קריטריונים ותקנים לשקילת קידום לדרגה צבאית גבוהה יותר
החוזר קובע כי קצינים בעלי דרגות צבאיות נוכחיות הנמוכות בשתי דרגות או יותר מהדרגה הצבאית הגבוהה ביותר בתפקיד או בתואר שהם נושאים, ובעלי הישגים יוצאי דופן, יישקלו לקידום לדרגה גבוהה יותר כאשר יוענקו להם אחת מצורות ההוקרה.
אלו הם: מסדר כוכב הזהב; מסדר הו צ'י מין ; מסדר עצמאות מדרגה ראשונה; מסדר ניצול צבאי מדרגה ראשונה; מסדר עבודה מדרגה ראשונה; מסדר הגנת המולדת מדרגה ראשונה; מסדר מבצע נשק מדרגה ראשונה; תואר גיבור כוחות העם המזוינים; תואר גיבור העבודה; פרס הו צ'י מין.

החוזר קובע בבירור כי במהלך תקופת כהונתו של תפקיד, קידום בדרגה גבוהה יותר מותר רק פעם אחת, דרגה אחת גבוהה יותר; זמן הבחינה הוא לאחר קבלת החלטה על ציון לשבח על ידי הקצין. מקרים מיוחדים שטרם הוסדרו יישקלו ויוכרעו על ידי הרשות המוסמכת.
קריטריונים ותקנים לקידום מוקדם
בנוגע לקריטריונים והסטנדרטים לקידום מוקדם, החוזר קובע כי נושאי משרה יישקלו לקידום מוקדם כאשר הם עומדים בכל הקריטריונים והסטנדרטים לקידום, אך דרגתם הנוכחית נמוכה דרגה אחת מתקרת הדרגה הגבוהה ביותר של התפקיד או התואר שהם נושאים; הם יישקלו לקידום מוקדם לאחר שהנושא קיבל החלטה לגבי הצגת השבח.
קריטריון ותקן נוספים הם שהדרגה הצבאית הנוכחית נמוכה ברמה אחת או יותר מתקרת הדרגה הצבאית הגבוהה ביותר של התפקיד או התואר המוחזק, ושהיא תזכה באחת מצורות ההוקרה הבאות, כדי להיחשב לקידום לא יותר מ-24 חודשים לפני המתוכנן.
אלו הן סוגי הענקות: מדליית העצמאות, דרגה שנייה ושלישית; מדליית הענקת נשק צבאית, דרגה שנייה ושלישית; מדליית עבודה, דרגה שנייה ושלישית; מדליית הגנת המולדת, דרגה שנייה ושלישית; מדליית הענקת נשק צבאית, דרגה שנייה ושלישית; ומדליית אומץ לב.
בנוסף, שיקול לקידום מוקדם מבוסס גם על הקריטריונים של דרגה צבאית נוכחית נמוכה מתקרת הדרגה הצבאית הגבוהה ביותר של התפקיד או התואר המוחזק, והשלמת משימות בצורה טובה או טובה יותר בשנים בהן החזקת הדרגה הצבאית הנוכחית, הנכללת באחד המקרים הנבחנים לקידום מוקדם שלא יעלה על 12 חודשים.
זהו המקרה של הכרה כפרופסור, פרופסור חבר או דוקטור העובד בתחום הנכון (נבחן לקידום לפני המועד האחרון רק פעם אחת).
מקרה נוסף הוא קבלת אחד מההישגים הבאים: לוחם חיקוי לאומי; לוחם חיקוי צבא; פרס או מדליה בתחרויות לאומיות ואירועי ספורט, תחרויות ואירועי ספורט ברמות המשרד והתעשייה; מדליה או פרס באירועי ספורט צבאיים בינלאומיים; קצין המשתתף בפעולות שמירת שלום של האו"ם וזוכה בתעודת הצטיינות ומעלה; מנהיג פרויקט, יוזמה שזוכה בפרס "נוער יצירתי בצבא"; פנים צעירות מצטיינות לאומיות; פנים צעירות מצטיינות בצבא...
קריטריונים ותקנים לשקילת העלאת שכר מוקדמת
חוזר 18 קובע גם כי נושאי משרה כלליים אשר זכו באחת מצורות ההוקרה הנ"ל יישקלו להעלאת שכר מוקדמת; אלו אשר זכו באחת מצורות ההוקרה הנ"ל יישקלו להעלאת שכר מוקדמת לא יאוחר מ-24 חודשים.
קולונלים וסגנים אשר יקבלו אחת מצורות ההצטיינות הנ"ל יישקלו להעלאת שכר מוקדמת; אלו אשר יקבלו אחת מצורות ההצטיינות הנ"ל יישקלו גם הם להעלאת שכר מוקדמת, לא יותר מ-24 חודשים מראש.
בנוסף, יש לעמוד בקריטריונים ובסטנדרטים לשקילת קידום בדרגה צבאית לפני המועד האחרון שצוין בחוזר, ולהיבחן להעלאת שכר לפני המועד האחרון שלא יעלה על 12 חודשים.
במקרה שנושא משרה משיג הישגים רבים במהלך כהונתו, רק הישג אחד ייחשב לצורך בחינת העלאה מוקדמת של שכר (ההישגים הנותרים לא יישמרו). אם טרם נלקח בחשבון, אחד ההישגים יישמר לצורך בחינת העלאה מוקדמת של שכר עבור העלאת השכר הבאה.
מקור: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html






תגובה (0)