תקנות חדשות בנוגע לגיל פרישה ותנאי פנסיה בשנת 2024

[מודעה_1]

גיל הפרישה עלה

סעיף 169 לחוק העבודה משנת 2019 קובע כי עובדים המקיימים את תנאי תקופת התשלום של ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי זכאים לפנסיה עם הגעתם לגיל פרישה.

גיל הפרישה של עובדים בתנאי עבודה רגילים מותאם בהתאם לתוכנית עד להגיע לגיל 62 עבור עובדים גברים בשנת 2028 וגיל 60 עבור עובדות בשנת 2035.

החל משנת 2021, גיל הפרישה של עובדים בתנאי עבודה רגילים הוא 60 שנים ו-3 חודשים לעובדים גברים ו-55 שנים ו-4 חודשים לעובדות; לאחר מכן, הוא עולה ב-3 חודשים לעובדים גברים וב-4 חודשים לעובדות בכל שנה.

לפיכך, בשנת 2024, גיל הפרישה של עובדים גברים בתנאים רגילים הוא 61 שנים; עובדות בתנאים רגילים הוא 56 שנים ו-4 חודשים (כיום, גיל הפרישה בתנאים רגילים לעובדים גברים הוא 60 שנים ו-9 חודשים, ולנשים הוא 56 שנים).

העלאת גיל הפרישה של עובדים תשנה גם את התנאים לקבלת פנסיות בשנת 2024.

עובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה בתנאי עבודה רגילים זכאים לפנסיה אם הם נכללים במקרים הבאים:

בעת פרישה, יש לשלם לפחות 20 שנות תשלומי ביטוח לאומי ולהגיע לגיל פרישה (גבר בן 61, אישה בת 56 ו-4 חודשים).

לאחר ששילמת ביטוח לאומי במשך 20 שנה לפחות, לאחר שעבדה בעבודה כבדה, רעילה, מסוכנת או כבדה במיוחד, רעילה ומסוכנת במשך 15 שנה... גיל הפרישה לגברים אינו נמוך מ-56 שנים ולנשים אינו נמוך מ-51 שנים ו-4 חודשים, למעט במקרים בהם החוק קובע אחרת.

שילמו ביטוח לאומי במשך 20 שנה לפחות, עבדו בכריית פחם תת-קרקעית במשך 15 שנה לפחות. גיל הפרישה לגברים אינו נמוך מ-51 שנים ולנשים אינו נמוך מ-46 שנים ו-4 חודשים.

ששילם ביטוח לאומי במשך 20 שנה או יותר, נדבק ב-HIV עקב תאונת עבודה בעת מילוי תפקידים שהוקצו לו.

עובדות שהן פקידות ברמת קומונה, עובדות מדינה או עובדות במשרה חלקית בקומונות, רובעים או עיירות המשתתפות בביטוח לאומי בעת פרישתן, הן בעלות תשלומי ביטוח לאומי של בין 15 שנים ל-20 שנים, והן בנות 56 שנים ו-4 חודשים.

עבור עובדים המשתתפים בביטוח לאומי וולונטרי, הם זכאים לפנסיה כאשר גיל הפרישה לגברים הוא 61 שנים ועבור נשים הוא 56 שנים ו-4 חודשים; והם שילמו ביטוח לאומי במשך 20 שנים או יותר.

גייסו עובדים זרים רק כאשר לא ניתן לגייס עובדים וייטנאמים.

הממשלה הוציאה צו מס' 70 לתיקון והשלמה של מספר סעיפים בצו מס' 152/2020 המסדיר עובדים זרים העובדים בווייטנאם וגיוס וניהול עובדים וייטנאמים העובדים עבור ארגונים ויחידים זרים בווייטנאם.

הצו קובע בבירור כי החל מ-1 בינואר 2024, לאחר כישלון בגיוס עובדים וייטנאמים למשרות לגיוס עובדים זרים, המעסיקים אחראים לקבוע את הצורך להשתמש בעובדים זרים.

ההודעה על גיוס עובדים וייטנאמים למשרות הצפויות לגיוס עובדים זרים מתבצעת בפורטל המידע האלקטרוני של משרד העבודה, הנכים והרווחה (מחלקת התעסוקה) או בפורטל המידע האלקטרוני של מרכז שירותי התעסוקה שהוקם בהחלטת ראש המחוז או העיר.

על פי נתוני משרד העבודה, הנכים והרווחה, נכון לאוגוסט 2023, עבדו ברחבי המדינה יותר מ-130,500 עובדים זרים. מתוכם, מספר העובדים שאינם חייבים בהיתרי עבודה עמד על יותר מ-10,300 איש, ומספר העובדים החייבים בהיתרי עבודה עמד על יותר מ-120,200 איש (כ-92%).

הפחתת מע"מ של 2% ומס מינימום גלובלי

בנובמבר 2023, במושב השישי, אישרה האסיפה הלאומית ה-15 החלטה להפחית את מס הערך המוסף (מע"מ) בשיעור של 2% עבור קבוצות של סחורות ושירותים המוטלים כיום עליהם מע"מ בשיעור של 10%, החל מ-1 בינואר 2024 ועד 30 ביוני 2024.

סחורות אלה אינן כפופות למס צריכה מיוחד: טלקומוניקציה, טכנולוגיית מידע, פעילויות פיננסיות, בנקאות, ניירות ערך, ביטוח, עסקי נדל"ן, מתכות, מוצרי מתכת טרומיים, מוצרי כרייה (לא כולל כריית פחם), קוק, נפט מזוקק, מוצרים כימיים, סחורות ושירותים הכפופים למס צריכה מיוחד.

כמו כן, במושב זה, אישרה האסיפה הלאומית החלטה להחיל מס הכנסה נוסף על חברות בהתאם לתקנות נגד שחיקת בסיס המס הגלובלי (מס מינימום גלובלי).

על פי ההחלטה, וייטנאם תיישם מס מינימלי עולמי החל מ-1 בינואר 2024. שיעור המס החל הוא 15% עבור חברות רב-לאומיות עם הכנסות מאוחדות כוללות של 750 מיליון יורו (כ-800 מיליון דולר) או יותר בשתיים מתוך ארבע השנים האחרונות. משקיעים חייבים במס יידרשו לשלם את המס המינימלי הגלובלי בווייטנאם.

על פי סקירה של מחלקת המיסוי הכללית, ישנם כ-122 תאגידים זרים שמשקיעים בווייטנאם המושפעים ממס מינימום עולמי.

עדיין ניתן להירשם למגורים קבועים או זמניים בזמן שהייה בבית.

על פי חוזר 66 של משרד הביטחון הציבורי בנושא תהליך רישום תושבות, טפסי קבלת בקשות לרישום תושבות החל מ-1 בינואר 2024 כוללים: ישירות בסוכנות רישום התושבות; באופן מקוון דרך פורטל השירות הציבורי או שירותים ציבוריים מקוונים אחרים או באמצעות יישום VNeID.

בינתיים, התקנה הישנה קובעת רק את צורות קבלת בקשות לרישום תושבות, לרבות ישירות בסוכנות רישום התושבות או באופן מקוון דרך פורטל השירות הציבורי הלאומי, משרד הביטחון הציבורי או ניהול המגורים.

בנוסף, אנשים יכולים גם לשקף מידע על מקום מגורים של אזרחים ומשקי בית ולאשר מידע על מקום מגורים באמצעות אפליקציית VNeID.