יצירת מקומות עבודה בני קיימא
גב' דין טי הונג נהונג, בת הקבוצה האתנית מונג, קומונת קו דונג, אמרה שעבדה בעבר בחברת הרכיבים האלקטרוניים סל בוין פוק העתיקה. מכיוון שילדה זה עתה ונאלצה לעבוד רחוק מהבית, העבודה לא ענתה על צרכי ההכנסה שלה, ולכן החליטה להתפטר מעבודתה ולהגיש בקשה לדמי אבטלה. כמפרנסת העיקרית במשפחה, כעת ללא עבודה והכנסה, גב' נהונג אמרה שהיא מודאגת וחרדה מאוד. לאחר תום שלושת חודשי דמי האבטלה, היא תחפש עבודה חדשה ומתאימה יותר. לאחר שקיבלה ייעוץ מצוות מרכז שירותי התעסוקה פו טו , היא תירשם ללימודי ברמן כפי שהוצג במרכז, בתקווה לשנות קריירה בעתיד...
מר נגוין באו צ'יאן (יליד 1993, אזור 2, רובע פו טו), עובד בחברת אלקטרו M וינה בפארק התעשייה פו הא. לאחרונה, עקב מחסור בעבודה וחוסר יציבות בעבודה, הוא התפטר מעבודתו וחזר לעיר הולדתו בתקווה למצוא עבודה מתאימה. למרות שלא מצא עבודה, הוא משלים הליכים לקבלת דמי אבטלה. הוא מקווה שבאמצעות חילופי עבודה ימצא עבודה שמתאימה ליכולותיו או ילמד עוד על מכניקה כדי לפתוח מוסך תיקונים בבית.
מר בוי קוואנג האו, סגן ראש מחלקת ביטוח האבטלה במרכז שירותי התעסוקה פו טו, אמר כי לאחרונה, המרכז מקבל בממוצע כמעט 100 בקשות עבודה ביום. למרות שמספר האנשים המסיימים הליכים לא גדל בהרבה בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, עדיין מדובר במספר גבוה.
על פי נתונים סטטיסטיים, באוגוסט 2025, בכל המחוז היו 679 איש שהגישו בקשה לדמי אבטלה, מה שהביא את המספר הכולל של בקשות מתחילת השנה ל-6,627 איש; מתוכם, 5,096 איש קיבלו דמי אבטלה חודשיים. רוב העובדים המובטלים נובעים מסיום חוזים חד צדדי, חופשה עקב תנאי עבודה לא מתאימים או עקב מיזוגים עסקיים, ארגון מחדש וכו'.
מר בוי קוואנג האו ציין כי פוליסת ביטוח האבטלה ממלאת תפקיד של "תמיכה זמנית" כדי לסייע לעובדים למצוא זמן לשנות קריירה ולמצוא עבודה מתאימה. עם זאת, דמי אבטלה הם רק פתרון לטווח קצר, והדבר החשוב הוא שעובדים צריכים למצוא עבודה בת קיימא.
הבטחת מטרות כפולות
על פי מרכז שירותי התעסוקה פו טו, כדי לתמוך במבוטחים לחזור לשוק העבודה, הגבירו רשויות המחוז את הייעוץ, הפניות העבודה, ההכשרה והתמיכה בהכשרה מקצועית, וסייעו לעובדים למצוא במהירות עבודה מתאימה; מתן תמיכה כספית כדי לסייע לעובדים לא להיות תחת לחץ כלכלי גדול מדי כאשר הם מובטלים. בנוסף, המרכז הגביר גם את הפצת התקנות בנוגע לסיום גמלת ביטוח אבטלה בעת מציאת עבודה חדשה כדי לעודד את מקבלי האבטלה לחזור לשוק העבודה.
המרכז מתמקד בייעוץ והטמעת משרות חינמיות, בהתאם לכישוריהם ולצרכיהם של העובדים; ארגון ירידי תעסוקה תקופתיים, הזמנת עסקים באופן קבוע להשתתף בירידי תעסוקה ישירים, יצירת תנאים לעובדים לגישה למידע על גיוס, משכורות, הטבות... כדי לבחור משרות מתאימות.
בנוסף, המרכז מקדם גם תמיכה בהכשרה מקצועית בחינם למקצועות כגון ברמנים, הנדסת מכונות, נהיגה וכו', ועוזר לעובדים לשפר את כישוריהם ולקבל הזדמנויות עבודה רבות יותר; שמירה על דמי אבטלה בשיעור של 60% מהשכר הממוצע כך שלעובדים תהיה הכנסה יציבה, סיוע לכסות את הוצאות המחיה שלהם וזמן לחפש עבודה חדשה.
כדי להקל על העובדים, המרכז הגביר את פעילותו והורה לעובדים להגיש בקשות ישירות למרכז או דרך פורטל השירות הציבורי הלאומי, תוך קיצור זמן הטיפול, הבטחת משטר נכון, נושאים נכונים ובזמן.
על פי מרכז שירותי התעסוקה של פו טו, בשיטות מתאימות, עד סוף אוגוסט 2025, המרכז התייעץ עם 26,508 איש, יצר מקומות עבודה ל-7,489 עובדים, והגיע ל-84.1% מהתוכנית השנתית. עם זאת, עבודת התמיכה בעובדים לחזור לשוק עדיין מתמודדת עם קשיים רבים כגון: כישורים מוגבלים, גיל לא מתאים, מיקום עבודה רחוק ממקום המגורים, מספר עובדים שלא השתתפו בביטוח אבטלה ועדיין יש להם את המנטליות של המתנה לסובסידיות...
בהקשר של תנודות כלכליות ותעסוקתיות, תמיכה בעובדים מובטלים לחזור לשוק העבודה מוקדם נועדה לשמש כמטרה כפולה: הבטחת ביטחון סוציאלי ותרומה לקידום פיתוח כלכלי מקומי.
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phu-tho-tich-cuc-ho-tro-lao-dong-that-nghiep-som-tim-duoc-viec-lam-20250923170242654.htm
תגובה (0)