן ומעמדן בכל התחומים, ותרמו תרומה חשובה לפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז.

מחשיבה חדשנית ועד מודלים כלכליים למופת.

יחד עם התפתחות המדע והטכנולוגיה ודרישות השוק, נשים בארץ האבות שינו בהדרגה את דרך החשיבה והעשייה שלהן, ויישמו באומץ התקדמות טכנולוגית בייצור. מהגישה של "לייצר מספיק כדי לאכול", נשים רבות עברו לגישה של "פיתוח כלכלי בר-קיימא", תוך ידיעה כיצד לחשב יעילות כלכלית, לבנות מותגי מוצרים ולהרחיב את שווקי הצריכה.

נשים רבות מהחברות השתתפו באופן פעיל במודלים של קואופרטיבים וקואופרטיבים, פיתחו מוצרים מקומיים מיוחדים הקשורים לתוכנית "קומונה אחת מוצר אחד" (OCOP) ובנו אזורים כפריים חדשים. מודלים רבים של יזמיות, נשים מצליחות בעסקים, נשים המשתתפות בפיתוח כלכלי קולקטיבי, ייצור חקלאי בטוח וכלכלה ירוקה משוכפלים יותר ויותר.

יתר על כן, מספרן ואיכותן של יזמיות, עובדות ועובדות במחוז נמצאים בעלייה, ותורמות תרומה חיובית לפיתוח הכלכלה המקומית. תנועת החיקוי "עובדת מצטיינת, עובדת יצירתית" משכה מספר רב של קאדרות, עובדות ועובדות להשתתף. במהלך התקופה 2021-2025, המחוז כולו ראה למעלה מ-60,600 פרויקטים מדעיים, רעיונות חדשניים ושיפורים טכניים על ידי עובדות ועובדות, והניבו למעלה מ-450 מיליארד וונד בתועלת לעסקים ולחברה.

לצד קידום העלאת המודעות באמצעות תעמולה, איגוד הנשים בכל הרמות יישם מערך מקיף של פתרונות תמיכה, ויצר תנאים לנשים לפתח את יכולותיהן, לממש את הפוטנציאל שלהן ולטפח יצירתיות. במהלך כהונתן 2021-2025, איגוד הנשים המחוזי תמך בחברות בהקמת 34 קואופרטיבים חדשים, 201 קבוצות קואופרטיבים וקשרים לפיתוח כלכלי, ותחזק 295 מודלים לפיתוח כלכלי של משקי בית.

במקביל, הארגון תיאם למעלה מ-1,000 קורסי הכשרה להעברת התקדמות מדעית וטכנולוגית ליותר מ-52,000 חברות; וסיפק הכשרה מקצועית ליותר מ-11,000 עובדות. לצד זאת, כספי אשראי שהועברו דרך איגוד הנשים המשיכו להיות מנוהלים ומנוצלים ביעילות, כאשר יתרת ההלוואות הכוללת שעולה על 6,000 מיליארד וונד, ותמך ביותר מ-123,800 חברות בלוואות לפיתוח עסקי המשפחה שלהן.

חברת טאם דאו לדבוראות (Honeco) מחזיקה במערכת של חוות דבורים הפרוסות על פני מחוזות וערים רבות ברחבי הארץ.

שינוי חשיבה הוא תנאי הכרחי עבור נשים רבות להקים עסקים באומץ, לפתח מיזמים וליצור מותגים בעלי ערך. דמות למופת כזו היא גב' לה טי נגה, המנכ"לית של חברת גידול הדבורים טאם דאו (Honeco). בעברה מורה לביולוגיה עם למעלה מ-15 שנות ניסיון בהוראה, מונעת על ידי רצון לייצר מוצרים חקלאיים נקיים, היא ובעלה החליטו לעבור לגידול דבורים בשנת 2002. גב' נגה, שהחלה עם מספר קטן של מושבות דבורים והתמודדה עם קשיים רבים מבחינת הון, טכנולוגיה וגישה לשוק, בנתה בהדרגה את מותג הדבש טאם דאו באמצעות התמדה וחשיבה חדשנית.

מתקן הייצור של חברת Tam Dao Beekeeping Joint Stock Company (Honeco) מנוהל על פי סטנדרטים בינלאומיים, המבטיחים בקרת איכות קפדנית מחומרי הגלם ועד למוצר הסופי.

גב' לה טי נגה (מימין בקצה), מנכ"לית חברת טאם דאו בי, וטכנאים בודקים את המוצרים לפני אריזתם והפצתם לשוק.

עם למעלה מ-20 שנות פיתוח, חברת Honeco הפכה לאחת מיצרניות מוצרי הדבש והדבורים בעלות המוניטין הטוב ביותר בשוק. כיום, לחברה מערכת של חוות דבורים הפרוסות על פני מחוזות וערים רבות ברחבי הארץ; מתקני הייצור שלה מנוהלים על פי סטנדרטים בינלאומיים. מוצרי החברה לא רק מופצים באופן נרחב בשוק המקומי אלא גם מיוצאים למספר מדינות כמו ארצות הברית, גרמניה, דרום קוריאה וסינגפור.

בנוסף לפיתוח עסקיה, חברת Honeco יצרה מקומות עבודה יציבים עבור למעלה מ-50 עובדים במפעלה וסיפקה פרנסה ליותר מ-100 משקי בית של גידול דבורים. החברה זכתה בתעודות הצטיינות ודגלי הצטיינות מוועדת העם המחוזית ובפרסים יוקרתיים כגון: פרס האיכות הלאומי, פרס המוצר התעשייתי הכפרי המצטיין הלאומי, פרס האורז הזהוב ועוד.

הסתגלות פרואקטיבית בעידן הדיגיטלי

בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית ואינטגרציה בינלאומית, נשים במחוז שלנו משנות בהדרגה את גישתן, ניגשות באופן יזום לטכנולוגיה ומיישמות פלטפורמות דיגיטליות בפיתוח כלכלי. מתוך הכרה בכך שחשיבה טכנולוגית אינה עוד אופציה אלא הכרח, איגוד הנשים המחוזי יישם פעילויות מעשיות רבות לתמיכה בנשים בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית.

קורסי הכשרה בנושא מיומנויות שימוש בסמארטפונים, מכירות מקוונות, תשלומים ללא מזומן, קידום מוצרים בשידור חי וכו', מאורגנים באופן קבוע, ועוזרים לחברים לעבור בהדרגה משיטות עסקיות מסורתיות לעסקים דיגיטליים.

בנוסף, מודלים רבים של יזמות נשים, קבוצות פיתוח כלכלי של נשים וקואופרטיבים בניהול נשים קיבלו תמיכה בבניית מותג, עיצוב אריזות, עקיבות ורישום מוצרים בפלטפורמות מסחר אלקטרוני. מוצרי OCOP ומוצרים ייחודיים של אזור אדמות האבות עוברים בהדרגה דיגיטציה של המידע שלהם ושוקי הצריכה שלהם מורחבים.

בפרט, עבור נשים באזורים כפריים, הרריים ובאזורים של מיעוטים אתניים, איגוד הנשים בכל הרמות יישם גישת הדרכה "מעשית", החל מיצירת חשבונות וצילום תמונות מוצרים ועד פרסום מודעות מכירה וביצוע עסקאות מקוונות. כתוצאה מכך, נשים רבות ניגשו בביטחון לטכנולוגיה והן שולטות בהדרגה בסביבה הדיגיטלית.

גולת הכותרת של פעילות איגוד הנשים המחוזי היא היישום היעיל של פרויקט "תמיכה ביזמות נשים". באמצעות סדנאות, סמינרים ותוכניות הכשרה, חברות צוידו בידע ובכישורים ליזמות, פיתוח מודל עסקי וגישה למשאבי תמיכה.

משנת 2021 ועד היום, האגודה תמכה בבניית יכולות עבור למעלה מ-9,600 נשים שהן בעלות עסקים, מנהלות קואופרטיבים ובעלות עסקים משקי בית, וסייעה ליותר מ-2,700 נשים להקים עסקים משלהן. ברחבי המחוז, 429 פרויקטים ורעיונות חדשניים של סטארט-אפים השתתפו בתחרויות שאורגנו על ידי איגוד הנשים של וייטנאם ואיגוד הנשים המחוזי, כאשר פרויקטים רבים זכו בפרסים חשובים.

כדי להפוך פריצות דרך בתפיסה לכוח מניע לפיתוח בר-קיימא, איגוד הנשים המחוזי ימשיך לקדם מאמצי תעמולה וגיוס לשחרור הפוטנציאל והיצירתיות של נשים בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. במקביל, הוא יעודד ויתמוך בנשים בהקמת קואופרטיבים ועמותות, במטרה לפתח חקלאות חכמה, חקלאות ירוקה וכלכלה מעגלית, ופיתוח מוצרי OCOP בבעלות נשים; ויחזק את התיאום עם מגזרים, עסקים, בנקים ויחידות טכנולוגיה כדי לגייס משאבים חברתיים לתוכניות התומכות בטרנספורמציה דיגיטלית של נשים, יזמות, הכשרה מקצועית ויצירת מקומות עבודה בת קיימא.

טואי הואנג

מקור: https://baophutho.vn/phu-nu-dat-to-but-pha-tu-doi-moi-tu-duy-249184.htm