ניהול והשתמש במספר הנכון של אנשי צוות שאושר על ידי הפוליטביורו.

פקידים ועובדי מדינה בתפקיד במחלקה האחד-נקודתית של קאו דן, מחוז האי בה טרונג, האנוי (תמונה להמחשה)

משרד הפנים מסר כי על פי סעיף 2 לתקנה מס' 70-QD/TW של הפוליטביורו בנושא ניהול שכר המערכת הפוליטית, הפוליטביורו מוביל ומכוון את ניהול השכר במערכת הפוליטית; סך השכר של המערכת הפוליטית נקבע לתקופה של 5 שנים ובמידת הצורך. בהתאם לכך, הפוליטביורו פרסם את החלטה מס' 72-QD/TW המאשרת את שכר השכר לתקופה 2022-2026 של כל יישוב והטיל על הוועדה המארגנת המרכזית להחליט על הקצאת השכר השנתית לכל יישוב על סמך שכר השכר שאושר על ידי הפוליטביורו. לפיכך, משרד הפנים ביקש מהיישובים לנהל ולהשתמש כראוי בשכר שאושר על ידי הפוליטביורו והוקץ על ידי הוועדה המארגנת המרכזית כאמור לעיל.

בעבר, מחוז האי דונג ביקש ממשרד הפנים לחקור מנגנון שיאפשר ליישובים בעלי איזון תקציבי אוטונומי לקבל החלטות יזומות על כוח אדם בסוכנויות מנהליות ממלכתיות ועל מספר העובדים ביחידות שירות ציבורי מקומיות.

כמו כן, בהתייחס לסוגיית כוח האדם, אמר הא נאם כי ליישוב זה הוקצה מספר עובדי המדינה הנמוך ביותר במדינה, מספר העובדים המוקצים נמוך ואינו יכול לעמוד בצרכים ובנורמות שנקבעו, בעוד שהמחוז עדיין צריך ליישם את מפת הדרכים להתייעלות לתקופה 2022-2026 בהתאם לתקנות. מחוז הא נאם ביקש מהרשויות המוסמכות לשקול וליצור תנאים להשלמת מספר עובדי המדינה והעובדים המקבלים משכורות מתקציב המדינה עבור המחוז כדי להבטיח יישום תקין של משימות פוליטיות.

על פי משרד הפנים, ייעול השכר הקשור לארגון מחדש של המנגנון הארגוני, ארגון מחדש והערכת ביצועי הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור הוא מדיניות מרכזית של המפלגה והמדינה, המחייבת את כל הסוכנויות והארגונים במערכת הפוליטית ליישם, ולהבטיח שבשנים 2022-2026, לפחות 5% משכר עובדי המדינה ו-10% משכר הקריירה יקבלו משכורות מתקציב המדינה בהשוואה לשנת 2021 (לא כולל שכר קריירה המקבל משכורות מהכנסות קריירה), בהתאם למסקנה מס' 28-KL/TW ומסקנה מס' 40-KL/TW של הפוליטביורו.

בתקנה מס' 70-QD/TW ובהחלטה מס' 72-QD/TW, הפוליטביורו הטיל על הוועדה המארגנת המרכזית לנהל ישירות את שכר הוועדות המפלגתיות המחוזיות, ועדות המפלגות העירוניות וועדות המפלגות של הגושים המסונפים למרכז (כולל שכר הרשויות המקומיות). הוועדות הקבועות של ועדות המפלגות המחוזיות, ועדות המפלגות העירוניות, ועדות המפלגות, משלחות המפלגות וועדות הפועל של המפלגות, הכפופות ישירות לוועדה המרכזית, מנהלות ישירות את שכר השכר שהוקצה, מובילות ומכוונות את יישום הקצאת השכר לסוכנויות, יישובים ויחידות על מנת להבטיח קפדנות, יעילות ועמידה בתקנות. לכן, במקרה של צורך בהשלמת שכר עקב הקמת ארגונים חדשים או הטלת משימות חדשות על ידי רשויות מוסמכות, משרד הפנים מבקש מהוועדה העממית של מחוז הא נאם לדווח לוועדה הקבועה של ועדת המפלגות המחוזית כדי לתת חוות דעת לוועדה המארגנת המרכזית על השלמת שכר עובדי המדינה בהתאם לתקנות.

בנוסף, כדי להשיג את המטרה של ייעול השכר, תוך הבטחת מספיק עובדים כדי לעמוד בדרישות התפקיד, על המחוז לקדם אוטונומיה של יחידות השירות הציבורי, ובכך להפחית את מספר העובדים המקבלים משכורות מתקציב המדינה, להגדיל את מספר העובדים המקבלים משכורות מהכנסות קריירה כדי לאזן את השכר המקבל משכורות מתקציב המדינה עבור יחידות שירות ציבורי שהוצאותיהן השוטפות מובטחות על ידי תקציב המדינה, תוך הבטחה שהן עומדות בדרישות התפקיד ואינן חורגות מהמספר הכולל של שכר שהוקצה.

עבור יחידות שירות ציבורי המבטחות באופן חלקי את הוצאותיהן השוטפות, במקרה שמספר העובדים שהוקצו (כולל אלו המקבלים משכורות מתקציב המדינה ואלו המקבלים משכורות ממקורות הכנסה קריירה) אינו מספיק על פי הנורמות שנקבעו, אזי בהתבסס על צו מס' 111/2022/ND-CP של הממשלה על חוזים לסוגים מסוימים של משרות בסוכנויות מנהליות וביחידות שירות ציבורי, ועדת העם המחוזית תקבע את מספר העובדים החסרים בהשוואה לנורמות שנקבעו, ותגיש למועצת העם באותה רמה להחליט על מספר האנשים החותמים על חוזי עבודה שלא יעלה על 70% מהעובדים החסרים.

על מנת שניהול השכר לתקופה 2022-2026 ייושם בהתאם להוראות החוק, הציעה ועדת מפלגת הממשלה להעביר את שכר עובדי המדינה העובדים בארגונים המבצעים תפקידי ניהול ממלכתיים לשכר עובדי המדינה של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות. משרד הפנים דיווח על תוצאות ניהול השכר לתקופה 2016-2021 והציע את שכר התקופה 2022-2026 של סוכנויות, ארגונים ויחידות תחת ניהול הממשלה.

ב-24 באפריל, ועדת ההיגוי המרכזית לניהול כוח אדם קיימה פגישה כדי להסכים על העברת כוח אדם לכיוון ייצוג משרד הפנים לנהל את העניינים ולתאם עם הוועדה המארגנת המרכזית, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות כדי לבחון את מספר העובדים המוקצים לתפקידי עובד מדינה נכון ל-31 במאי 2024 בסוכנויות ובארגונים המבצעים תפקידי ניהול מדינה, במטרה להציע העברתם לתפקידי עובד מדינה; לדווח לפוליטביורו לצורך דיון והחלטה. משרד הפנים מסר כי לאחר שהפוליטביורו ייתן את חוות דעתו, היא תשמש כבסיס ליישום הסוכנויות.

TH (על פי עיתון טין טוק)

מקור: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html