משרד החינוך וההכשרה פרסם זה עתה את חוזר מס' 01 מיום 20 בינואר 2026, המסדיר את סמכות גיוס מורים במוסדות חינוך ציבוריים. החוזר נכנס לתוקף באופן מיידי מיום החתימה, ומסמן שינוי חשוב בביזור הגיוס, שמטרתו לאחד את ניהול סגל ההוראה ולטפל בבעיית המחסור והעודפים המקומיים.
Báo Cà Mau•23/01/2026
הודעה בנוגע לגיוס צוותי חינוך בבתי ספר במסגרת הוועדה העממית של מחוז בק ליו בשנת 2025
מודעת דרושים לאכיפת חוק אזרחית במחוז קליפורניה מאו, 2025
תקנות חדשות בנוגע לגיוס מורים בבתי ספר ציבוריים.
על פי החוזר, למנהל מחלקת החינוך וההכשרה מוענקת הסמכות לגייס מורים בגני ילדים ציבוריים, בתי ספר יסודיים ותיכוניים, מרכזי חינוך מתמשך, בתי ספר מיוחדים ובתי ספר תיכוניים מקצועיים במחוז או בעיר. תקנה זו מיושמת בהתאם להחלטה מס' 248/2025/QH15 של האסיפה הלאומית בנושא מנגנונים ומדיניות מיוחדים לפיתוח חינוך והכשרה.
ביזור סמכויות הגיוס למנהל משרד החינוך וההכשרה צפוי לטפל במחסור ובעודף המקומיים של מורים ביישובים שונים.
עבור מוסדות חינוך ייעודיים מסוימים, הסמכות לגייס עובדים נתונה בידי המנהל או ראש היחידה, כולל: בתי ספר קדם-אוניברסיטאיים, בית הספר לידידות T78, בית הספר לידידות 80, בית הספר התיכון וייט בק היילנד; בתי ספר השייכים לסוכנויות מדינה וארגונים פוליטיים ; בתי ספר פוליטיים ברמת המחוז והעיר ומרכזים פוליטיים ברמת הקומונה/המחוז/האזור המיוחד.
התקנות החדשות מאפשרות למגזר החינוך להיות פרואקטיבי יותר בגיוס, הקצאה ושימוש במורים, ובכך לעמוד בדרישות הרפורמה החינוכית.
עבור מוסדות חינוך ציבוריים אחרים תחת ניהול מקומי שאינם מוסדרים במפורש, מנהל משרד החינוך וההכשרה ממשיך להיות בעל הסמכות לגייס עובדים.
החוזר קובע גם הוראת מעבר: פרויקטים ותוכניות גיוס למורים שאושרו לפני 1 בינואר 2026, ימשיכו להיות מיושמים עד 31 בדצמבר 2026; לאחר תאריך זה, הגיוס יוסדר על פי התקנות החדשות.
על פי משרד החינוך וההכשרה, ריכוז סמכויות הגיוס במשרד החינוך וההכשרה נועד להבטיח אחידות בניהול, להקל על פריסת ורוטציה של מורים בין מוסדות חינוך ולשפר את איכות המיון כדי לעמוד בדרישות הרפורמה החינוכית בתקופה הקרובה.
תגובה (0)